我认为，团队成员必须个个具备“能力要用将来进行时”的信念，否则便没有加入团队的资格。如果团队遭遇失败，其中势必有人不理解该信念或不具备该信念。这种实例举不胜举。
——《京瓷哲学：人生与经营的原点》
制定新目标时，要敢于将这个目标设定在自己的能力之上。现在被认为无法实现的高目标，在将来的某一时点定能实现，据此设定目标。同时，为了在设定的时点达成目标，必须考虑提升自己现有能力的方法。
仅凭现有的能力，谁都能断言能做或不能做。但是，不提高现有的能力，就不可能完成新的工作，不可能实现更高的目标。现在虽然做不到，但到时无论如何也要做到，只有这种态度才能达成高目标。
在京瓷哲学中，“能力要用将来进行时”与“追求人类的无限可能性”是一对相互呼应的条目。“追求人类的无限可能性”也可以表述为“相信人类的能力无限”。
我们每个人都有无限的可能性。要想成为出色的企业家、在经营活动中取得巨大成就，就要深刻理解该条目的含义。其中心思想是“在描绘自己的人生蓝图时，首先要以发展的眼光看问题，相信人的能力会不断成长和提高”。
现实中，大多数人都会简单地给自己下结论——“这个我不可能做到”。他们把自己当前的能力作为判断基准。
人的能力并非静止不变，他会朝着未来的方向，不断成长进步。因此，在数年之后，就能做到当前根本无法实现的事。没有“我能”的精神，人类就不会进步。在我看来，造物主从各个方面把人类设计为“不断发展进步的生物”，基于这样的思想，我提出了“能力要用将来进行时”的观点。
因此，不要说“我一没文凭二没素养三没技术，所以做不来”，现在开始努力也不晚。只要坚持认真学习，将来势必能够取得进步。人的能力是无限的，能够创造出各种可能性。
想必没有人会真正放弃人生，没有人会真的甘愿维持现状。在潜意识中，人们总是希望通过努力打拼而过上更为精彩和美好的人生。可一旦面对现实中的难题，却往往退缩不前、否定自我。我们必须改变这种消极态度，即便遭遇艰难险阻，也要相信自己：“我应该能行”“只要好好努力，我应该能搞定”。
如果只以当前的能力来评价自己，那实在太妄自菲薄了。我们不要再把自己限制在既有的能力水平之中，而应该相信能力会随着时间的推移而提高，从而朝着目标努力迈进。这便是我所强调的中心思想。
01
首先要相信“能力会进步”
早在创业伊始，“能力要用将来进行日时”的哲学思想便在我脑中形成了。
那时，在登门推销陶瓷绝缘材料的过程中，我发现，凡是制造电器机械类产品的大企业，他们的研究员往往要求京瓷制造高难度的产品或部件。除了这种高难度的试制任务外，京瓷根本争取不到其他新订单。
那时，名古屋有多家大型制陶企业。有的公司以前制作陶器，后来也开始涉及工业陶瓷业务。在竞争对手林立的大环境下，创业伊始的京瓷只是一家微型企业。由于许多目标客户都已经和大型制陶企业建立了合作关系，因此京瓷不可能抢到既有产品或部件的订单。
凡是客户愿意交给京瓷做的，往往都是那些合作伙伴做不来的订单。客户公司的研究员一边展示设计图，一边问：“你们公司能做出这个吗？”与大型制陶企业相比，那时的京瓷无论是资金还是技术实力，都存在巨大差距，可碰上的尽是这种高难度的业务。
面对客户的垂询，如果回答“这个做不了”，那一切都无从谈起。一无资金二无技术的微型企业，如果回绝来之不易的生意，只能是死路一条。我一心想让公司经营下去，所以“打肿脸充胖子”地对客户说：“我们会努力的，这个要看实际情况，或许能做出来。”结果对方说：“如果只是‘或许’，那就算了。”我害怕对方不再理睬，于是不得不鼓起勇气说：“我们肯定能做出来。”
为了争取到订单，迫于形势，我只能出此下策。通过“撒谎”，得到了试制品的订单，更要命的是，我还和对方约定“3个月后交货”。
当时，京瓷的技术员只有寥寥数人。回到公司后，我对他们说：“经过如此这般的洽谈，我答应客户‘能够做到’，于是争取到了这个订单。我打算努力拼一把，在3个月内交货。虽然咱们从没做过类似的产品，但通过这样的方法和流程，我觉得应该能行。事不宜迟，咱们快点开始实验吧。”可员工们异口同声地说：“领导啊!这是不可能完成的任务。”
京瓷从未制造过如此高难度的产品，凭借当时的技术实力，这的确是不可能完成的任务。可如果就此放弃，之前的努力就会化为泡影。
为了让技术员接受我的想法，我开始对他们宣传“能力要用将来进行时”，这便是该理念的开端。我说道：“凭借咱们当前的能力，的确难以实现。但在接下来的3个月内，通过反复实验，能力势必会提高。”
02
有时撒谎是“权宜之计”
对于我的这种做法，周遭的人调侃道：明明做不来的活儿，却谎称‘能做’，这就是您获取订单的秘诀吧。”这话十分刺耳，他们认为我是依靠诡辩和谎言而搞到订单的，所以对我如此非难。
倘若放任这样的贬损之言，则会造成不良影响，从而产生误解。为了让他们能够理解我的想法并协助我的工作，我如此解释道:
“我并没撒谎。只要我们的能力获得提高，在不久的将来，势必能够完成客户要求的业务。如果到了交货期还无法完成试制品，那就真的成了撒谎；但如果赶在交货期前完成了试制品，就不算是撒谎了。所以说，我并没有向客户撒谎，这只是一种‘权宜之计’。”
据说，释迦牟尼佛祖对于不明理之人，也会采取“不传究竟之道，只言权宜之计”的开示法。因此这不算撒谎。
“说了‘3个月后交货’，如果最后没能实现承诺，那即便客户骂我是骗子，也算我咎由自取，只能低头道歉。但在交货期到来之前，谎言便不是谎言，而是权宜之计。”我当时一直对干部们强调这点，并顺势激励他们：“大家是想成为最终露出马脚的骗子？还是想成为让谎言成真的能人？一切就看咱们接下来3个月的努力了。大家要拼命奋斗，全力研发试制品。”
在试制品完成前的日日夜夜，真可谓如履薄冰、生死一线，大家反复实验和讨论。当时唯一支撑我的信念便是“能力要用将来进行时”。毕竟自己心里清楚，靠当前的实力无法成功，因此该信念成了我唯一的“救命稻草”。
03
“能力要用将来进行时”是发展进步的前提
打个比方，假设有一个人，目前一无资金二无技术，但他脑中有个构想——筹措1亿日元资金，一年后创业。不管他的愿景蓝图有多么具体而美妙，但在当前的现实环境下，只能是痴人说梦。
可他如果花费1年时间说服了金融机构或投资者，得到了1亿日元的启动资金，并通过自我学习和磨炼而具备了成为企业家的能力，那么他的梦想就不再是白日梦了。
之后又经人介绍，接触到了大学等机构的优秀科研人员抑或在企业裁员中下岗的中老年技术人才，即便他自己不懂技术，也能把远大的计划变为现实。
所以说，只要具有“无论如何都要实现梦想”的精神，并持续努力，梦想之门必然会打开。我就是一个活生生的例子，当时一无资金二无技术，只能把“能力要用将来进行时”作为自己唯一的“信念武器”，不断努力推进工作。
正是由于这份“精神财富”，京瓷才能从“一穷二白”的创业初期成长为如今年销售额高达7000亿日元、税前利润率超过10%的集团型企业。
对科研人员而言，“能力要用将来进行时”也具有重要意义。这么说或许有点突兀，但事实的确如此——只有做到这点的科研人员，才能取得优秀的研究成果。
在大企业等组织中，经常以“项目团队”的形式开展研究工作。我认为，团队成员必须个个具备“能力要用将来进行时”的信念，否则便没有加入团队的资格。如果团队遭遇失败，其中势必有人不理解该信念或不具备该信念。这种实例举不胜举。
该条目不仅适用于企业发展，甚至适用于全人类的发展。因此大家千万不要妄自菲薄，要相信自己蕴藏着无限精彩的可能性。遇到困难时，不要退缩放弃，应该奋力迎战、坚持到底。
每天诵读六项精进：《活法》P113-114
①付出不亚于任何人的努力。努力钻研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲工夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升；
②谦虚戒骄。“谦受益”是中国的古话，意思是谦虚之心唤来幸福，还能净化灵魂；
③天天反省。每天检点自己的思想和行为，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，自我反省，有错即改；
④活着就要感谢。活着就已经是幸福，培育感恩之心，滴水之恩也不忘相报；
⑤积善行、思利他。“积善之家，必有余庆”。行善利他，言行之间留意关爱别人。行善积德有好报；
⑥不要有感性的烦恼。不要老是忿忿不平，不要让忧愁支配自己的情绪，不要烦恼焦躁。为此，要全力以赴、全神贯注投入工作，以免事后懊悔。
我经常将这“六项精进”挂在嘴上，提醒自己实行。虽然字面上平凡之极，都是理所当然的事情，但必须一点一滴去实践，融入每天的生活之中。不是把这些道理当成摆设，关键是在日常生活中贯彻落实。
作者 | 稻盛和夫 周征文 译 曹岫云 译校
来源 | 《京瓷哲学：人生与经营的原点》 第三部分 人人都是经营者 第67条 能力要用将来进行时
人民东方出版社出版 2016年1月第1版
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