越南劳工每年从海外汇回约 65亿至70亿美元，成为该国重要的外汇来源之一，其中台湾地区预计在2025年贡献约 28亿美元。这一数字不仅与部分出口产业相当，也为家庭收入与社会发展提供了强大支撑。
越南内务部副部长武战胜（Vu Chien Thang）在本周于河内举行的劳务输出企业会议上表示，海外劳务除带来经济收益外，还成为越南对外交流的重要渠道，越南工人以勤奋、纪律性强而深受多国雇主欢迎。
根据越南海外劳工管理局数据，2025年前10个月已有超过 12.1万名越南工人 出国工作，完成全年目标的93%。主要目的地包括 日本（5.5万人）、台湾（4.7万人） 和 韩国（1万人），另有部分前往德国、罗马尼亚、匈牙利、俄罗斯等欧洲国家。
目前，日本仍是越南最大的劳务输出市场，约有 45万人 在当地工作，其中包括20万名培训生与10万名技术人员。日本除制造业外，还大规模招聘护理与照护岗位，以应对老龄化问题。
台湾市场自1999年合作以来，累计已吸纳 29.2万名越南劳工，平均月薪在 950至1500美元 之间。韩国则以 高薪吸引力 保持稳定，目前约有 9.7万名越南劳工，平均月收入为 1500至1800美元。
不过，越南官方也指出，多国市场仍存在挑战。日本的日元贬值削弱了实际收入；在韩国，超过 一半越南海员 违约非法打工，导致部分省份被暂停劳务输出资格；而台湾地区的 非法中介与高额中介费问题 仍然严重，工人往往需支付高达 6万至20万新台币 的前期费用。
越南海外劳工管理局代理局长武忠江（Vu Truong Giang）表示，未来越南将巩固传统市场、拓展高收入国家，并重点发展机械、电子、可再生能源等新兴行业。政府也将强化职业培训、优化行政手续，同时加强对劳务派遣机构的检查和处罚，确保输出劳工的权益。
官方预测，2025年全年越南将输出约 63.6万名劳工，完成“2021—2025五年计划”的 127%。随着输出结构从“体力型劳工”转向“技能型人才”，越南的海外劳务正迈入高质量发展阶段。