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撒哈拉以南非洲的结构性失配:近80%的人没工作

撒哈拉以南非洲的结构性失配:近80%的人没工作 出海火种
2025-10-09
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导读:增速3.8%,新增工资岗24%。资本在长高,工资单没变厚

10 月初,世界银行发布报告,将撒哈拉以南非洲 2025 年的经济增长预期上调至 3.8%。听起来像个好消息——通胀下降、外汇趋稳、财政政策有余地。



但报告的下一行数据,却让人一阵心凉:


每年新增的 1300 万青年劳动力中,只有 24% 能找到“有薪工作”。


也就是说,这个地区的人越来越多、经济越来越大,但大多数人只是“在经济里活着”,而不是“靠经济活得更好”。



“增长”在哪儿?在数据里,不在街头



世界银行的报告显示,增长的主要动力来自 服务业、资源出口和基建投资。


这听起来像是现代化的标志,但如果你去一次达累斯萨拉姆、拉各斯或阿克拉,就会发现——


街头仍是摊贩、摩托司机、小商贩的天下。


这些人都在“工作”,但他们的工作无法被统计、也没有社保、没有工资单。


他们靠日常交易维持生计,却被排除在“增长”的统计之外。


非洲的“增长”,往往是城市里的塔吊、港口里的集装箱、采矿区的出口码头。


那是资本的增长,不是就业的增长。



“非正规就业”:一个看似灵活,实则危险的缓冲带



撒哈拉以南非洲约 85% 的劳动力 在非正规部门:卖货、跑腿、做家政、摆摊、拉客。


这本该是经济活力的象征,但现实更接近一种“制度性替代”。


企业太少:正式企业数量仅占就业市场的 10%。


税负太重:中小企业难以维持,无法吸纳新劳动力。


教育错配:大量大学毕业生找不到与专业匹配的工作,只能进入灰色经济。


结果是——

“非正规就业”成了非洲的最大雇主。


但这不是选择,而是系统的无能。


这类工作没保障、没晋升、没积累。人们一天没活就可能断炊,但在宏观数据里,他们仍被算作“就业人口”。



“人口红利”在路上,却等不来产业



非洲的平均年龄只有 19 岁,这是全球最年轻的地区。
理论上,这是“人口红利”的黄金期。


但在缺乏产业支撑的现实中,这份红利正在变成“就业炸弹”。


制造业迁入本应是出路,但现实很骨感:


电力短缺、物流昂贵,让企业望而却步;

本地市场消费力低,出口又受限;

教育结构失衡,技能培训跟不上产业需求。


于是,非洲青年在等待一个不存在的产业革命。


他们有学历、有梦想、有手机、有 TikTok,但没有工厂。


在这种结构里,增长的每一个百分点,都只是数字的幻觉。



援助与投资,为什么没带来“好工作”?



援助机构修了路,建了港口;中国的贷款重启了电站;西方基金扶持了创业。


但这些都没能解决最关键的问题:谁来创造长期、可持续、工资型的岗位?


多数援助项目注重“建设”,而非“运营”;
多数投资聚焦“资源”,而非“人力”;
多数政府追求“政绩增长”,而非“就业结构”。


最终,非洲的经济成了资本外包的延长线:

钱在转、矿在挖、港口在装,但工人依旧是非正规化的。



非洲的未来,不在增长率,而在就业率



撒哈拉以南非洲并不缺增长,也不缺年轻人,缺的是把人力变成生产力的机制。


如果就业无法转化为收入,增长就只是幻觉。


GDP 是国家的体重,但就业才是它的血液。


非洲现在的问题,不是饿,而是贫血。


或许未来的报告,应该少谈一点增长,多问一句:


——这些增长,究竟是谁的增长?



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