《2022中国哲学从业人员调查报告》发布后获得了国内哲学界同仁的广泛关注。本次调查报告在2022年报告的基础上新增了中国社科院哲学所、上海社科院哲学所等五所社科院研究机构，中国科学院大学、贵州大学、香港大学、澳门大学、香港中文大学、和纽约大学上海分校等十余所内地和港澳高校，一共77所高校和研究机构，调查的机构总量较上轮调查增加45.3%。
与上轮调查一样，本次调查所获数据主要来自人工手动收集网络上公开的信息，包括各所机构官方网站上所提供的信息以及百度百科上提供的信息。部分信息经电子邮件方式由被调查者提供。国内高校和机构的信息收集截止至2024年8月31日，国外博士项目在读博士研究生信息收集截止至2024年11月31日。
1.人数
本次调查统计的哲学从业人员包括具有教授、副教授或讲师职称的教学人员，以及研究员、副研究员和博士后科研人员。所统计哲学专业从业人员总数为2708人，较上轮调查的总人数增加了31.5%。77所高校和科研机构的从业人员数量平均值为35人，中位数为32人。各机构从业人员数量如图2.1所示（注：本文所有图表仅统计收集到该项数据的人员数量）。
2.年龄
取得年龄数据的从业人员共2162人，占总人数的79.8%。按照年龄层每十年划分，出生于1980-1989年的从业人员占比最多（35.9%），以下依次是出生于1970-1979年（26.2%）、出生于1960-1969年（21.2%）、和出生于1990-1999年（10.8%）。取得年龄数据的所有从业人员的平均年龄为48岁，其中内地高校的平均年龄为48岁，港澳高校的平均年龄为46岁。取得年龄数据的所有从业人员整体上各年龄层占比情况如图2.2所示。
3.性别
取得性别数据的从业人员共2657人，占总人数的98.1%。在取得性别数据的所有从业人员中，女性占比24.4%，男性占比73.6%，男女比例为3.1:1。其中，内地高校的从业人员中女性占比25%，男性占比75%，男女比例为3:1；港澳高校的从业人员中女性占比17.4%，男性占比82.5%，男女比例为4.7:1；社科院机构的从业人员中女性占比34.9%，男性占比65.1%，男女比例为1.9:1。各机构性别比例情况如图2.3所示。
4.职称
取得职称数据的从业人员共2673人，占总人数的98.7%。在取得职称数据的所有从业人员中，教授/研究员占比为42.1%，副教授/副研究员占比为33.2%，助理教授/博士后占比为24.7%。其中，内地高校教授/研究员占比为42.8%；副教授/副研究员占比为33.0%；助理教授/博士后占比为24.2%。港澳高校教授/研究员占比为31.7%；副教授/副研究员占比平均为23.8%；助理教授/博士后占比44.4%。各机构职称分布的情况如图2.4所示。
5. 国际化
取得博士学位颁发国别信息的从业人员共2360人，占总人数的87.6%。其中，博士学位颁发地非中国内地（以下简称“海外博士学位”）的占比为19.7%。各机构的从业人员中获得海外博士学位和非海外博士学位的情况如图2.5所示。
同时获得了博士学位颁发国别信息和年龄数据的从业人员数为1953，占总人数的72.1%。各年龄层海外博士的占比情况如图2.5.1所示。
6.研究领域
取得研究领域信息的从业人员共2667人，占总人数的98.4%。九个哲学二级学科的人数分布情况如图2.6所示。
取得研究关键词信息（包括第一关键词和第二关键词）的从业人员共2611人。所有从业人员的研究关键词词频分布如下所示。
各年龄层的研究关键词词频分布如下。
三、毕业生在哲学领域的职业发展
1.博士毕业生
取得博士毕业院校数据的从业人员共2340人，占总人数的86.4%。其中，获得海外博士学位的人数为460人，占比20%。所有从业人员的博士学位的主要授予机构分布如图3.1所示（版面限制的原因，学位授予人数小于5人的机构未列出）。
各个二级学科中，博士毕业学校与目前任职学校一致的从业人员在该二级学科总从业人员中的占比如图3.1.1所示。
2.硕士毕业生
取得硕士毕业院校数据的从业人员共1795人，占总人数的66.3%。所有从业人员的硕士学位的主要授予机构分布如图3.2所示。
3.本科毕业生
（3.1） 国内从业人员
取得本科毕业院校数据的从业人员共1791人，占总人数的66.1%。所有从业人员的本科学位的主要授予机构分布如图3.3.1所示。
同时获得本科毕业学校信息和海外博士毕业学校信息的从业人员共460人。这部分从业人员的本科学位的主要授予机构分布如图3.3.2所示（版面限制的原因，学位授予人数小于2人的机构未列出）。
3.2留学人员情况
本次调查还统计了本科毕业于中国内地地区高校，目前在Leiter‘s Report所列出的英语国家的主要博士项目攻读学位的海外博士生信息。总人数为81人，分布在美国（30所）、加拿大（5所）、英国（5所）、新加坡（1所）四个国家的41所高校。海外博士生目前就读高校分布如图3.3.3所示。
目前在海外攻读哲学博士的81人，分别从中国内地的32所高校获得本科学位。这些高校的分布如图3.3.4所示。
获取了这些留学人员中79人的研究领域数据。研究关键词的词频分布图如3.3.5所示。
四、职业压力
除去港澳地区高校和内地中外合办高校，本次调查统计的内地高校和科研机构的哲学从业人员总数为2630人。这些从业人员普遍面临学术发表和职业晋升的压力。第四部分将分别从C刊论文发表和国家社科基金申请两个方面来考察哲学从业人员面临的职业压力。
1. C刊论文发表
按照“中文社会科学引文索引（CSSCI）”官方网站的搜索结果，2024年C刊发表的哲学学科的论文总数为3077篇，宗教学学科的论文总数为502篇，共计3579篇。2023年和2022年，哲学和宗教学发文总数也大体相当，分别为3546篇和3641篇。
假定为满足科研考核的要求，每位哲学从业人员每年需要发表至少1篇C刊论文，本调查所涉及的约70所机构的从业人员一年的C刊发文需求为2630篇。当然，面临科研考核要求的哲学从业人员远不止本调查所统计的人数。
此外，大多数高校的哲学博士学位要求学位申请者发表至少1篇C刊论文。由于缺乏高校博士招生的公开数据，姑且以本调查所统计的教授（通常具备博导资格）总人数为基础进行估算。本次调查统计的内地高校和科研机构的哲学从业人员中具备教授职级的总人数为1108人，假定每位教授每年招收1名博士研究生，每年为满足博士学位要求而需要发表的C刊论文数为1108篇。
综合上述两项数据，为满足每年的科研考核要求和博士学位要求，所需要发表的C刊论文总数为3738。该数字已经超出了过去三年中每年C刊实际刊发的哲学和宗教学论文总数。考虑到本文对哲学从业人员和博士毕业人数的估计偏保守，实际上C刊论文总数和为满足职业或学位要求而需要发表的论文总数之间的差距只会更大。
2. 社科基金申请
哲学从业人员面临的另一项职业压力是基金的申请，尤其是国家社科基金的申请。许多高校职级晋升要求至少申请到一个国家社科基金，即便是已经晋升为教授的人员也要求每个聘期（通常为5年）申请到至少一个国家社科基金。
按照2024年的立项公示，国家社科基金重点项目（包括哲学和宗教学）的立项总数为31，一般项目为171，青年项目为127，后期资助项目为112，共计441项。
按照每位哲学从业人员每五年至少需要一项国社科项目计算（从副教授晋升到教授通常需要5年，而从非长聘岗位晋升为长聘岗位的考核期通常更短），本调查所统计的全部哲学从业人员一共需要2630项，平均一年需要526项，高于2024年的公示立项数。而国内实际的哲学从业人员总数要高于本调查所统计的总人数。
综上，无论是C刊论文发表还是国社科基金申请，都存在考核要求与现实资源之间的明显差距。这或许是造成目前科研从业人员（尤其是青年从业人员）的职业焦虑的一个重要原因。
注释：
【1】蔡杏（共同第一作者），武汉大学哲学学院伦理学博士在读；廖良文（共同第一作者），武汉大学哲学学院伦理学博士在读；肖景文，武汉大学哲学学院伦理学硕士在读；李奕霖，武汉大学哲学学院伦理学硕士在读；张梓晴，武汉大学哲学学院强基班本科在读；周周，武汉大学哲学学院强基班本科在读；陈一明，武汉大学弘毅学堂本科在读；汤逸群，武汉大学哲学学院现代哲学国际班本科在读；罗明诚，武汉大学哲学学院现代哲学国际班本科在读；郅易心，高中生在读；晓非（本名刘晓飞），武汉大学哲学学院教授。
