2023年“浙江工匠”遴选工作开始啦

遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

聚焦打造全球先进制造业基地的战略定位，人选重点从我省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生。

遴选工作向企业高技能人才倾斜，入选人员中企业技能人才原则上不少于80%。鼓励推荐女性高技能人才申报。

人选遴选条件

人选原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），年龄在30周岁及以下人选可放宽到高级工职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一：

推荐人选

不予推荐人选

党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不得推荐。

不再推荐申报人选

已入选高技能领军人才等省高层次人才项目以及“浙江工匠”、浙江省“拔尖技能人才”培养项目的人员，不得推荐。

年龄和在职工作等计算时间

人员年龄和在职工作等计算时间点为2023年12月31日。距法定退休年龄3年内的人员，还需出具书面承诺书，由单位主要负责人签字并加盖单位公章（其中，国有单位需行业主管部门主要负责人签字并加盖公章，民营单位需集团公司主要负责人签字并加盖公章），承诺对入选人员在到达法定退休年龄后继续返聘2年以上。

申报

符合条件的人员经所在基层单位同意后，按隶属关系向相应推荐单位提交相关申报材料，不得以个人名义进行申报，不得多头申报；人员所在申报单位原则上应与社保缴纳单位一致。

推荐

按单位申报，区、县（市）人力社保局和市直有关单位上报的程序组织推荐。每个申报单位原则上推荐不超过2人。我区推荐工作由人力社保局牵头，会同区工会、团区委共同实施。

申报材料要求

“浙江工匠”培养项目申报表

业绩佐证材料汇总表