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# 平台资讯
PART 1
电商
OZON再对轻小件自动加价
俄罗斯电商平台OZON近期再次对轻小件商品实施自动加价策略，导致大批跨境卖家销量出现断崖式下跌。
据卖家反馈，平台在未提前通知的情况下将轻小件商品前台售价大幅上调，有卖家13元人民币的商品一夜之间被提价至389卢布（约合35.11元人民币），涨幅超过170%，且多数轻小件已取消绿标补贴价格。
此次加价与年中情况类似，主要原因是俄罗斯海关因西线拥堵、东线运力饱和而面临巨大清关压力，OZON通过提高售价控制轻小件订单量以缓解通关瓶颈。
受俄乌冲突影响，目前俄罗斯物流西线基本瘫痪，仅靠东线几大口岸维持出货，大量货物积压导致爆关频发，而部分物流商隐瞒运力不足问题仍持续收货，进一步加剧了物流危机。
轻小件卖家因商品货值低、依赖走量模式成为平台调控的首选对象，预计短期内经营环境将持续恶化。
Shopee越南调整海关费收取方式
Shopee越南站点宣布自2025年12月1日起调整海关费用征收方式，将原通过SLS物流渠道跨境物流成本（藏价）统一收取的方式改为单独列项收取，同时相应回调SLS物流费用费率。
此次调整依据越南财政部8月发布的86/2025/TT-BTC通知要求，所有进口至越南的跨境直邮包裹均需依法缴纳海关费用，Shopee自10月12日起已通过调整藏价实现代收代付。
平台强调此次仅为收费方式调整，不涉及费用金额变化，卖家可在财务系统的收入明细中查询"VN Import Customs Declaration Fee"项。
值得注意的是，若订单在清关前取消则无需缴纳该费用，但清关后退货仍需承担；对于实付金额为零的订单，海关费用仍由卖家承担。
TikTok Shop美区黑五首周：单日销售额最高200万美元
TikTok Shop史上最大规模“全球黑五”正在进行中，美区市场首周大促告捷，内容场爆发强劲，超300个直播间销售额破1万美元，单日最高更是突破200万美金；节庆用品、秋冬服饰、家居及潮玩成为黑五首周的热销品。
# 政策动向
PART 2
跨境
美联储12 月降息决策陷两难
姗姗来迟的美国 9 月就业报告让美联储 12 月降息决策更复杂，FOMC 将于 12 月 10 日公布结果。
数据显示，9 月新增就业 11.9 万超预期 5.1 万，但 8 月修正为减少 4000（原增 2.2 万），失业率升至 4.4%（前 4.3%），劳动力参与率微升至 62.4%。
纽约联储主席威廉姆斯支持降息，推动市场降息概率从 39% 升至 73%，但摩根大通等机构转预期 12 月暂停降息，经济学家称数据过时且细节疲软，美联储内部分歧显著。
欧盟跨境税务严监管升级，超1.5亿中国货物被查扣
2025年11月24日起，德国取消对华跨境小包22欧元免税政策，所有包裹统一加征23%增值税，该国年因免税流失超百亿美元。
同期意大利破获1900万欧元对华货物增值税欺诈案，查扣超1.5亿货物，涉29家空壳公司滥用欧盟海关程序逃税。欧盟监管持续收紧，依赖低价免税的跨境卖家需纳入合规成本，向品牌化转型。
美国会委员会要求亚马逊黑五前标商品原产国
美国国会众议院美中战略竞争特别委员会要求亚马逊，黑色星期五前明确标注所有商品原产国，含零部件美国制造占比、卖家是否为美企或外国实体，12月15日前提交答复。
委员会指亚马逊商品产地信息多位置不标准或缺失，致消费者难辨，还提及TP-Link产品或存数据安全隐患。同时致信FTC，呼吁推动Shein、Temu等平台执行同等透明度标准，强调产地透明关乎经济与国家安全。
# 市场报告
PART 3
跨境
11月24日跨境电商板块涨幅达2%
11月24日14点29分，跨境电商板块指数报1626.424点，涨幅达2%，成交456.08亿元，换手率3.21%。
板块个股中，涨幅最大的前5个股为：蓝色光标报11.15元，涨20.02%；光云科技报19.86元，涨20.00%；易点天下报44.95元，涨12.46%；丽人丽妆报11.18元，涨10.04%；南方路机报44.17元，涨10.01%。
印度低价电商Meesho2025财年订单量18.3亿笔
印度电商渗透率目前约为9%，预计从2026年起线上零售GMV年复合增长率将超过20%。低价电商平台Meesho已成为该赛道的领先者，其聚焦价格敏感用户，不向卖家收取佣金，主要收入来源于物流与广告服务。
2025财年Meesho年活跃用户达1.988亿，订单量从2023年的10.2亿笔增至18.3亿笔，但平均订单价值从336卢比降至274卢比。
依托其自主物流网络Valmo，平台将每单履约成本降至43.08卢比，这一成本效率有力支撑了其业务的快速扩张。
亚马逊1.4万员工开裁，工程师成重灾区
近日据外媒报道，亚马逊近期在美国展开大规模人员调整，裁撤至少1.4万名员工，成为科技行业近年来规模最大的裁员行动之一。
此次裁员中，近6000名工程类岗位员工受到影响，纽约、新泽西、加州及华盛顿成为重点调整区域。
根据新的爆料，亚马逊或于明年1月27日启动新一轮裁员，最终名单预计在11月20日前确定，并可能持续调整至1月22日。
此次裁员被定位为公司整体运营成本控制与组织重构的一部分，遴选标准综合考量职级架构、工作地点、远程办公政策及绩效表现等多重因素。
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