初伏将至，热浪新生|2025年优尊第二季度新苗培训

   这场恰逢初伏的培训，像夏日里的一场及时雨，为新加入的伙伴们冲刷陌生感，浇灌职业成长的种子，助力他们快速扎根优尊，蓄力前行，为团队注入蓬勃的夏日活力。

Ice breaking game

破冰

   培训伊始，热闹的新人破冰环节率先点燃现场氛围。新苗们带着不同地域的烟火气、不同专业的知识库相聚，在趣味游戏互动中，把拘谨化作笑声，把陌生变成熟络。一张张年轻的脸庞在交流中舒展，眼里的光芒如同初伏的阳光，明亮又热烈。这场破冰不仅打破了距离感，更让大家在协作中初尝“优尊人” 的团队精神。

System and Corporate Culture

制度与文化

   随后进入的公司制度与企业文化学习环节，如同为新苗们铺就扎根的土壤。培训讲师以“规则是成长的护栏” 为起点，细致解读考勤、流程、奖惩等规章制度，让大家明白 “无规矩不成方圆” 的职业道理。而当讲到企业文化时，讲师用优尊在行业深耕的案例、老员工的成长故事，把抽象的价值观转化为可感知的行动指南。“同路者同行，奋斗者共赢” ，像初伏的暑热般浸润人心，让新苗们懂得：成为 “优尊人”，不仅是拥有一份职业，更是践行一种信念。

   各部门业务职能介绍环节，堪称一场“业务全景课”。运营部讲师用流程图演示业务闭环的关键节点；人力资源部讲师则详解员工发展通道…… 每个部门的分享都紧扣 “新苗需要知道什么”，新人们边记笔记边举手提问，从 “这个岗位和其他部门如何配合” 到 “遇到突发情况该找谁对接”，问题越问越具体，对公司业务的认知也越来越清晰。这场 “干货盛宴” 让大家快速找到自己在业务链条中的位置，如同知道了该往哪个方向生长的幼苗。

  培训尾声的考试环节，是对学习成果的一次“成长检验”。考试不是目的，而是让大家查漏补缺，确保带着扎实的基础走向岗位。新苗们沉着作答，像是为自己的初入职场写下。

  最后，全体新苗与讲师并肩而立，在镜头前留下合影。这张合影，是初伏时节的成长纪念，更是职业征程的起点见证。相信带着培训的收获，他们会像夏日草木一样，在优尊的沃土上向阳而生、节节拔高。期待这些新力量在岗位上释放能量，与优尊一起，在这个夏天及未来的无数个日子里，书写更多精彩篇章！