HR如何摆脱事务型工作,真正成为业务的战略伙伴?
华为的HRBP体系被全球企业学习,其核心不在于流程,而在于思维模式和工作方法的转变。本课程将揭秘华为HRBP如何深入业务,从“支持者”蜕变为“驱动者”,在人力资源规划、业务诊断、人才梯队建设等关键环节发挥战略价值。
课程特色
课程大纲
讲师介绍 - 么老师
- 原华为全球第一大系统部HRBP
- 华为13年业务及人力资源管理实战经验
- HR新逻辑(HRL)实战咨询师
么老师有华为13年业务及人力资源管理实战经验、华为组织变革项目经验,历任华为全球第一大运营商系统部人力资源管理工作期间,专注从业务视角出发,通过组织转型及能力提升,组织效能提升,核心干部管理,文化氛围搭建等人力资源管理项目,最终促进业务成功。
部分相关经验:
成功运作多家公司绩效目标达成,并通过绩效管理的手段落地战略成功运作某互联网公司人力资源体系搭建,并通过领导力赋能,核心人力资源解决方案项目运作,HRBP落地等一系列手段将体系落地
成功运作华为国内首个OD组织转型项目,搭建适配组织整套项目型人力资源相关体系,并带领项目HRBP共同验证组织向项目型组织运作转型成功运作华为国内解决方案团队首个组织效能提升项目,成为全国解决方案团队组织转型参考样板。
本套课程可以定制企业内训,欢迎咨询!
往期实战课现场
课程标准价:6800元/人

