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2026年全国硕士研究生报名人数为343万！
2020年，考研报名人数首次突破300万，仅仅两年后，就再次突破400万，此后常年高居不下。持续升温的热度，也让考研这条赛道成为“卷”的代名词。
在2023年达到顶峰之后，2024年开始持续下降，每年下降几十万，那代表考研难度降低了吗？
然而，即使有幸过了国家线，各高校的复试门槛依然让大多数考研人望尘莫及。
从各院校发布的复试分数来看，北京大学2024年临床医学专硕进入复试的初试成绩要求为总分360分，比2023年的总分高出15分；同济大学2024年新闻与传播专硕复试线为390分，是学校参与研招的所有专业中复试分数线最高的，该专业复试分数线比2023年的375分高出15分......在评论区，许多网友感慨，“一分的涨跌就会影响一批考生”。
研究生招生数的确在逐年增加，但一些院校、专业给到统考的招生名额却不增反降。“去年31，今年12，崩溃了”“166缩招到106”“17变5，这还能报吗”“砍了30个”“只招1个人了”……一片“怨声载道”的留言中，也有网友点出了问题的关键——“名额给推免生了”。由于研究生招生包含推免和统考招生两个渠道，缩招并不一定是总体招生名额减少，而有可能是随着保研比例上升，统考名额被挤压而导致缩招。天平两端，一边升，另一边就得降。
根据《清华大学2025年接收推荐免试研究生办法》，“推免”注重考核学生创新能力、实践能力和专业能力，确保研究生生源质量，概括来说就是“综合评定、择优选拔”。目前，各校对考研推免资格的认定，有的使用学分绩点，有的提出在专业排名前25%，甚至是10%以内，部分非“双一流”高校的推免要求甚至会达到前5%、2%。
能拿到保研资格的同学，往往被认为是班级学院中的佼佼者，他们或长期保持高绩点，或科研成绩突出，或实践履历惊人，有些学生已经积累了相当的科研成果，能够大大减少导师的培养成本，从而更受院校或导师的青睐。还有部分院校把更多招生名额留给了本校学生，这样做一方面有利于人才的贯通式培养，缩短科研人才培养周期；另一方面也能缓解学校的就业压力，降低学生升学负担。
这一升一降的数据变化，折射出当前大学生就业观念和职业选择的深刻变迁。
而国考热度的攀升是代表对稳定就业的理性选择！
1. 就业稳定性的价值凸显
在经济不确定性增加的背景下，公务员职业的稳定性、保障性优势更加突出。"铁饭碗"的吸引力在年轻人中重新升温。
2. 福利待遇的综合优势
公务员的薪酬虽然可能不是最高的，但综合考虑工作强度、福利保障、职业发展等因素，整体性价比较高，特别是在一些经济发达地区。
3. 社会地位与职业认同
公务员职业的社会认可度较高，职业发展路径相对清晰，这对追求稳定职业发展的年轻人具有较强吸引力。
2026年考研国考报名数据的"一升一降"，不仅反映了当前就业市场的现实状况，更预示着未来人才流向和社会发展的新趋势。这种变化既是理性的，也是必然的。
对于个人而言，重要的是根据自身情况和职业规划做出最适合的选择；对于社会而言，需要创造更多元化的发展机会，让不同选择的人都能找到适合自己的发展道路。只有这样，才能实现人才的最优配置和社会的协调发展。
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来源：转载自网络
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