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瑞典移民局计划全面改革工作签证制度，重点加快高技能非欧盟公民的签证审批流程，目标将部分申请处理时间缩短至30天，并于2024年初准备就绪[k]。

2023年初，瑞典政府要求移民局推动高素质劳工移民，帮助企业在需要时更高效地引进外籍人才[k]。

新方案将优化服务流程、简化申请程序，并大幅缩短当前最长可达14个月的审批周期。对于材料齐全的高学历申请人，处理时间将缩短至30天，符合国际同类许可流程标准[k]。

瑞典南部地区移民局区域主任Fredrik Bengtsson表示，新系统将提升申请的可预测性和透明度，并通过改进的在线服务提高完整申请比例[k]。

移民局将设立专门的“服务团队”，重点支持大规模扩张或新建项目的企业，与其密切合作，协助完成招聘流程[k]。

近年来，瑞典因工作许可审批周期过长屡受批评，影响企业竞争力。移民局已于9月4日向政府提交最终改革报告，计划明年初实施[k]。

移民部长Maria Malmer Stenergard指出，改革旨在提升瑞典在全球人才竞争中的吸引力，确保审批流程高效、便捷[k]。

前移民局局长Mikael Ribbenvik强调，瑞典绿色工业转型中的重大项目（如电池厂和新钢铁厂）亟需引进第三国劳动力，现有制度已难以满足需求[k]。

自2011年实施的雇主认证制度将被逐步淘汰。该制度最初仅涵盖20家大企业，现已扩展至640家，但其中40%的申请通过该系统提交，20%来自高风险行业，暴露出监管漏洞[k]。

新制度下，将设立“国际招聘单位”（Enheter för internationell rekrytering），统一处理所有高素质人才申请，无论雇主是否经过认证[k]。

工作许可申请将分为四类：A类为高素质人才，适用30天审批目标；B类为特殊规则职业（如季节工、研究人员、跨国公司调派人员等）；C类为普通职业；D类为高风险行业（如清洁、建筑、酒店餐饮），需加强审查[k]。

A类申请人需符合瑞典职业分类标准（SSYK）中的238个高技能职位，包括管理层及需高等教育背景的岗位[k]。

Ribbenvik表示，改革核心是从关注个人申请人转向服务企业需求，强化与雇主的协作，提升人才引进效率[k]。