在直销行业，商业模式尤其是奖金制度，是企业的核心竞争力，一直有模式定江山的说法。不断创新、因时制宜是企业的常态。
现在分享一下沃德的最新奖金制度：
一、体验会员 750 4盒产品
二、会员 1500 8盒产品
三、VIP会员 3000 16盒产品
七种奖励：
一、学习奖励 每月15天，每天3分钟，观看网站小视频，可得到公司当月全国利润的30%的平分奖励，会员给1份，VIP会员给2份。
二、分享奖励 ：
1、分享一个体验会员（750） 奖励150
2、分享一个会员（1500） 奖励300
3、分享一个VIP会员（3000）奖励600 （小推大不烧伤）
三、小市场见单奖 ：
1、体验会员（750） 50
2、会员（1500） 110
3、VIP会员（3000）240 每日封顶金额同会员办卡金额，上总监后达标日封顶可升至6000，社区店日封顶可至2万
四、聘位奖 可享受全国当月业绩的百分比平均分 升级中每个聘位奖可以叠加全拿
1、小市场累计：10万 总监 3%
2、小市场累计：50万 一星总监 2%+3%
3、小市场累计：100万 二星总监 1.5%+2%+3%
4、小市场累计：200万 三星总监 1.5%+1.5%+2%+3%
5、小市场累计：500万 董事 1.5%+1.5%+1.5%+2%+3%
6. 小市场累计： 1500万 联创 1.5%+1.5%+1.5%+1.5%+2%+3% 上总监要求（略）：
以上的 ：1.全国总业绩2.平均分 3.业绩累计不归零 4.可以叠加 5.永不降价
1、开第三区市场（开单即可，无需运作）
2、每月小市场新增业绩不少于750
3、上总监后小市场见单奖日封顶可以升至6000， 但是需要在网站（精品窗口）一次性购物单张订单 购物满1000元（终身只一次）
五、主动复消奖（会员二次购物起均为5折） 拿亲推1代—2代业绩10%的奖励 拿亲推3代业绩5%的奖励 拿亲推4--8代业绩3%的奖励 上总监后可拿9—10代业绩5%的奖励 体验会员（750）可拿到：1-4代 会员（1500）可拿到：1-6代 VIP会员（3000）可拿到：1-8代 总监及以上可拿到：1-10代
六、被动复消奖 每月奖金的10%会自动转入会员后台成为重复消费积分， 在（积分兑换）专区内可以八折购物，可获得自己市场双区以下25层2%的分红（可紧缩）
七、金卡VIP会员
1、五万产品
2、学习奖励积分24000米
3、补贴：每月公司业绩2%平分
4、金卡VIP会员 推广奖4000+1600
5、特供商品零售利润
6、降级上聘（亲推三代内）
7、日封顶20000
8、 [蓝棒棒]奶茶经营许可权
9、宝马车奖励 沃德公司，产品，制度，市场前景都是超一流的，轻资产创业，消费即创业，零风险，高收益，遇到个好的推荐人，被动也有收入，业绩永远累积不归零，到达制，只要坚持走，就会100%成功。
八、一个国际化公司，在国外经营31年，全球71个国家有自己的分公司，单单非洲地区一年的营业额就100多个亿。一个学历最高的董事长，一个科研团队就有570多位（研究生和博士就一百多位）又有那么好的产品，关键公司模式还有许许多多的优点和亮点，消费即创业，零风险，高收益，遇到我这位推荐人，静态也有收入，业绩永远累积不归零，到达制，就会100%成功，把握先机，能让我们得到健康同时，通过一段时间自己的努力，还能赚到钱，过自己理想的生活。这么好的事业平台，现在切实难找，加上去年才在中国国内开辟市场，新机会不容错过。
