一、客户基础信息

企业规模：中型企业，约 300 人，覆盖技术、项目、销售、行政等多岗位。

核心业务：聚焦智慧产业，涵盖智能设备研销、工程设计实施及配套服务，薪资含项目提成、岗位绩效等差异化构成。

二、客户核心薪酬需求

多场景灵活算薪：适配技术、工程、销售等岗位「固定薪资 + 绩效 + 补贴 / 提成」结构，实现工程外勤考勤联动算薪，支持异地社保公积金差异化缴纳。

精准合规管理：自动核算个税（含专项附加扣除），支持批量 / 单条调薪并留痕，确保合规。

智能流程优化：简化薪资审批、关账流程，开放员工工资单自助查询，提供基础报表辅助成本分析。

三、薪酬系统解决方案

灵活算薪配置：自定义薪资科目与公式，适配多岗位薪资结构；支持考勤数据导入 / 同步、多套社保公积金方案，解决异地、外勤算薪难题，300 人规模企业可高效完成算薪。

合规精准管理：内置实时个税规则，自动抵扣专项附加扣除；规范调薪流程，留存历史记录，确保算薪合规。

流程与数据优化：配置自定义审批流，手机端即可审批；自动推送工资单供员工查询，生成基础报表，减少手动操作成本。

四、系统应用价值

帮助企业解决多场景算薪、合规计算、流程繁琐等问题，实现几百人规模企业薪资管理精准化、高效化，适配其智慧产业业务的薪资管理需求。