创新血液
未来可期
青年技术骨干
在向全过程咨询转型发展的阶段，兴油公司始终坚持“人才强企”发展战略，以人才为引擎，打造了一支由行业技术专家、实战型工程师和锐意进取的青年力量组成的金字塔式技术团队。他们以专业为笔、以匠心为墨，共同书写着公司高质量发展的技术篇章。
90后技术新锐正以锐意创新的姿态，在各业务领域崭露头角。他们既传承着兴油人的匠心精神，又为公司注入数字化、智能化的新鲜血液，成为公司高质量发展的重要生力军。
执青春之笔，绘管道蓝图
兴油公司竣工资料青年技术骨干 吴珊
从2019年初入职场的文控新人，到如今能够独当一面的青年技术骨干，她在公司长输管道竣工资料管理领域完成了精彩的职业蜕变。五年来，她扎根项目一线，在实干中淬炼专业能力，在攻坚中展现青年担当，已成为公司竣工资料管理领域不可或缺的青年力量。她就是兴油公司竣工资料青年技术骨干——吴珊。
文控岁月，筑牢项目信息根基
2019年至2021年，吴珊先后在遵义至湄潭天然气管道项目、温水至习水天然气输气管道等项目中担任文控工程师一职。那时，她主要负责文件的收发、流转、存储与管理，面对海量的图纸、报告、会议纪要等文件，她优化文件分类和编码体系，构建清晰高效的文件检索目录，文件调阅效率提升40%，实现信息流闭环管理。通过建立跨部门文件追踪机制，确保12小时内完成关键文件的签批流转，为项目高效推进奠定数据基础。
技术服务新征程，严把关口保质量
2021年10月，随着经验的积累和能力的提升，吴珊转型技术服务岗。新的岗位对她提出了更高的要求，服务内容主要涉及竣工资料的过程检查、档案专项验收以及一些综合性事务。在新的岗位上，她创新实施“双审三查”质量管控模式，对文件规范性、数据逻辑性开展多维度检查，累计发现并整改583项资料瑕疵，推动十余个项目竣工档案顺利通过专项验收。同时，建立“问题溯源+整改闭环”资料管理机制，使资料返工率下降53%。
勇挑重担，联通工程攻坚战
2024年，中贵线与元坝管道联通工程进入竣工资料整理归档关键期，面对时间紧迫、任务繁重、资料零散的困境，她创造性实施“网格化归档”方案，建立项目归档工作群，协调13家参建单位完成766卷/件档案标准化整理。通过百日攻坚，提前16天完成归档任务，一次性通过项目档案专项验收。
展望未来，青春力量释担当
吴珊始终坚信“团队智慧创造无限可能”。在工作中，她与同事密切配合，相互支持。面对资料检查及各项资料整理任务，大家分工明确，充分发挥各自专业优势，遇到问题共同探讨、分享经验思路，在浓厚的团队协作氛围中持续实现自我突破。
未来她将坚守岗位，不断探索创新，以更加饱满的热情和专业的态度投入到长输管道竣工资料整理工作中，为公司发展贡献青春力量，用实际行动诠释新时代青年的职业素养和精神风貌。
审核：党群工作部
