这家视频游戏零售商周三还表示，该季度净亏损从去年同期的 9470 万美元降至 310 万美元。
该季度毛利润为 2.82 亿美元，比去年同期下降 3.4%。销售、一般和管理费用为 2.965 亿美元，比去年下降 23.6%。 该公司将销售管理费用的下降归因于其持续的成本削减举措，包括劳动力相关成本和咨询服务成本的降低。
GameStop 没有召开季度收益电话会议，而是选择通过新闻稿和向美国证券交易委员会提交的文件来披露和讨论其财务业绩。该公司在 10 季度财报中表示： “GameStop 在 2022 年下半年进入了转型的新阶段。 ”“因此，GameStop 专注于三个总体目标：建立全渠道零售体验、实现盈利以及利用品牌资产支持增长。”
全球研究公司 Third Bridge 的分析师 John Oh 表示，虽然成本节约和盈利能力继续是该公司关注的重点领域，但该零售商要实现其目标仍有很长的路要走。尽管我们已经看到了关闭的情况，但 GameStop 目前的商店数量可能仍然是所需数量的两倍，”Oh 在电子邮件评论中说道。
Oh 表示：“虽然第三季度销售疲软是意料之中的，但我们的专家表示，对于大众商家和亚马逊等电子商务巨头来说，市场份额的流失将继续成为 GameStop 的一场艰苦战斗。”
GameStop周二还批准了一项新的投资政策。根据一份监管文件，GameStop 首席执行官兼董事会主席 Ryan Cohen 已被授权管理该公司在公共和私人市场的投资组合。
“先生。科恩有时可能以个人身份或通过附属投资工具投资于该公司投资的同一家公司，”GameStop 在监管文件中表示。“此类投资使公司的利益与关联方的利益保持一致，因为它使科恩先生的个人资源面临风险，其方式与公司代表公司做出的投资决策基本相同。”
董事会于6月7日任命科恩为公司执行董事长，并任命马克·罗宾逊为公司新任首席执行官兼总经理。9月，董事会一致投票任命科恩为总裁、首席执行官兼董事长。科恩在那次投票中投了弃权票，并在任命后辞去了执行董事长的职务。罗宾逊仍担任公司总法律顾问兼秘书。
该公司今年出现了多个领导职位的变动。前首席财务官 Diana Saadeh-Jajeh在 任职大约一年后于8 月辞职。董事会任命丹尼尔摩尔为首席会计官和临时首席财务官。
另外三人最近辞去了 GameStop 的领导职务。该公司负责商店运营的副总裁弗兰克·拉根 (Frank Ragan) 在为该零售商工作了 18 年后于 11 月辞去了该职位。担任公司财务副总裁的杰克逊·斯皮克 (Jackson Speake) 在任职近四年后于10 月离职。根据这些人士在 LinkedIn 上发布的帖子，GameStop 前防损副总裁布兰登·金特里 (Brandon Gentry) 也于 10 月离开了公司，工作了 13 年。
GameStop 没有回应 RetailDive 关于最新领导层变动的置评请求。