近日，杭州市总工会发布《关于公布2025年度杭州市产改样板单位的通知》，杭州钱塘智慧城名列其中。近年来，钱塘智慧城总工会坚持把党的领导贯穿产改工作全过程，将产改纳入改革发展总盘子一体推进，坚持思想引领、成长赋能、权益保障、暖心关爱四措并举，努力锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，全力助推区域经济高质量发展。
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思想引领入脑入心 增进产业工人责任感
深入学习贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》文件精神，广泛开展“守好红色根脉·班前10分钟”活动，结合“中国工人大思政课”示范活动在全市首创开展主播“播前10+1”，经验做法被中工网、浙江工人日报等多家媒体宣传报道；围绕和谐劳动关系主题创作《促和谐——工会“娘家人”》，深入企业宣传。
02
成长赋能有形有效 增进产业工人自豪感
创建智慧城“工匠培育库”品牌，每年发布“一匠两创”工匠榜单，累计培育选树工匠115人，其中区级以上工匠42人；打造智慧城“创智工匠”服务中心，一站式配齐党建服务、职工书屋、和谐劳动关系调解室、工匠培训点、风采走廊等五大功能，赋能产业工人成长；量身定制分层培训活动，如，针对一线产业工人开展以考级考证为主的技能培训，针对企业领军人物、技能带头人、岗位能手开展“匠企成长营”，推动实现以技提薪。
03
权益保障落细落实 增进产业工人安全感
双线联动，打造“全链条”一站式服务体系。线上首创“主播有话说”解纷平台，职工通过“一扫、二报、三回应”的简便模式线上发起维权诉求，法律专家团队实时在线提供法律援助；线下打造500平方米的智慧城和谐劳动关系综合服务中心，整合公安、司法、市场监管、法院、劳动监察站等多部门资源合署办公，聘请金牌调解员、法务驻点服务，指导产业工人进行仲裁、诉讼；针对纠纷投诉率高的企业，充分发挥“一函两书”法律监督作用，并为企业量身打造工会法律服务包，开展法律体检等专属服务，依法保障产业工人合法权益。
04
暖心关爱出彩出色 增进产业工人幸福感
推出“职工夜校”兴趣培训课程，涵盖7大门类、约100课时，营造产业工人文化生活新场景；擦亮“青年社群”“钱工学堂”等活动品牌，全面发起“篮精灵”篮球社等20余个文化社团，开展体育嘉年华系列赛事、交友联谊活动40余场次，丰富产业工人业余生活。
下一步，钱塘智慧城总工会将以更高站位、更宽视野、更大力度谋划和推进产改工作，以实际行动高质量推动产改工作走深走实，奏响“劳动光荣、创造伟大”的新时代最强音，助力区域发展、彰显工会风采。
