紧急！深圳社保补缴通知：7-10月养老保险差额要补271.68元/人！离职人员处理不当，公司要承担全部费用

一、 政策依据：官方文件正式落地

自2025年7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为27549元，深圳市缴费基数下限调整为4775元。

二、补缴明细：4个月差额全拆解

4个月累计补缴金额：67.92元 × 4 = 271.68元

• 公司总计承担：45.28元 × 4 = 181.12元

• 员工总计承担：22.64元 × 4 = 90.56元

不同户籍类型补缴标准不一致：详见下图。

三、关键预警：离职人员处理不当，公司损失181元/人

核心风险点：若本月结算离职员工工资时未扣减这4个月个人应补缴部分（90.56元），一旦员工离职，企业将无法追回，需全额承担271.68元！

实操建议：

1. 立即核查：列出7月1日后离职人员名单

2. 工资扣款：在离职最终结算工资中一次性扣减90.56元

3. 书面确认：让员工签署《社保补缴扣款确认单》，避免纠纷

4. 系统调整：确保11月起社保申报按新基数4775元执行，避免再次补缴

四、企业应对三步走

第一步：核对账单

• 登录社保局官网查看《社保费用补缴通知单》

• 核对人数、月份、金额是否准确

第二步：资金准备

• 按员工人数核算总补缴金额

• 确保社保扣款账户余额充足（预计11月批量扣款）

第三步：员工沟通

• 群发通知说明补缴原因和金额

• 对离职员工单独沟通，确保扣款到位

五、离职员工必读：你的90.56元该怎么处理？

1. 作为离职员工，你需要知道：

   1. 这笔钱你必须交

   • 补缴是针对你在职期间（7-10月）的社保差额，个人部分90.56元是法定责任，不是公司乱扣款

   • 未及时补缴会影响你的社保缴费记录连续性，进而影响未来养老金计算、购房资格等

   2. 核对工资单，确认扣款明细

   • 公司在结算最后一个月工资时，应一次性扣减90.56元

   • 仔细查看工资条，应有"社保补缴"或"养老补差"项目，金额为-90.56元

   • 若发现未扣款，主动联系原公司，要求依法处理，避免后续麻烦

   3. 索要补缴凭证，保障自身权益

   • 扣款后，有权要求公司提供社保补缴成功证明或缴费明细截图

   • 保留好离职证明、工资单、补缴凭证，至少存档5年以上

   • 可通过"深圳社保"微信公众号或官网查询个人缴费记录，确认补缴到账

   4. 已离职但未扣款怎么办？

   • 如果公司未在离职时扣款，应在11月社保账单出具后1个月内，主动与公司协商

     补缴

   • 可通过原公司账户补缴，或由公司代扣后你个人转账返还

   • 切勿置之不理：欠缴记录可能影响你后续入职新公司参保

   5. 争议处理渠道

   • 如与公司就扣款金额有争议，可拨打12333人社服务热线咨询

   • 确认公司未依法补缴的，可向社保稽核部门投诉，维护自己的社保权益

   记住：这90.56元是你职业生涯的一份保障，主动配合处理，既是对自己负责，也是

   避免给原公司造成不必要的损失。

写在最后

本次补缴是政策调整的常规操作，企业无需恐慌，但务必重视离职人员款项处理细节。181元虽不多，但涉及人数多、时间跨度长，累计起来也是一笔不小损失。建议老板和财务协同，本周内完成所有核查工作。

合规操作，细节决定成本！

政策文件来源：广东省人力资源和社会保障厅官网《关于公布2025年职工养老保险缴费基数上下限和基本养老金计发基数有关问题的通知》（2025年10月27日发布）