1
2
不知是谁在一旁奚落了我一句：“附近就有一家历史悠久的大企业，规模要超过它？可能吗？”
我虽然一时语塞，但很快恢复了自信：“不！就是要把京瓷发展成与那类大企业平起平坐的公司，我就是要做给大家看！”话说得明明白白。
虽然当时还是一个微不足道的小企业，但是梦可以做得极大，我总是这么豪情万丈。
此后，只要一有机会，我就把“日本第一、世界第一”当作口号不断强调，煞费苦心地提高包括我自己在内的全体员工的志向和士气。
现在想来，这种似乎超现实的大梦，在忍受一次又一次降临在小企业身上的苦难时，确实发挥了积极的作用。
梦可以做得很大，但要做好供给松下电子工业的U型绝缘体零件，却并不那么简单。
“把原料粉碎后混和，用压机压成型后在高温中烧制，再塞进玻璃，然后再次烧制完成”，这么几道工序，从自己设计每道工序所需的专用设备开始，机械设备制造完成后，还要反复多次进行试运转，同时不断地慢慢进行调整。
而且，具备新型陶瓷制造经验的，只有从松风工业过来的7个人，余下的20人都是刚刚初中毕业进公司的十五六岁的“外行”。我一边指导他们，一边又要加快工作进度，每天从清晨到夜晚连着干，有时还要睡在工厂。
尽管干通宵时累得东倒西歪，但是我们依然心无旁骛地全力以赴。
但是，工作当中也并不是只有辛苦。现在想起来仍然令人会心一笑的是统一发放工作服、工作帽的时候。
在松风工业时，大家穿着自己喜欢的服装上班，对此我很不满意。我认为“每人的打扮都不一样，士气会低落”。所以在新公司成立后，决定全体员工统一着装，一丝不乱，用相同的姿态投入工作。
3
我从工作服专卖店购进便宜又好看的衣服，工人们初次一起穿上相同的制服时，我真的很高兴，就像是把从乡下征集来的杂牌军升格为正规军一样。大家情绪高涨，“这样，就可以齐心协力工作”。
统一工作服、工作帽也有振奋精神的作用。公司第一个会计年度就实现了盈利，第二年又持续盈利。
京瓷从创业至今，从没出现过一次亏损。这是自创业开始，全体员工团结奋斗，“付出不亚于任何人的努力”所带来的结果，我对此感到十分自豪。
