来源|万领钧Knit People
作者|万领钧Irene
推荐阅读时长|23分钟
随着越来越多中国企业布局拉美市场，办理墨西哥工作签证成为常见需求。Knit在协助企业海外雇佣与落地合规过程中，接触到大量关于签证类型、流程和费用的疑问。本文将用清晰结构，带你快速了解墨西哥工作签证的核心信息。
墨西哥的工作签证主要针对外国人在墨西哥从事有酬劳工作的许可。根据墨西哥移民法，外国人必须获得适当的签证才能合法工作，而不能仅凭旅游签证或访客签证从事就业活动。墨西哥的签证系统分为访客签证（短期）和居民签证（长期），其中工作相关的主要是临时居民签证附带工作许可。
墨西哥工作签证类型
墨西哥并不存在一个单独的“工作签证”类别，而是通过临时居民签证 (Visa de Residencia Temporal) 来实现，其中包含允许工作的条件。雇主通常需先向国家移民局（INM）申请工作许可，然后申请人才能在墨西哥驻外使领馆申请签证。
常见墨西哥工签证类型如下：
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签证类型 |
适用人群 |
有效期 |
具体介绍 |
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访客签证（Visa de Visitante con permiso para realizar actividades remuneradas） |
技术员及科研人员、专业人员、管理岗位、艺术体育从业人员（短期带薪工作） |
初始180天至1年（可续签，具体视批准） |
这是一种短期访客签证，本质上是B类签证（访客签），但附加了工作许可。适用于临时、短期的工作活动 |
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临时居民签证（Visa de residencia temporal con permiso de trabajo） |
外国员工从事长期居留和工作（包括家庭团聚或工作邀请） |
初始1年，可续签至4年 |
属于临时居民签证（Residencia Temporal），自带长期工作许可；进入墨西哥后可以取得临时居留卡（Tarjeta de Residente Temporal），在期限内合法工作 |
需要注意的是，墨西哥的墨西哥的商务签证（Visa de negocios）仅适用于短期的非有偿商务活动，持商务签证者不得在墨西哥境内获得任何形式的报酬或工资，也不能与墨西哥境内公司建立雇佣关系。
墨西哥工作签证政策和要求也可能随时间而变化。因此，建议您在考虑为员工申请工作签证时，可咨询Knit签证专家，或查阅国家移民局（INM）官方网站，以获取最新和准确的信息
获得墨西哥工签的要求
墨西哥的临时居民签证（Visa de residencia temporal con permiso de trabajo）适用于长期工作（如技术岗位、管理岗位、艺术/体育从业者等）或家庭团聚需求，允许在墨西哥停留超过180天且最长4年，持签人在签证期限内可以进行合法工作。以下是该签证的申请要求：
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项目 |
员工要求 |
雇主要求 |
注意事项 |
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材料准备 |
- 护照（有效期6个月以上） - 填写完整的签证申请表 - 证件照（白底1寸） - 学历或技能证明（须经认证并翻译为西语） - 现任及过往工作证明 - 入境许可函（由墨方雇主申请） |
- 提供公司注册证明、税号、外商投资登记证明或行业协会登记 - 出具正式雇佣邀请函（含岗位、薪资、合同期限、工作地点等信息） - 若为科研、教育或政府机构，可免部分公司材料 |
- 所有外文文件需经公证、认证并翻译为西语 - 邀请函必须使用公司抬头纸并签字盖章 - 缺少入境许可（NUT号）将无法申请工作签证 |
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申请流程 |
- 由墨方雇主先向墨西哥移民局（INM）申请工作许可并获得NUT号 - 员工持NUT号及相关材料前往墨西哥驻外领事馆申请签证 - 获签后入境墨西哥30天内至INM换取居留卡（tarjeta de residente temporal con permiso para trabajar） |
- 必须在INM备案为合法雇主（Empresa con Constancia de Inscripción de Empleador）- 提交岗位说明及聘用理由，证明无合适本地候选人 |
- 未在入境后30天内完成居留卡换证，签证将失效- 建议企业与持签员工同步跟进流程 |
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有效期 |
初次签证一般有效期为1年，可续签至最长4年 |
雇主需保证劳动合同期限与签证有效期匹配 |
离职或更换雇主需重新申请签证 |
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家属 |
可随行配偶及未成年子女 |
雇主无需为家属申请工作许可 |
家属可申请家属居留卡（residente temporal por vínculo familiar），但无权在墨西哥工作，需另行申请许可 |
需要注意的是，雇主必须在移民局注册为合法雇主（Constancia de inscripción de empleador）
申请工签的费用
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费用项目 |
金额 |
费用类型 |
说明 |
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签证发行费 |
54 USD |
强制 |
申请签证时缴纳 |
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居留卡（1年）费用 |
5,570MXN |
强制 |
第1年申请居留卡的费用 |
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居留卡（2年）费用 |
8,347MXN |
强制 |
续签费用 |
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居留卡（3年）费用 |
10,571MXN |
强制 |
续签费用 |
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居留卡（4年）费用 |
11,888MXN |
强制 |
续签费用 |
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文件翻译 |
约50 - 100 USD |
可选 |
文件翻译费用 |
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文件公证 |
约50 - 100 USD |
强制 |
文件公证费用 |
费用以墨西哥国家移民局（INM）公布的年度标准为准，每年会略有调整。
申请墨西哥工签需要多长时间？
墨西哥工作签证时间因领事馆位置、申请完整性和高峰期而异，可能有延迟。总体过程通常需1 - 5个月。建议提前规划，并咨询墨西哥领事馆以获取精确估计：
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关键变量 |
说明 |
平均时长 |
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INM预批准（NUT） |
雇主向国家移民局（INM）提交工作许可申请，获得批准函（NUT号码）。这是过程的第一步，需要公司文件和职位证明。 |
20-30个工作日（约4-6周） |
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领事馆签证申请 |
申请人持NUT函向墨西哥驻外使领馆提交签证申请，包括面试和文件审查。时间因领事馆和国籍而异，无加速选项。 |
10个工作日到4周 |
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入境后注册 |
获签后入境，并在当地INM办公室注册获取居民卡（CURP）。必须在入境后30天内完成，包括预约和文件验证。 |
几天到3-6周 |
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整体申请过程 |
从雇主申请NUT到最终获得居民卡的全过程，包括所有步骤和潜在延迟（如文件不全或高峰期）。 |
4-8周（可能延长至3个月） |
如果雇主尚未注册为INM合法雇主，整个流程可能延长至 3-4个月。节假日（特别是墨西哥圣诞假期与中国春节期间）可能影响审批速度。员工需确保签证获批后 180天内入境墨西哥，否则签证失效。
外籍员工离职工签处理事项
根据《移民法》（Ley de Migración），工作签证通常依赖于有效的雇佣关系，一旦雇佣终止，签证可能面临取消风险，除非申请人正规化其状态（如找到新工作或转换为其他签证类型）。如果不处理，可能导致移民违规、罚款或驱逐。
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步骤 |
要求 |
注意事项 |
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1. 通知雇主与INM |
员工须书面通知雇主辞职或终止日期；雇主需在离职后及时向国家移民局（INM）报告雇佣关系结束。 |
建议员工本人同步向INM报告雇佣变动或地址变更，以维持合法居留状态。 |
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2. 评估移民状态 |
检查签证是否仍有效。若签证基于雇佣关系，一旦工作终止即失效。 |
员工应在60天内申请正规化（regularización），否则签证可能被取消。 |
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3. 申请正规化或签证取消 |
若员工找到新雇主，可申请变更雇主或新签证；否则由INM启动取消程序。 |
INM处理周期约30个工作日；取消后员工须在指定时间内（通常15 – 30天）离境。 |
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4. INM验证与决议 |
INM可能进行现场核查（visita de verificación）确认雇佣终止事实。 |
决议期限一般15个工作日，可延长至60天；若违规滞留，可能被临时拘留。 |
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5. 离境或身份转换 |
员工须交还居民卡（tarjeta de residente），并在机场或边境出境时出示正规离境证明。 |
若未按时办理，可能面临罚款（20 – 100天最低工资）或禁止再次入境。 |
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6. 文件与手续 |
需提交终止证明、护照、居民卡及正规化或取消申请表。外文材料需西班牙语翻译与公证。 |
文件应齐全且为原件及复印件；2025年起可通过INM线上系统提交部分材料。 |
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7. 雇主与员工义务 |
雇主须提交雇佣终止报告并避免扣留员工文件；员工须主动通知变更并配合INM流程。 |
雇主未履行报告义务可被罚500 – 2,000天最低工资；员工享有领事保护与法律援助权利。 |
企业出海墨西哥，找Knit！
墨西哥的工签规则与雇佣关系紧密绑定，从签证类别、费用标准到入境后的居留卡更新，企业与员工都需要在法规框架内操作。合规的前期准备与流程管理，将决定企业在当地的用工安全系数。
