虽然人工智能可能会帮助公司应对人才需求，特别是在涉及更平凡的任务时，但同样重要的是要认识到对熟练专业人员的需求将不断增长。
这是Salesforce 的 MuleSoft 部门首席执行官兼总经理Brent Hayward的话。我在 Salesforce 最近的纽约聚会上见到了 Hayward，他提供了有关技术技能不断发展的前景的见解。
“世界上没有足够的开发商，”他说。“我们已经实现了退出速度，应用程序的速度和技术的速度远远超过了引进技术人员的能力。”
海沃德表示，当今环境的复杂性也加剧了压力：“几乎不可能再成为一名全栈开发人员。技术太多了。你一生中会学习哪些课程来了解所有这些东西是如何工作的？ ”
最近的就业数据支持了海沃德的主张。 德勤分析师在《华尔街日报》上报道说：“根据劳工统计局的数据，对人才的需求，特别是具有技术技能的人才的需求仍然有利。” “对于信息和技术行业的员工来说，需求尤其强劲。1月份招聘人数比裁员多41,000人，职位空缺99,000个。”
虽然创新的人工智能和自动化技术可能意味着企业需要更多高素质人才，但这些新兴技术也有助于缓解技能短缺。Hayward 表示，人工智能和自动化可以执行低级且繁琐的集成任务，从而将开发人员和 IT 专家的任务提升为“审查和验证映射”。 他表示，作为技能丰富过程的一部分，人工智能将帮助创造公平的竞争环境，为所有组织提供先进的知识：“我们将在低代码、无代码甚至专业代码中发现这一点场景，我们为每个人提供最好的知识。”
与此同时，人才仍然是实施的关键。“我不知道它是否会取代你拥有的知识最丰富、最深入的开发人员，”他说。“天哪，这真是一个创造公平竞争环境、将最低公分母提高到中位数的机会。你将减少错误、减少问题，并能够更有效地扩大规模。”
海沃德表示，企业面临的挑战——这也是对技术人才的需求仍然很高的地方——是“需要将后端、支持开发人员的集成和系统自动化模式与更新的现代、基于任务的工作流程触发器连接起来。” “世界正在融合。虽然相对于规模而言，世界上的开发人员正在耗尽，但世界上正在成长非常聪明的人，他们使用应用程序并了解数据模型。随着这些世界走到一起，我们看到了非常强大的范式转变。”
原文链接：https://www.zdnet.com/article/the-world-is-running-out-of-developers-says-salesforce-exec/