招聘会归来，我总结了三条面试通关法则
Flora 干外贸
好几天没更新啦，最近一直在静下心来思考内容方向。作为一个还没有太多实践经验的人，我能写的东西确实有限。
今天早上原本只是想准备一些英文自我介绍的材料，顺手练习了一下，没想到居然马上派上了用场。
听说学校有招聘会，本来不打算去的，但听到有外贸相关岗位，我立刻冲下楼打印简历——幸亏前天刚把简历做完，今天直接能用，果然机会总是留给有准备的人。
第一家公司招的是销售内勤，要求商务英语专业，只有两个名额，其他岗位大多面向理工科同学。他们提供的薪资算是会场里比较高的，年薪7万到10万，现实的差距一下子清晰起来。递交简历之后，招聘负责人比较看重口语能力，看到我有和外国人交流的经历，就直接让我用英文介绍那段故事。我稳住心态，简单整理思路就开始回答。结束后对方反馈：基本交流没问题。之后还聊到期望薪资、是否愿意去外地、心仪的城市、有没有考公考研的打算……聊着聊着，从一开始紧张到起鸡皮疙瘩，到后来越来越松弛，渐渐也能流畅应对了。
第二家公司在衢州，转正后可能会有外派柬埔寨的机会，薪资翻倍。虽然有些同学对此有顾虑，但也算是多一个选择。这一场面试下来，心里基本不慌了。对方知道我的专业之后，态度也更认真了一些。
两场面试下来，总结出几点感受： 一、口语好是加分项。尤其是遇到口语流利的面试官，整个交流体验和专业感完全不一样。
二、态度要不卑不亢。不必过分谦逊，尽量从容坦诚，这样才能赢得对方的注意和尊重。
三、机会是留给有准备的人。就像简历，幸亏提前准备好了，不然临时根本来不及。面试还得多练，所以之后的招聘会我都尽量去参加，不仅是求职，更是练胆量和表达的机会。
