为迎接福建炼化公司第七次团代会，福建炼化公司团委、福建古雷石化团委组织青年骨干开展了“交流检修经验，锻造青年铁军”的青年对话活动。
通过经验交流研讨、参观劳模创新工作室等形式，引导福建古雷石化青年骨干提前树立“检修思维”，强化认知、提升能力。
福建联合石化工程师分享大检修组织模式
活动邀请了福建联合石化张迎春、贾鹏、陈佳坤、孙阳等多名参与过大修改造的专家与工程师，就大修全过程的安全、质量、进度与费用管控，以及乙烯装置“三机组”、裂解炉等关键设备检修的典型技术难题，进行了系统讲解与问题处置经验分享。
古雷石化青年提问，联合石化专家解答
在交流环节，古雷石化公司青年结合自身岗位实际，积极踊跃地提出工作中可能遇到的难点问题。
化工一部急冷压缩内副操文琳智关注“急冷系统倒空置换的进度瓶颈及压缩机停机后转子防抱轴措施”。
化工二部设备技术员张鹏就“裂解气压缩机干气密封气源压力与密封间隙的匹配关系”寻求专业指导。
福建联合石化的青年们结合2024年大修实战案例，对提出的问题逐一进行了细致解答。在互动交流中，青年们对大修关键环节和控制要点有了更为深刻的理解。
古雷石化青年参观劳模工作室
在参观黄小滨劳模安全创新工作室与张肇宏劳模创新工作室的过程中，古雷石化青年们有了独特而深刻的体验。
他们亲身体验黄小滨设计的沉浸式安全培训项目，领略到他将抽象的安全规程转化为实操课程的创新智慧。
他们感受到张肇宏“变废为宝”建设实训基地、建立常态化练兵机制的执着匠心。劳模们在平凡岗位上的坚守与突破，让青年们对“精益求精”与“持续创新”有了更为具体和直观的认知。
两个石化基地间的经验传递与精神传承，为大福炼青年立足岗位主动担当，进一步鼓劲加油。
古雷石化青年感言
机械设备与动力部区域协调刘白辰：
福建联合石化专家对 K201 检修、裂解气大阀更换等案例的剖析，全是干货。我感受到前所未有的压力，也清晰看到了努力方向。大修改造是对我们系统策划和执行力的考验，必须提前谋划，把工作做在前面。
化工一部乙烯装置热分离内操赵连帅：
作为乙烯装置一员，我特别关注分离单元催化剂的再生与机组检修。这次交流让我意识到，检修不仅是技术活，更是对细节和耐心的极致考验。我们将把劳模的匠心运用到每个检修环节，确保万无一失。
化工二部 EVA 装置班长孔龙：
张肇宏劳模“变废为宝”建实训基地的故事让我触动最深。它告诉我们，资源有限，但创新无限。在大修改造中，我们也要发扬这种精神，优化方案，降本增效，为装置一次开车成功打下基础。
动力分部危废副操蔡艺燕：
从工作包编制、承包商对接再到风险桌面推演，福建联合石化的经验让我们看到标准化、流程化管理的重要性。我们将系统学习这些方法，把安全、质量、进度、成本真正管控到位。
来源 | 青春福炼
编辑 | 董 铭
校核 | 林铭彬
审核 | 郑耀明
