“ 华夏银行首席合规官杨宏华任职资格获批，是银行业第一个首席合规官。今年1月17日，华夏银行董事长李民吉刚刚辞职。”
2月7日，国家金融监督管理总局网站显示，核准杨宏华夏银行首席合规官的任职资格，正式批复日期为1月22日。
金融监管总局要求，华夏银行应要求上述核准任职资格人员严格遵守金融监管总局有关监管规定，自行政许可决定作出之日起3个月内到任，并按要求及时报告到任情况。
2024年9月26日，华夏银行召开第八届董事会第四十七次会议，同意聘任杨宏为该行首席合规官，其任职资格尚需报国家金融监督管理总局核准。2024年12月12日，华夏银行召开第九届董事会第一次会议，同意继续聘任杨宏为该行首席合规官，任职资格尚待国家金融监督管理总局核准，任期自核准之日起，至该行第九届董事会届满之日止。
杨宏，1967年12月出生，曾任华夏银行国际业务管理部副总经理、总经理，华夏银行国际化改造办公室副主任、主任，华夏银行信用卡中心首席行政官、常务副总裁，华夏银行贵阳分行党委书记、行长，华夏银行贸易金融部总经理，华夏银行信用卡中心党委书记、总裁。
2024年8月16日，国家金融监管总局发布《金融机构合规管理办法（征求意见稿）》要求，金融机构应当在机构总部设立首席合规官，首席合规官是高级管理人员，接受机构董事长和行长（总经理）直接领导，向董事会负责。同时，金融机构应当在所设省级（计划单列市）分支机构或者一级分支机构设立合规官，合规官是本级机构高级管理人员，接受本级机构主要负责人直接领导。
金融机构可以根据自身经营情况单独设立首席合规官、合规官，也可以由金融机构的高级管理人员、省级分支机构或者一级分支机构的高级管理人员兼任。
——首席合规官可以单独设立，也可以由高管人员兼任。而且需要接受同级金融机构主要负责人领导，并汇报工作。
首席合规官发现金融机构及其员工存在重大违法违规行为或者重大合规风险隐患的，应当及时向董事会、董事长、行长（总经理）报告，提出处理意见，并督促整改。首席合规官发现金融机构及其员工存在其他违法违规行为或者合规风险隐患的，应当按照机构内部合规管理程序，组织督促机构及时报告、处理和整改。首席合规官有权向董事会、高级管理人员、相关部门及下属各机构提出对相关责任人员采取薪酬扣减、岗位调整、降职等措施的建议，并督促责任机构及责任人员及时整改。
——首席合规官需要对金融机构及员工的违法违规行为进行督促整改。
国家金融监督管理总局及其派出机构要求首席合规官对金融机构报送的申请材料或者报告进行合规审查的，首席合规官应当组织审查，并在该申请材料或者报告上签署合规审查意见。
首席合规官应当按照国家金融监督管理总局及其派出机构的要求和金融机构内部规范，组织或者要求相关内设部门对机构经营管理和员工履职行为的合规性进行监督检查。
首席合规官或者合规官违反规定，情节严重，致使金融机构发生重大违法违规行为或者重大合规风险的，国家金融监督管理总局及其派出机构除依法采取行政处罚或者其他监管措施外，还可以依法责令金融机构调整首席合规官或者合规官；涉嫌犯罪的，依法移送监察机关或者公安机关。
权利越大，责任也就越大，这句话在“首席合规官”身上兼职再贴切不过。但凡首席合规官未能勤勉尽责，致使机构发生违规行为或者重大合规风险，轻则行政处罚，重则还可能直接被移送监察机关或公安机关。
自2024年8月发布《意见稿》以来，已至少13家金融机构提交首席财务官任职资格获批，除了财务公司、理财公司、银行以外，还有消金机构。
华夏银行是12家股份制银行之一，2024年前三季度，华夏银行实现营业收入711.35亿元，同比增长0.04%；实现归母净利润185.11亿元，同比增长3.1%。
截至2024年9月末，华夏银行总资产4.35万亿，不良贷款余额378.46亿元，较上年末减少6.59亿元，不良贷款率1.61%，较上年末下降0.06个百分点。
1月27日下午，华夏银行突然公告称，该行董事会收到董事长李民吉的书面辞职报告，辞职缘由为个人原因。
李民吉的辞职是在公告发布的3天前，即1月24日起生效的。
华夏银行此前部分董监高离职公告，会有一句“董事会对某某某先生或女士任职期间为本行做出的重大贡献表示衷心感谢”的表述。但任职董事长近8年的李民吉此次的辞职公告，未有这一表述，甚至在称呼上也无“先生”二字。
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