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6月初，麟北煤业公司启动部分管理人员竞聘上岗工作，经过集中竞聘、考察、公示、谈话，截至目前，竞聘工作已全面完成。8月15日，麟北煤业公司召开中层管理干部任职宣布会，公司领导班子成员、各部门区队负责人参加会议。会议由公司党委委员、纪委书记易万亿主持。
大会宣读了对李浩然等21名中层干部职务聘任的通知。随后，新任职中层干部代表依次作表态发言，结合自身工作经历谈感悟，表示将会在今后的工作中履职尽责，尽心尽力，不辜负组织的信任和公司干部职工的期望。
易万亿对新任职中层干部进行了廉政谈话提醒，提出五点要求：一要讲政治，勤学习，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，始终做政治上的明白人；二要善于思考，谋发展，以实绩见真章；三要有干劲，敢创新，勇于担当作为；四要守纪律，讲规矩，廉洁行权用权；五要守初心，担使命，为职工办实事。
公司党委书记、董事长李红选在讲话中指出，此次竞聘上岗工作是公司党委从企业长远发展的战略高度出发，同时也是落实集团党委对公司中层干部选拔任用规范性的要求，中层干部作为公司的中坚力量，要心怀感恩、不忘初心，在新的岗位上继续保持干事创业的优良作风，与公司广大干部职工勠力同心、团结奋进，为公司高质量发展赋能增效。同时，提出了四点要求：一是要旗帜鲜明讲政治。公司广大干部要把凡事讲政治贯穿到工作全过程，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用新思想武装头脑、指导实践、推动工作；不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，自觉将公司党委的决策部署条条落实、件件落地、事事见效。二是要严于律己作表率。公司广大干部要坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉贯彻廉洁自律准则，严守中央八项规定精神，认真贯彻落实公司“慎权守职，清正廉洁”的廉洁文化理念，始终保持清正廉洁的工作作风和生活作风，以身作则、率先垂范，为公司营造风清气正的政治生态。三是要团结协作聚合力。公司广大干部要牢固树立“一人难挑千斤担，众人能移万座山”的团队意识，决不打个人的“小算盘”，不搞个人的“小圈子”，干部之间要敞开心扉、胸怀大局，真诚沟通、相互提醒，工作中各负其责、联动协作，团结共事、合力成事，努力形成一条心干事业、一股劲促发展的良好氛围。四是要履职担当促发展。公司广大干部要聚焦各项阶段性重点任务目标，始终把各自的责任放在心上、扛在肩上。“一分部署、九分落实”，要坚持实干为要，做到工作一部署，马上抓推进，工作一开干，马上抓落实，在其位、履其职、尽其责，以实干精神带头担当作为，聚力推动公司各项工作实现新突破、取得新进展、开创新局面。
通讯员: 朱若溪报道
