清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。廉洁是运营管理的生命线，更是党建工作的试金石。新疆交投集团昌吉分公司各片区党支部充分发挥主心骨作用，把方向、聚合力、赋动能，将党风廉政建设深度融入收费运营肌理，精心调配“学廉、筑廉、润廉、践廉”四味融合的治本良方，为廉洁建设谋方略、定基调、增成色。
思想是行动的先导。各片区党支部将强化理论武装作为廉洁建设的首要环节，着力为全员补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”。党支部依托党员活动室打造“廉心学习站”，将其作为廉洁教育的主阵地。聚焦ETC特情处置、通行费收缴规范、绿通车辆查验、大车积分特情等关键风险环节，组织员工深入剖析岗位风险点，共同梳理出十余项重点防范风险隐患。通过选取行业典型违规案例，开展情景模拟，引导员工在“角色代入”中辨风险、明底线。提升预判能力和规矩意识，让“廉洁”从纸面规定真正转化为心中的“红线”和“雷区”。
各片区党支部紧扣行业特点，精心打造“清风廉站”廉洁文化角，推动廉洁文化融入日常、融入管理。文化角以“活动+展示”模式动态运行，党支部定期组织开展“廉韵剪刻”等手工艺活动，引导员工巧手剪出莲花、青松、通行卡等寓意清廉守规的图案；同步开展“笔绘清风”主题绘画，鼓励员工以水墨、漫画等形式描绘廉洁收费、阳光服务的场景。所有创作成果在站内核心区域集中展示，形成一面“会说话的廉洁墙”，既展现员工才情，更在潜移默化中传递“清白做人、干净做事”的价值理念。文化角已成为员工工余常至的“打卡点”，实现“抬头见廉、低头思廉”的环境浸润功能，持续筑牢拒腐防变的思想防线。
信任不能代替监督。各片区党支部着力构建全方位、多维度的监督体系，扎紧制度笼子，筑牢“不能腐”的防线。由支部纪检委员牵头，党员和业务骨干组成“廉洁监督小组”。采取明察与暗访、定期与随机相结合的方式，对收费操作、账目管理、特情处理、文明服务等关键环节开展常态化、全过程监督，发现问题立行立改，形成管理闭环。并定期举办“廉洁共学日”活动，利用工余时间组织员工交流岗位廉洁故事、梳理业务风险点，通过情景模拟互查互醒，增强全员廉洁“免疫力”，让监督融入日常、成为习惯。
廉洁建设的成效，要体现在服务群众、推动工作上。片区党支部坚持内外兼修，以优质服务彰显廉洁形象，以人文关怀凝聚队伍合力。党支部组建“党员先锋队”和“青年志愿服务队”，常态化开展便民服务，在收费广场设立服务台，为司乘提供热水、药品、工具、咨询等暖心帮助，累计服务3769次，收获锦旗和感谢留言55次，以规范、高效、亲切的服务诠释“清正廉洁、高效服务”内涵。站内开展“清风送暖”等人文关怀活动，一杯热茶、一枚廉洁书签，于细微处传递组织温度，于无声处绷紧廉洁弦，实现教育管理有力度、有温度。
廉风润天山，正气贯长路。昌吉分公司各党支部以党建为帆，以廉洁为桨，在收费服务的平凡岗位上划出清廉之波、推开担当之澜。未来，党支部将继续高擎信仰旗帜，不断巩固“学廉、筑廉、润廉、践廉”长效机制，让廉洁之基如磐石稳固、清风之韵似胡杨长青，为新疆高速公路事业高质量发展注入源源不断的“廉”动力，在新时代赶考路上书写无愧于使命的干净答卷。
图文来源：昌吉分公司 孙文娜
图文编辑：徐帅
责任编辑：王阳
