段永平作为一位成功的企业家与投资人，却总说自己“胸无大志”。最近他一段113分钟的采访被浓缩成了九句干货，仔细读了读，发现每句都戳在当下普通人的痛点上。
这期瓴麟科技带你一口气读懂这九句话的含义。
NO.1
论炒股
“炒股很难赚钱，80%的散户牛熊市都亏钱，别觉得自己是那个例外。”
这话太实在了。多少人抱着“这次不一样”的心态冲进股市，结果成了韭菜。段永平直接戳破幻想：除非你真搞懂了为什么买这家公司，否则就是在赌。投资这回事，不懂不碰，才是对自己钱包最大的负责。
NO.2
论AI
“AI肯定带来巨变，但到底多大变化，现在没人完全想明白。”
面对AI热潮，他既承认重要性，也保持警惕。恐怖在哪？在于不确定性。但他提醒，再厉害的科技，最终还是要回到商业本质——这东西到底能不能创造持续价值？
NO.3
论当老板
“员工分红是契约约定的，不用谢我。”
这话颠覆了多少人的认知？在他眼里，老板和员工是平等的契约关系。该给你的就是你的，不需要感恩戴德。健康的职场，本该这样简单干净。
NO.4
论用人
“对的人是选出来的，不是培养出来的。”
他直言不讳：选人比培养人更重要。不对的人要及时淘汰，而那些价值观契合的人，即使开始能力稍欠，也会因为认同文化而留下来共同成长。招人最怕的是什么？就是招了那些“善恶都有”的摇摆人。
NO.5
论投资
“投资很简单，但不容易。”
简单在哪？本质就是看懂生意、算清未来现金流。难在哪？难在大部分公司根本看不懂，更难在克服人性弱点——别人都在追热点时，你能不能坚持只做看得懂的那几件事？
NO.6
论教育
“父母做的一切，都是为了增加孩子的安全感。”
这句话值得所有父母深思。打骂、呵斥都是在摧毁安全感。孩子不听话怎么办？他的潜台词是：那就找别的办法。教育本质上，是给孩子一个永远可以安心回去的港湾。
NO.7
论决策
“做决策时，别想别人会怎么做。”
他告诉旗下CEO们：别猜“段永平会怎么做”。乔布斯对库克也是这样说的。真正的成长，就是为自己做的决定负全责。总看着别人眼色做事，永远长不大。
NO.8
论学习
“大学最重要的是学会学习方法。”
知识会过期，但学习能力不会。段永平点出了教育的真谛——建立“我能学会”的信心。有了这份底气，面对未知就不会恐惧，因为你知道自己有能力搞定它。
NO.9
论企业文化
“文化好，公司最终会走回正道。”
他把文化比作北斗星。摩托罗拉、诺基亚管理经验再丰富，文化出问题照样倒下。好文化不是挂在墙上的口号，而是关键时刻让你不做错事的导航。
段永平最后说，他从不觉得自己非要成就什么大事，就是做喜欢的事。这或许是最深刻的提醒——找到你真正认同的活法，比盲目追求别人定义的成功重要得多。在这个焦虑的时代，能清醒地做个“普通人”，已经是一种不普通。
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