【冠军方阵】三环集团：千年窑火淬炼科技新瓷

1970年，在潮州二轻竹器厂工作的公司前辈们为了寻求企业出路，花了5毛钱在当时“大街”（现在的牌坊街）上的一家五金店，买了两个苏式电阻。敲碎电阻后，他发现这个产品的内部居然是陶瓷，而潮州又恰好是千年瓷都。“潮州最不缺的就是陶瓷了，为何不能自己做电阻呢？”这一问，点燃了一场跨越半个世纪的科技长跑。

凭借5毛钱买来的样品，这家粤东小厂毅然转向电阻器研发生产，开启了从竹器作坊到全球电子陶瓷领军企业的蜕变。55年来，怀着基因里自带的主动求变、创新突破的冲劲，潮州三环（集团）股份有限公司（以下简称“三环集团”）的主营产品从电阻器、片阻用氧化铝陶瓷基片拓展到多层片式陶瓷电容器（MLCC）等产品，实现了从普通电子元件向高端电子元件的转型。如今，三环集团的产品已覆盖电子、新能源系统、通信部件、半导体部件、移动智能终端等应用领域，成功进入全球知名厂家的采购链。其中，光通信陶瓷插芯、氧化铝陶瓷基板等产品产销量均居全球前列，荣获国家制造业单项冠军产品称号。公司也先后被认定为国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家企业技术中心、中国制造业单项冠军示范企业，连续多年入选中国电子元件百强企业。

在今年4月初的第十三届中国电子信息博览会上，三环集团展台前，一粒米粒大小的多层片式陶瓷电容器引发阵阵惊叹。“这可不是普通米粒，是电子工业的‘大米’！一部智能手机要用千余个，一辆新能源汽车要用上万个！”三环的员工告诉我们：“一颗MLCC产品内堆叠着上千层陶瓷介质膜，要80层才相当于一根头发丝的直径。”

陶瓷介质膜越薄，电容器的体积越小、性能越强、应用越广。“高端产品技术难度大、壁垒高，关键技术长期掌握在国外企业手中。”据三环工程师介绍，为了攻克这一“卡脖子”技术，2020年公司组建了项目团队，集结数百名工程师昼夜攻坚，终于在3年后突破高端MLCC生产关键技术，攻克了小尺寸、高容量两大技术难关，实现了陶瓷介质层从5微米膜厚到1微米膜厚的飞跃，并推出高容高压、高强度、高频系列产品，可满足多种消费场景需求。如今，三环集团MLCC产品已批量应用于消费电子、汽车、通信、航空航天、新能源等领域，不仅成为拉动公司营收增长的有力“引擎”，也助推高端电子元件产业链更加完善。

创新之路，道阻且长。三环集团二十年磨一剑，用20余年的高强度投入与持续攻关，攻克固体氧化物燃料电池（SOFC）全链条技术的创新故事，就是最深刻的注脚。

SOFC被称为“能源路由器”。化石燃料通过其中一层层特殊陶瓷制成的电解质变成电，电可以返回来变成氢，实现双向能量转化，是有很大发展前景的下一代热电联供技术。“通过陶瓷燃料电池发电，可大幅度提高发电效率，比传统燃机节约28%能耗，同时可降低52%碳排放。”公司副总裁、研究院院长邱基华介绍。

“我们从2004年起开展SOFC陶瓷隔膜片的研发，2012年开始量产SOFC单电池，2017年开始向国内市场推出SOFC电堆，2022年国内首个百千瓦级SOFC发电项目实现示范应用，2025年建成全国首个300千瓦SOFC商业化推广示范项目……从供应核心零部件到生产整机，我们走过了整整21年。”如今，三环集团已成为全球SOFC产业链的核心环节之一，拥有从单电池、电堆到系统的SOFC全技术链条研发及量产能力。

“三环有个‘基本法’，规定了企业每年研发投入不低于营收的6%，只有下限、不设上限。”邱基华介绍，“比如SOFC设备实验需要不间断用燃气发电，一周的燃气费就要16万元。这烧的不是天然气，而是真金白银，每月光研发费用就上千万元”。

2019—2024年，三环集团研发投入从1.77亿元上升到5.83亿元，逐年递增。三环集团敢于源源不断地投入巨额研发费用，一方面是源于对产业发展趋势的科学判断，一方面来自政府在各方面对科技型企业的支持。“比如，在项目支持方面，我们牵头承担了‘十四五’国家重点研发计划SOFC开发项目，牵头建设国家能源高温燃料电池研发中心；在税惠享受方面，公司享受了多项税收优惠政策，如高新技术企业所得税减免、加计扣除所得税减免等；在平台建设方面，公司先后被认定为广东省企业重点实验室、广东省工程技术研究开发中心等等。这些都为公司的持续创新发展发挥了重要支撑作用。”邱基华介绍。

人才是科技型企业发展的核心驱动力，直接决定企业的创新力、竞争力和可持续性。一直以来，三环集团坚持大力引进和培养高素质人才，不断推动自主创新和转型升级。为了招引优秀青年科技人才，三环集团不惜“下血本”，给出了不低于广州、深圳等一线城市的高工资。但由于地处粤东欠发达地区，公司常常面临高层次人才“面试后蒸发”的窘境。为此，三环集团想出一条应对之策——人才在哪里，研究院就建在哪里。近年来，三环集团陆续在深圳、苏州、成都等地建立了研究院，总投资超过20亿元。为了更好地培养和用好青年科技人才，三环集团不断完善新员工入职培训体系、实施师徒帮带制度，帮助新人快速适应新的工作环境，并从中选拔出优秀青年人才。此外，公司还通过畅通双向晋升通道、重奖创新人才、推行福利制度，用福利关心人才，用激励体现人才。

截至目前，三环集团已打造形成了一支3000余名以博士、硕士为主的技术研发团队，聘请了7名两院院士及多位学科专家组成科学技术专家委员会，以“量产一代、储备一代、研发一代、调研一代”为产品驱动，不断开展新材料、新产品和新技术的研究与创新，升级产品结构，开发新的应用市场。

2020年10月12日，习近平总书记考察三环集团时强调，自主创新是增强企业核心竞争力、实现企业高质量发展的必由之路。当前，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，人工智能、新能源汽车、新型储能等新兴产业加速爆发，电子元件的市场需求将逐步增大，国内产业链供应链自主可控迫在眉睫。面向未来，三环集团将始终牢记总书记的殷殷嘱托，坚持自主创新，加强科研投入，不断攻坚克难，把关键核心技术牢牢掌握在自己手中，努力走出一条更高水平的自力更生之路，为潮州新质生产力壮大和高质量发展赋能增力。