沙特批准工程专业新薪酬标准

新规涵盖四大工程岗位类别，明确薪资与津贴标准

沙特部长理事会已批准新的工程专业薪酬标准，该标准自2024年12月31日起生效[k]。

新规适用于依据沙特标准职业分类在政府部门及机构从事工程岗位的人员，包括持有沙特或经认证海外大学工程学士学位的一般雇员[k]。

薪酬标准覆盖四类工程岗位：工程师、助理/副工程师、专业工程师和咨询/顾问工程师[k]。

每月3000里亚尔项目管理津贴

主管部长可向符合条件并负责工程项目的人员发放每月3,000里亚尔的项目管理津贴[k]。该津贴不得与其他同类财务待遇重复享受，且获得津贴人数不得超过机构工程师总数的30%[k]。相关人员仍可依据薪酬等级和公务员规定获得年度奖金[k]。

新聘工程师需经历一年试用期，若能力未达要求，可终止雇佣并退还退休金扣款；试用期内所获津贴不计入正式薪资[k]。试用期结束后申请其他职位不受限制[k]。

在政府机构任职的工程师无需持有沙特工程师委员会的专业认证[k]。主管部门有权根据实际情况对工程师岗位进行分类[k]。

新薪酬标准旨在提升工程师专业水平，增强政府部门对工程人才的吸引力，改善职业发展环境[k]。

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