近日，微软启动多轮全球裁员，截至10月累计裁减超1.5万人。可以看出，现在的开发者仅掌握基础技能已不足应对目前市场挑战，如果不持续提升技术深度和解决复杂问题的能力，被市场淘汰也只是时间问题。
前一段时间，一个在头部大厂的朋友告诉我，他们组最近收到了1000份简历，最终招了不到10个人。
现在面试的竞争已经不只是技术比拼了，还要和这些从大厂出来的“资深选手”同台竞争。简历筛选这一关就卡得特别严，更别说技术面时稍微有个问题答得不够到位，机会就直接没了。
与此同时，我发现97%以上企业开高薪岗位“紧急招聘 “Agent工程师、大模型应用开发、AI算法，年薪60万-150万！！但合适的人不到5%。
冰与火的反差，正撕裂当下的职场。
一边是传统技术岗的加速淘汰，一边是AI新贵的天价薪资——这不是未来，而是正在发生的现实。
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这门课程承诺：若结业后未能成功就业、或offer薪资低于28W则全额退款（在职人员薪资涨幅40%以上）。以最终offer薪资为导向，拒绝“画饼式”无效交付。据大佬的统计，目前有93%以上的学员通过内推成功就业，上一期学员薪资最高拿到了78k！
独特的闭环体系
构建了“理论+实战+保障”三位一体的教学闭环：
- 专业知识强化
从Python-数学基础-机器学习-深度学习框架，到NLP八大任务-大模型-多模态-Agent，一步步夯实基础并过渡到核心前沿技术； - 真实项目实战
不是Demo！一线大厂导师带你做企业级项目，覆盖：医疗RAG智能问答、金融风控、MCP智能客服、企业级数据自助分析平台、个性化新闻资讯推荐等热门场景； - 保薪协议保障
学完签署就业协议，未达28W年薪或在职学员薪资涨幅低于40%可退款，真正对结果负责。
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企业级项目实训交付：
项目1：企业级文本清洗工程化
项目2：Transformer极其翻译模型
项目3：大模型+RAG新闻多标签体系构建
项目4：个性化推荐系统实战
项目5：自主决策AI智能体
项目6：企业级大模型应用工坊
最新项目加入：
项目1：医疗领域RAG智能问答系统
项目2：多模态智能问答系统
项目3：金融知识图谱推理式问答系统
项目亮点&分项目内容展示
课程体系包含了Ai领域前沿技术、核心项目，覆盖非常全面，适用于所有行业的算法岗位，整个课程更注重带领学生项目实操和落地，授人以鱼不如授人以渔，学完后还会具备举一反三的能力，无论进入什么行业，算法岗位和项目均能胜任。
三、就业保障体系
保薪协议：课程结业后未拿到28万offer，在职人员薪资涨幅低于40%，承诺全额退款（薪资保障根据学员实际情况估算，无上限！）
内推资源：合作企业覆盖BAT大厂、中小厂、金融、电商、生物医药等行业公司的280+企业；
就业指导：大厂在职导师1v1规划+简历指导+面试模拟+薪资谈判支持。
我们郑重承诺，所有承诺的保障均落实在合同中，白字黑字，双方认证盖章签字具备法律效应！不玩任何套路文字游戏，大家可以放心咨询，先免费了解一下，合适即学，不合适也无妨，多了解一些行业信息总归没有坏处，也给自己一个接触新赛道的机会，说不定下一个把握住机会上岸的就是你！
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先加上了解，万一哪天能用到
01 | 从事网络安全工作8年，基础一般、履历一般能转型吗？@常同学
常同学转型前做网络安全8年，基础一般，也担心没有AI经验，那时即将被裁员，经过多番了解，常同学也明白AI对于想要转型的人员来说是机会更多的方向，最终得到家人的支持加入学习，结果也并没有让他失望，在成都收获26k15薪的offer！
02 | 双非本科金融专业热爱AI技术，能否成功入行？ @ 张同学
03 | 工作14年，开发架构师，如何突破职业瓶颈期？ @王大哥
04 | 学历一般也有机会拿高薪offer？ @ 刘同学
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AI时代已经来临，主动出击才能把握机会
再次强调：若结业后未能成功就业、或者offer薪资低于28万/涨幅低于40%、
再或者没有提供内推，则全额退款！这不仅是承诺，更是底气，让大家学得放心。