沙特中央银行（SAMA）近日宣布了一项重大突破性政策，正式批准“访客身份证”（Visitor ID）作为在沙特王国开设银行账户的有效证件。这一举措不仅增强了金融包容性，还改善了客户体验，为银行业开辟了新的发展机遇。
与此同时，沙特人力资源与社会事务大臣已经被授权负责监管外籍人员家属的就业（目前正在稳步推进中）。人力资源与社会事务部将决定允许哪些职业和经济活动，同时为男女外籍人员家属的就业制定特殊安排。外籍人员家属的就业费用与外籍工人相当，但必须遵守Nitaqat沙特化政策的规则，且家属不得从事专门保留给沙特人的职位。
这为公司扩大人才库、同时确保完全合规提供了绝佳机会。我可以帮助组织应对这些新法规，简化招聘流程，并确保Nitaqat沙特化合规。
沙特人力资源与社会事务部（HRSD）还通过Qiwa平台启动了一项新举措，旨在纠正被标记为“缺勤”的外籍员工的状态。符合条件的外籍员工可以在一定条件下合法地转为新雇主的雇员，从而保护他们的权利，并改善劳动力市场。
该倡议的实施时间为2025年9月18日。
符合条件的案例包括：
1.在60天宽限期后被报告为缺勤的员工。
2.在合同到期或终止后被报告为缺勤的员工。
3.在倡议启动前已提交缺勤报告的外籍人员。
要享受该政策的优惠，需满足以下条件：
1.新雇主必须支付员工许可证的逾期费用。
2.外籍员工在缺勤或合同结束前必须在沙特阿拉伯居住至少12个月。
此外，Qiwa正式在利雅得北部环路的Al-Taawun区开设了一个新分支机构。这一新分支机构的设立旨在为公司、专业人士和人力资源团队提供更便捷的渠道，以更高效地管理劳动力和合规事宜。
在护照更新流程方面，以前公司需要处理员工护照更新的手续。现在，随着最新政策的实施，居民可以直接在Absher平台上更新他们已续期的护照信息，无需等待公司处理。
关于Nitaqat（沙特化）系统的补充说明：这一系统规定了不同类型沙特员工在配额中的权重。以下是更清晰的分类：
加分（大于1）：
- 残疾但能够工作的沙特人（符合条件者）可按4名沙特员工计入配额（有上限）。
- 服刑期满的沙特人（重新释放者）在满足最低工资等条件的情况下，可在两年内按2名沙特员工计入配额。
减分（部分权重）：
- 在校沙特学生通常按0.5名员工计入配额。
- 部分时间工作的沙特员工在满足特定条件时，也可以按比例计入（例如0.5）。
- 在某些情况下，月收入低于特定门槛（例如3,000-4,000沙特里亚尔）的沙特员工可能按较低权重计入配额。
标准计算（全额权重）：
- 海湾合作委员会（GCC）国家的国民被视为沙特人，适用于Nitaqat政策。
这些特殊规则将影响您的劳动力构成、沙特化比例以及公司Nitaqat分类。了解这些规则对于优化合规性并保持适当的Nitaqat等级至关重要。
【关于我们】
刘雪琪律师团队专注于中东北非跨境法律领域，围绕“中东北非跨境投资与商业落地”“跨境电商与贸易合规”“国际争议解决与跨境裁决执行” 三大模块提供全链条法律服务，依托对中东北非本土法律（含伊斯兰法）、国际规则的深度通晓及实战经验，助力中资企业安全出海、合规运营与权益保障。
一、中东北非跨境投资与商业落地模块
作为海丝域外法查明中心副主任、波兰孔子学院国际讲师，刘雪琪律师深耕中东北非跨境投资、公司并购、产业项目落地法律服务，覆盖医药健康、航运物流、贸易矿产、高端制造、石油勘探、房地产开发等核心行业。
团队为中企提供从主体设立（如阿布扎比石油勘探公司新设）、并购交易（如中国车企中东某国汽车SKD 生产线收购）、特殊权益获取（如沙特金属矿业勘探与开采权专项）、房地产开发（如沙特房产项目土地获取及施工建设）到跨境融资（如某银行跨境融资项目）的全流程支持，累计服务中资企业出海落地项目超50 项，业务版图覆盖沙特、阿联酋、阿曼、卡塔尔等中东主要经济体，确保企业在当地合规扎根。
二、跨境电商与贸易合规模块
聚焦中东跨境电商与国际贸易合规痛点，团队输出《沙特清关制度解析：进口商必知的关键流程与合规要求》《沙特保税区法律框架与全球投资机遇— 国际条约、本土政策及战略建议解析》《中企出海 — 中企如何面对沙特阿拉伯之商业代理难题》等专业研究成果超 10 篇，并发布《中东跨境电商法律雷区与合规通关全地图》实战指引。
团队为数十家跨境电商、国际贸易企业提供常年法律顾问服务，处理近百项非诉合规项目，涵盖海关清关（如沙特吉达港红海战争货物清关专项）、港口纠纷（如卡塔尔Hamad 港货物滞期费、阿曼索哈港货物留置跨境争议）、本土合规（如沙特电商法、VAT 税务合规、产品认证合规）等核心需求，帮助企业规避 “卡关”“税务踩坑” 等风险。
三、国际争议解决与跨境裁决执行模块
依托新加坡国际仲裁中心（SIAC）学员资质及丰富实战经验，团队擅长处理涉中东北非的高端国际商事与跨境争议，涵盖跨境货款追债（如中企沙特货款追债，涉中国法、沙特法、伊斯兰法交叉适用）、船舶租约纠纷、货物滞期费争议、知识产权侵权及不正当竞争纠纷等类型，涉及诉讼、仲裁、执行及全争议解决程序。
