中国人民银行是我国唯一员工全部为公务员编制的银行，对于许多人来说，它可能不如中国银行那样为人熟知，甚至常有人将两者混淆。
实际上，中国人民银行是我国的中央银行，承担金融管理与监管职责，而中国银行仅是受其管理的六大国有商业银行之一。
除了中国银行，我们日常接触的工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、人寿保险、农商行及信用社等金融机构，也都归属人民银行管理。
报考人民银行公务员，具有以下几大优势：
一、竞争比例较低
2025年国家公务员考试平均报录比为86：1，热门地区岗位甚至高达数百比一，考试难度极大。而人民银行平均报录比仅为44：1，不到国考平均水平的一半，显著提升了考生的上岸机会。
二、工作地点优越
人民银行岗位多设在省会或地级市，工作环境优越，基本无需承担窗口服务或外勤压力。相较于商业银行，工作节奏更为宽松，人际关系简单，团队氛围融洽。
三、录取分数相对较低
以2025年为例，人民银行共有1250个岗位需通过调剂完成招录，这意味着考生只需达到国家线即可进入面试。其中，1228个岗位直接分配至省行，在省会城市工作，职业起点较高。
许多考生在报名时因对人民银行了解有限，错失了报考良机。事实上，岗位选择对公考成败影响重大，选对路径可早日实现职业目标，反之则可能陷入长期备考的困境。
人民银行作为金融管理部门，平台层级高、工作氛围好、专业成长空间大，在行业内具备管理权威与社会认可度，非常值得考生在报考公务员时予以重点关注。
人民银行工作层级高，工作氛围好，业务能力强，有行业管理优势，社会地位高，值得报考公务员时做参考。
人民银行的过去、现在和未来
人民银行成立于1948年12月1日
1949年12月1日迁入北京。
在1978年之前基本上都是配合财政部的角色。
1983年确立了人民银行中央银行的地位，次年人民银行分设了经营性业务成立中国工商银行。
所以中国工商银行是人民银行分出来的机构。
1993年中国人民银行法确立，人民银行的组成部门地位更加明确。
1998年人民银行进行较大体制机制改革，撤销人民银行省分行，成立了九个大区分行。大区分行级别为正厅级，省分行级别为副厅级，省分行下属的地市也都归大区分行管。
也就是很多省行级别都低于当地省厅。
1998年从人民银行分出去一部分人成立了保监会，副部级事业单位。
1998年从人民银行分出去一部分人和其他几家单位一起成立了证监会，正部级事业单位。
所以保监会和证监会是人民银行分出来的机构。
2003年从人民银行分出去一部分人成立了银监会，正部级事业单位。
银监会分为总会，省局，分局和监管组。
所以银监会是人民银行分出来的机构。
同时2003年将保监会升格为正部级事业单位。
从此形成了长达15年的一行三会格局。
2003年到2006年人民银行是行员制，银监会 证监会 保监会是事业单位，招录都有很大的自主性。
2006年开始银监会，证监会，保监会成为了参公事业单位，加入了国考。
2018年银监会和保监会合并称为了银保监会，依旧是参公事业单位，同时省局提格，大部分省局都变成正厅级，而此时人民银行省行大部分还是副厅级。
从此“一行三会”变成“一行两会”。
2023年银保监会基础上组建国家金融监督管理总局，同时将人民银行大部分县支行并入金融监管局县监管组成立县支局。
国家金融监管局和证监会从参公事业单位变为直属机构，成为行政编制。
人民银行从行员变成行政编制。
人民银行、国家金融监管局和证监会都参加国考，都执行行政编制工资。之前人民银行执行的是较高的行员编制工资，国家金融监管局和证监会执行的是较高的参公事业单位工资。
2024年国考省人行、省金融监管局和省证监局开始基本上只招录两年基层工作经验的工作人员，所以很多应届生是没有办法直接报考省行和省局的。
同时2024年金融管理部门招录都在大规模的扩张，人民银行招录3651人，同比增长19%，金融金融监管局招录2440人，同比增长49%，证监局招录331人，同比增长38%。
2024年部分人民银行省行工作人员调动到省证监局，充实金融监管力量。
2025年一行一局一会录取都会执行行政编制工资。
所以我们称人民银行为央妈一点都没有错，因为宇宙行的中国工商银行也是从人民银行分出来的，管银行和保险的金融监管局也是从人民银行分出来的，管证券的证监会也是从人民银行分出来的，人民银行的确是金融界的央妈。
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