为进一步持续弘扬模范精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，营造学习模范、尊敬模范、争做模范的良好风尚，乌尔旗汉森工公司党委宣传部特开设【榜样力量】专栏，定期刊发各类模范典型人物的先进事迹。
本专栏将聚焦那些在平凡岗位上创造不平凡价值的干部员工，讲述他们恪尽职守、甘于奉献、勇于担当的感人故事，展现新时代务林人的精神风貌与使命担当。
孙磊是森林资源管理中心第二森调小队队长。二十一年来，他夏日与蚊虫鸟兽为伴，冬日与风雪冰霜共舞，餐风露宿、爬冰卧雪、荒野穿行，始终秉持“择一事终一生”的坚定信念，以严谨细致的工作态度，带领团队完成了十余项重大调查项目，累计提交调查设计报告超千份。他用精准的数据描绘绿色蓝图，为公司科学开展森林经营规划提供了坚实可靠的数据支撑。
森林调查设计，既是一份“苦差事”，也是一门“技术活”。初入行时，孙磊每天罗盘仪不离手，卡尺、米绳随身携，一年四季跟随老队员穿行于密林深处。为尽快掌握业务，他边干边学，闲暇时研读技术资料，工作中细心观察老队员的操作方法。仅用一年时间，他便熟练掌握了森调的关键技术。面对行业技术从“罗盘+方格纸”向平板电脑制图的迭代升级，孙磊凭借一股不懈钻研的劲头，坚持自学林学专业知识，先后于2008年取得成人专科学历、2014年取得成人本科学历，始终紧跟技术发展步伐，成长为同事公认的山里“活地图”、调查“行家里手”。
每年二三月份，年味尚未散尽，大雪依然封山，孙磊便已带领队员们携带馒头、咸菜等简食进山作业，常常至傍晚六七点才返回临时帐篷。尽管条件艰苦，他却常乐观地说：“我们是在为绿水青山‘把脉问诊’，这是别人难有的荣誉。”2022年初春，他受命带队前往兴安里古力亚进行塔路调查。该区域山势陡峭，坡度达30度，行进艰难，队员渐生疲态。孙磊见状，主动分担队友设备，拿出自己的干粮为大家补充体力，并率先踏入齐腰深雪开路。在他的感召下，队员互帮互助，不仅如期完成任务，更创下该区域调查“零误差”的纪录，其团队也因此于2022年荣获“兴安脊梁”先进集体称号。
森调工作不仅考验体力与毅力，更常面临野生动物带来的危险。一次在讷门林场进行样地调查时，一头带崽母熊突然出现在不足五十米处，气氛骤然紧张。孙磊冷静示意队员避免与熊对视，自己断后指挥队员缓慢后撤，为母熊留出安全空间。数分钟后，母熊感知无威胁，携崽离去，危机得以化解。
“山中无岁月”，是孙磊对工作的深切体会。每年他进山短则三四十天，长则两月有余，与家人的联系仅靠偶尔接通的卫星电话。这份坚守背后，是家人默默的支持。妻子从新婚时的埋怨“一年到头见不着人影”，逐渐转变为“不求你顾家，只愿你在外平安”的牵挂。孙磊深知对家庭亏欠良多，却将满腔关怀倾注于队员：分配帐篷时，将通风干燥处让给年轻人；队员生病，他亲自送药送饭；对新队员，他手把手传授野外技能与测量方法，二十一年经验倾囊相授；遇险路，他总是最后一个通过，确保全员安全。在他的感染下，队员皆以其为榜样，无惧艰苦，扎根一线。
二十一年风雨兼程，二十一年初心不改。如今，孙磊身后已聚集起一批同样热爱绿水青山的年轻队员。他们正沿着森调前辈的足迹，将忠诚写进林海，将担当刻入群山，继续描绘着林业人守护绿水青山的壮美画卷，成为新时代当之无愧的“兴安脊梁”。
