10月24日，一场聚焦人才未来的盛会——“智联产教·数聚人才”高端论坛暨“京津冀产教融合协同创新共同体”活动，在北京城市学院（顺义校区）隆重举行。
点米科技作为产教融合领域的先行者，荣幸地以协办单位身份深度参与了此次盛会。集团CEO、北京城市学院人力资源管理专业特聘教授张人卓先生，在会上发表了重磅主题演讲，并担当第十届中国大学生人力资源创新实践大赛总顾问及评委组组长，与学界、产业界精英共探数字经济时代下的人才发展新未来。
一、直面挑战：AI视角下的就业“压力图景”
论坛上，张人卓教授带来了题为《数字人力用AI破解高校毕业生就业压力》的精彩分享，直面当前最紧迫的社会议题。
他精准地描绘了当前的“压力图景”：
“2025年，全国高校毕业生数量预计将达到1222万，同比增长5.8%，规模创下历史峰值，十年间增长了近3倍。毕业生依然高度向一线及新一线城市集中。”
这一数据背后，是毕业生、高校和企业共同面临的巨大挑战——结构性矛盾凸显，供需匹配效率亟待提升。
二、破局之道：全链路AI赋能的人才解决方案
面对严峻形势，张人卓教授提出了点米科技的创新解法——“全链路AI赋能”。
他强调，AI不应是替代者，而应是高效的“连接器”和“加速器”。点米科技致力于利用数字人力和AI技术，打通从高校人才培养、企业人才招聘到毕业生职业发展的完整链条，为缓解“就业难”和“招人难”的双重困境提供了切实可行的路径。
三、生态共建：技术向善，智链未来
在演讲的最后，张人卓教授发出了“生态共建”的倡议。他强调，点米科技始终致力于携手政府、高校与企业，共同构建一个智慧、和谐、可持续发展的人才生态系统，推动教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。
实战练兵：赋能新一代人力资源创新者
本次盛会同期举办了第十届中国大学生人力资源创新实践大赛，将产教融合的理念落到了实处。
大赛规模空前，吸引了来自33所院校、36支本硕队伍，共计546名学生，在40个赛场上激烈角逐。张人卓教授担任大赛总顾问，并亲任职场实战赛道的评委组组长，凭借其丰富的行业经验，为新一代HR创新者提供了专业的指导和公正的评判。
“新一代的学子展现出了极强的数据思维和创新能力，这正是AI时代人才的核心竞争力。” 张人卓先生在赛后点评时高度肯定了参赛学生的表现。
作为产教融合先行者，点米科技多年来一直积极投身于此项事业，致力于搭建高校与企业之间的桥梁，为高校人才培养和企业人才需求的精准对接贡献力量。本次作为协办单位参与论坛，正是点米科技在产教融合领域持续深耕的又一重要体现。点米科技始终将“赋能人才 守护信任”视为企业使命，通过校企联合实验室、AI实训平台共建、开放企业真实案例库等举措，已为超百所高校提供数字化人才培养支持。让技术回归育人本质，让人才驱动产业未来，这是点米的庄重承诺。
关于点米科技
点米科技是一家专注于数字人力解决方案的国家级高新技术企业，以“赋能人才守护信任”为核心理念，致力于打造AI驱动的全生命周期人才服务生态圈，已成功服务超过10万家企业。