今年，广东实施“百万英才汇南粤”行动计划以来，各类人才加速集聚，目前已吸纳超过100万应届高校毕业生留粤来粤就业创业，充分彰显广东稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的大省担当。其中，中山名企明阳集团招才引才见成效，共招收了高校毕业生691人。
据悉，明阳集团新招收的691名应届高校毕业生当中，研发职能方向有464人、工程服务方向有227人。其中“211”“985”等重点高校生源共349人，占比75%；硕博生签约256人，占比55%。
来自湖北的陈航毕业于中国地质大学（武汉），他是土木水利专业硕士，入职明阳集团塔筒公司机械工程师岗位。
中国地质大学（武汉）土木水利专业硕士 明阳集团塔筒公司机械工程师 陈航
“我们土木工程其实会学到很多相关的，结构力学这种偏结构设计的专业，（希望）自己能够运用所学的土木结构这方面的知识，能够很好地为我们钢塔产业，为我们风机塔筒提供技术支持，这是我的期待。”
来自广州的何宛谕毕业于澳门科技大学，她是行政管理专业硕士，入职明阳集团人力资源中心人事专员岗位。
澳门科技大学行政管理专业硕士 明阳集团人力资源中心人事专员 何宛谕
我本身学的是公共行政管理，我是偏人力资源方向的，我选择在明阳发展，一方面是因为现在新能源这个行业，清洁能源是势头很好的一个行业，另外一方面就是我了解到这里的公司氛围，这里的企业文化和我的价值观是非常符合的，所以我决定在这里长期发展。
据悉，明阳集团在招才引才过程中，首先会梳理企业自身对人才和岗位的需求，同时也依托人社部门打造对接招聘平台。
明阳集团人力资源中心人力资源高级经理 郑小链
比如说我们过去参加的“百万英才汇南粤”一系列的活动，包括武汉站、长沙站、西安站、澳门、香港等城市的这些招聘会，我们都有去对接，这个过程当中人社（部门）其实会主动去对接企业的需求，（让我们）能够快速地去获取这些招聘渠道和信息。
明阳集团今年引进的691位应届高校毕业生来自全国各大高校，以及不少境外和海外名校。
明阳集团人力资源中心人力资源高级经理 郑小链
这也是基于我们整个业务的全球化布局，包括之前，其实人社（部门）也安排了到香港、澳门去进行专场的招聘，也是为我们提供了能够去接触这些具备国际化视野的学生（的平台），我们也会持续地去引进这些方面的学生，成为我们整个后备人才梯队力量。
针对应届毕业生，明阳集团设有“能动新生代”项目，为他们提供个人成长的平台和机会。
明阳集团人力资源中心 明阳学堂总监 羊泽铿
我们也会开展为期一个月的集训期，再开展一线历练，再回到各个业务部门进行在岗实践，然后整体的培养周期接近三年，我们会持续跟踪这个“新生代”，从他入职到三年之内的整体的成长路径，我们去给他设计定制化的培养路径方案。
在这些“新生代”入职之后，明阳集团还会发放“大礼包”，提供衣食住行等方面全方位的保障，以及用情感留人。
明阳集团人力资源中心 明阳学堂总监 羊泽铿
我们也会定期地去开展高管座谈交流活动，及时地去关注他们（“新生代”）的心理动向，或职业规划发展的一些要求，包括我们董事长直接和“新生代”进行对话等这样的一些环节，能够促进“新生代”更好地去理解公司的发展战略以及未来的一些工作方向和目标。
中山火炬融媒体中心
美编：张丽红
责编：赵攀峰 李明锋
执行总编辑：戎明星
总编辑：龙梦君
素材来源：中山人才
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