11月14日，上海市建筑科学研究院有限公司（以下简称“建科院”）召开“问计青春·智汇十五五”青年大调研恳谈会。建科院党委书记、董事杨建荣出席会议。建科院党委办公室、人力资源部、市场发展部、工会、团委等相关负责人，以及来自各直属单位的50余名青年员工代表参加调研恳谈。
杨建荣充分听取了青年员工的体会与建议，并对全体青年提出三点期望：一是保持激情与理性，在资源有限条件下追求突破，聚焦价值创造，将好想法落到实处；二是建立“左右联动”思维与习惯，主动利用建科院业务多元、技术融合的独特优势，打破内部壁垒形成合力，共同适配和满足市场日益复杂的场景化需求；三是学会“向上思考”未来，将个人职业发展路径与建科院“十五五”规划紧密绑定，以长远眼光和宏观视角布局当下工作，成长为推动建科院高质量发展的中流砥柱。
与会青年员工代表围绕“十五五”期间建科院产业发展和个人成长需求交流，在产业发展、新技术应用、业务融合、个人成长等方面，提出了建议和设想。未来，建科院将持续搭建青年交流平台，完善培养机制，为“十五五”高质量发展凝聚青春力量。
调研背景
“问计青春·智汇十五五”青年大调研活动由建科院党委、工会、团委、人力资源部、市场发展部联合开展，通过线上、线下相结合的方式全面了解青年动态，倾听青年所思所想。伴随着建科院“十五五”规划的谋划，建科院团委、人力资源部、市场发展部联合发布了“问计青春·智汇十五五”青年发展需求调查问卷，总计回收问卷304份，占比超过建科院青年总数的70%。调研聚焦青年职业发展需求、生活保障需求、创新环境支持、产业发展设想、数字化转型支持等方面，了解青年当前所处状态、成长需求和想法。
