朱李斌
江西九由航空装备有限公司复材工程部部长杜芳芳(右二)发挥党员先锋模范作用，在车间现场指导培训工人。李木莲 / 摄
在景德镇市昌江区吕蒙试飞基地，一架完成总装的AC313A直升机正腾空而起；在高新区航空小镇的eVTOL试飞基地，技术团队正马不停蹄调试物流无人机……近年来，千年瓷都景德镇迎来了航空产业的蓬勃发展，被誉为“中国直升机之城”，在党建赋能下不断展翅高飞。
航空产业链条长、技术门槛高，企业间协同曾是摆在面前的最大难题。“数控加工刀具异常损耗问题困扰了我们很久，我们想向大厂专家请教，但一直找不到对接渠道。”江西天一航空装备有限公司副总经理、党支部副书记何炳辉对以前的困境印象深刻。
单打独斗难长久，百花齐放才是春。2024年起，景德镇市开展航空产业链党建工作，推进链上企业组织联建、活动联办、资源联享、难题联解。为了打消企业顾虑，航空产业聚集地的党员干部逐家走访，明确“不分链内链外、不论规模大小、不看‘牌子’高低”的联建原则，110家航空产业上下游企业陆续加入这个大家庭。
变革很快发生了。“链主”企业昌飞公司和北京航空航天研究院的党员技术骨干组成联合攻关队，主动认领天一航空的难题。他们扎根生产一线数月，最终成功优化深小孔加工工艺。“生产效率提高了30％，年省成本超千万元！”看着高效运转的新生产线，何炳辉由衷地感慨，“产业链党建联建，就像一座桥，把我们从‘孤岛’接入了‘大陆’，真正解决了我们的实际困难。”
协同创新的种子一经播下，便在这片航空热土生根发芽，结出累累硕果。目前，链上产业集群已拥有国家级专精特新“小巨人”企业4家、瞪羚企业3家、潜在瞪羚企业1家、省级专精特新中小企业28家、高新技术企业43家，具备年产500架直升机、工业级无人机整机产能和研发、生产、销售、培训、运营“全牌照”资质。2024年，景德镇航空制造业交出了433亿元营业收入的亮眼答卷。
“要不是郑管家帮助，我们公司真要‘断粮’了！”走进江西昌柘伟业航空装备技术有限公司，负责人徐宏伟正与“红链管家”郑金红交谈近期企业发展情况，面对镜头，他难掩感激之情，“当时我们的资金周转遇到困难，生产经营一度停滞。郑管家了解情况后，一周时间内帮我们协调了500万元的银行信用贷款授信，又为我们争取园区各类资金支持。现在生产线全开，订单都能按时交付，还能拓展新业务！”
为了精准帮助每一家链上企业，产业链党委组建“红链管家”队伍，110名熟悉航空产业发展的优秀党员干部深入企业一线，手把手提供指导。此外，同步开放了线上求助平台，实时征集企业诉求，以“企业点单、链上派单、部门接单”方式提供精准服务。
“开办企业要办的证件多、流程长，得跑好几个地方。”“有没有适合我们公司的贷款政策？”……郑金红的笔记本上密密麻麻记录了企业诉求和处理进度，重要事项还用红笔做了标记。“每次在进度栏写上‘完结’的时候，我都感觉又有一块石头落了地。”她笑着说。
企业的痛点，就是党组织发力的重点。针对收集到的突出共性问题，航空产业链党委协调各职能部门，从企业入园、工程报建等方面完成帮办闭环。同时，推广知识产权质押融资模式、建立航空企业“白名单”动态管理机制，协调增设多种金融产品支持航空产业和科研院所的发展。
“党建做实了，就是最好的营商环境。”收到微信上企业家发来的感谢，郑金红感慨地说。
人才是第一资源。如何“引育用留”高端人才，航空产业链党委始终念兹在兹。
近年来，航空产业链党委深入推进“领雁聚才行动”，联合链上企业建立“将技术骨干发展为党员、将党员培养为业务带头人”的“双培双带”机制，2024年累计输送200余名复合型人才，5名党员分获“全国五一劳动奖章”“中央企业优秀共产党员”“新时代赣鄱先锋”等称号；同时，开放培训道场资源，年均为2000余名产业工人提供数控加工、复合材料制造等实训，培育出“全国工人先锋号”等标杆团队。
为积极抢占低空经济蓬勃发展的战略机遇，在持续深化内部育才模式的同时，景德镇市充分发挥园区优势，出台“3310”行动计划，坚持“双招双引”，通过以才引才、以产招才等模式，力求放大人才磁场的“虹吸效应”，不断围绕航空产业链招才引智。
今年5月，江西省首届低空经济创新创业大赛在景德镇成功举办。作为江西省航空产业科技成果转移转化机制改革试点，景德镇市同步出台了航空产业科技成果转化若干措施，设立6亿元江西新质产业创业投资基金，全力支持直升机产业科技成果转移转化。
“对成功转化科技成果并落地的科研人员或团队给予奖励，根据技术交易额实际到账资金的10%进行奖励……”参加大赛的青年工程师卿晨涛读着措施内容，笑着说：“我更得撸起袖子加油干，把量极、量枢飞控板技术赶紧做出来！”
年初，景德镇市委提出，要进一步推进低空空域改革，加快通航基础设施建设，让通航飞机“飞得起、飞得稳、飞得远”。如今，党建正为景德镇航空产业持续注入澎湃动能。
