广东中南钢铁股份有限公司（股票简称：中南股份，股票代码：000717）是中国宝武钢铁集团有限公司旗下中南钢铁控股的核心子公司，作为广东省重要的钢铁生产基地，深耕钢铁行业数十年，已发展成为集钢铁冶金产品、金属制品、焦炭及煤化工产品制造、加工、销售于一体的现代化钢铁联合企业。公司注册与办公地址均位于广东省韶关市曲江区，处于华南地区钢铁产业布局的关键节点，地理位置优越，便于辐射珠三角及周边市场。
作为国有控股上市公司，中南股份注册资本达242384.559万元，实缴资本与注册资本持平，人员规模稳定在5000-5999人，参保人数5445人，具备完善的企业运营架构与人员保障体系。依托中国宝武的资源优势与行业影响力，公司构建了覆盖研发、生产、销售、物流、服务的全产业链体系，产品广泛应用于建筑工程、汽车制造、机械装备、能源电力、交通运输、核电等多个关键领域，先后荣获工信部“绿色工厂”、广东省知识产权示范企业、广东省高新技术企业等多项荣誉称号，位列2023年《财富》中国上市公司500强第325位，在华南地区钢铁市场占据重要地位。
（二）发展历程与股权变迁
中南股份的发展轨迹与中国钢铁工业的改革进程深度契合，其前身为广东韶钢松山股份有限公司，1997年4月29日正式成立，并于同年5月在深圳证券交易所挂牌上市，开启了资本市场与实业发展并行的道路。上市以来，公司经历多次股权调整与战略升级，逐步融入国家级钢铁产业布局。
2012年9月，公司控股股东由“广东省韶关钢铁集团有限公司”变更为“宝钢集团广东韶关钢铁有限公司”，正式纳入宝钢集团体系，开启了规范化发展新阶段。2017年10月，随着中国宝武重组整合，控股股东名称变更为“宝武集团广东韶关钢铁有限公司”，进一步强化了在央企体系中的战略定位。2020年11月，控股股东名称再次变更为“宝武集团中南钢铁有限公司”，标志着公司在中南地区钢铁产业布局中的角色更加清晰。2022年10月22日，公司完成名称变更，由“广东韶钢松山股份有限公司”正式更名为“广东中南钢铁股份有限公司”，股票简称同步变更为“中南股份”，彰显了立足中南、辐射全国的发展战略。
在股权结构方面，公司实际控制人为国务院国有资产监督管理委员会，通过中国宝武、中南钢铁形成层级清晰的管控体系。截至最新披露信息，宝武集团中南钢铁有限公司作为大股东持股比例达52.95%，香港中央结算有限公司持股1.24%，其余股权由机构投资者与个人投资者分散持有。这种股权结构既保持了国有企业的战略定力，又具备市场化运作的灵活机制。公司股票自上市以来持续在深圳证券交易所挂牌交易，信息披露严格遵循监管要求，披露平台包括深圳证券交易所网站及巨潮资讯网，年度报告备置于公司董事会秘书室供投资者查阅。
（三）组织架构与管理体系
中南股份构建了以股东大会、董事会、监事会、高级管理层为核心的现代公司治理结构，确保决策科学、监督有效、执行有力。公司董事会由8名董事组成，包括董事长解旗、副董事长赖晓敏、董事兰银等核心管理人员，分别负责战略决策、经营管理、财务监督等关键领域工作，形成了权责分明、协同高效的管理团队。董事会秘书负责信息披露与投资者关系管理，证券事务代表协助开展相关工作，联系地址为广东省韶关市曲江区马坝韶钢总部办公楼，联系电话为0751-8791201，为投资者沟通搭建了畅通渠道。
在内部管理层面，公司按业务板块设立优特钢事业部、建材事业部、板材事业部、焦化事业部等核心业务单元，同时配套设立技术中心、智慧集控中心、物流管理中心等支撑部门，形成“生产专业化、管理集约化、服务一体化”的运营模式。其中，优特钢事业部聚焦高端产品研发与生产，建材事业部深耕华南建筑钢材市场，板材事业部主攻中厚板细分领域，各板块协同发展、优势互补。
在对外投资领域，公司通过股权合作拓展产业边界，先后投资宝武杰富意特殊钢有限公司（持股50%）、欧冶工业品股份有限公司（持股6%）等企业，在特殊钢生产、工业品供应链服务等领域形成战略协同，进一步完善了产业链布局。
二、主营业务与产品体系
（一）核心业务布局
中南股份的主营业务聚焦钢铁产品的生产与销售，同时涵盖焦炭及煤化工产品制造、金属制品加工、技术服务、物流运输等配套业务，形成“主业突出、多元协同”的业务格局。其中，钢铁产品业务为核心支柱，2024年实现营业收入311.76亿元，尽管受行业周期影响同比下降20.09%，但仍占据绝对主导地位。
在生产能力方面，公司拥有从焦化、烧结、炼铁、炼钢到轧钢的全流程钢铁生产体系，配备高炉、转炉、连铸机、轧机等先进生产设备，其中8号高炉获得行业“优胜炉”称号，7号高炉和5号转炉获得“创先炉”称号，核心设备能效水平位居行业前列。通过持续的技术改造与产能优化，公司已形成年产千万吨级钢铁产品的生产规模，产品覆盖建筑用钢、工业用钢、特种用钢等多个领域。
2025年9月，公司完成经营范围变更，明确将“建筑用钢筋产品生产”列为许可项目，进一步聚焦核心产品领域，强化在建筑用钢市场的竞争优势。同时，公司依托焦化业务形成的资源循环优势，生产粗苯、煤焦油等煤化工产品，在许可证许可范围内实现资源高效利用，成为主营业务的重要补充。
（二）主要产品及市场应用
1. 建筑用钢系列
建筑用钢是中南股份的传统优势产品，主要包括螺纹钢和普通线材，在华南地区基建与房地产行业享有较高声誉。其中，螺纹钢产品规格齐全，强度等级覆盖HRB400、HRB500等主流型号，同时涵盖英标B500B等符合国际标准的品种，具有强度高、韧性好、焊接性能优良等特点，广泛用于房屋建筑、桥梁工程、道路建设、水利设施等土建项目。
2025年5月下旬，公司顺利通过英国钢筋权威认证机构CARES监督审核，正式获得认证证书及静态二维码，标志着其螺纹钢产品符合欧洲建筑指明要求，获得进入英国及欧盟市场的“绿卡”。这一认证的取得，不仅提升了产品的国际认可度，更拓宽了海外市场渠道，为建筑用钢系列产品的国际化布局奠定了基础。普通线材主要为低碳钢线材，用于钢筋绑扎、预制构件加工等场景，与螺纹钢形成互补，共同服务于建筑工程领域。
凭借稳定的质量与高效的供应能力，公司建筑用钢在广东地区市场占有率达到18%，稳居区域市场前列。依托“韶钢”等知名品牌积淀，产品获得中国建筑、中国铁建、中国交建等大型基建企业的长期认可，成为华南地区多项重点工程的指定用钢品牌。
2. 工业用钢系列
工业用钢系列涵盖板材、工业线材等产品，是公司产品结构升级的重点方向。板材业务主要包括中厚板、热轧板卷等品种，厚度范围覆盖6-100mm，可根据客户需求定制不同材质与性能规格，具有高强度、耐疲劳、耐腐蚀等特性，广泛应用于容器制造、锅炉炉壳、桥梁结构、汽车大梁、船舶制造、机械零部件等领域。尽管受行业整体环境影响，板材业务面临一定挑战，但在质量与服务方面已形成一定市场竞争力，在广东地区市场占有率达到22%。
工业线材聚焦高端细分市场，近年来实现重大突破。2025年3月，公司成功生产大规格超高洁净轴承钢盘条，突破了夹杂物、碳化物控制等技术难题。超高洁净轴承钢是制造汽车、铁路、能源、数控机床等长接触疲劳寿命轴承的主要原料，对生产工艺要求极高。此次产品突破不仅填补了公司在高端轴承钢领域的空白，更为下游高端装备制造业的升级提供了关键原料支撑，标志着公司工业线材产品已跻身行业先进水平。目前，工业线材主要包括紧固件用钢、弹簧用钢、轴承用钢等品种，广泛应用于汽车、机械、家电、五金工具、金属制品等行业，在广东地区市场占有率达到12%。
3. 焦化及配套产品
焦化业务作为钢铁生产的配套环节，不仅为炼钢工序提供焦炭原料，还通过煤化工产业链延伸实现资源高效利用。公司可生产粗苯、煤焦油等煤化工产品，在许可证许可范围及有效期内经营，形成了“焦化-钢铁-化工”的循环产业链模式。
在环保与资源利用方面，公司对焦化生产过程中的能源与副产品进行全面回收利用，通过煤气净化、焦油加工等工艺，将焦化副产品转化为高附加值产品，既降低了环境污染，又提升了资源利用效率。同时，焦化工序产生的焦炉煤气通过管道输送至发电系统，为公司自备电厂提供能源，实现了“资源-产品-废弃物-再生资源”的循环利用模式，这一模式也成为公司绿色工厂建设的重要组成部分。
4. 钢坯及中间产品
钢坯作为钢铁生产的中间产品，既是公司后续轧钢工序的原料，也对外销售形成营收补充。公司钢坯生产采用转炉-连铸工艺，通过高炉铁水成分在线检测系统实现精准控制，确保产品质量符合下游客户需求。该检测系统由公司与金星智控联合研发，刷新了国内高炉铁水熔体成分检测最短周期纪录，极大地助力了炼铁高炉精准调控，降低了燃料、送氧等制造成本，提升了劳动效率。
同时，依托“分钟级温控”技术，公司在铁水运输过程中精准控制温度损耗，降低后续冶炼能耗，进一步提升了钢坯产品的成本竞争力。凭借稳定的成分控制与及时的交付能力，公司钢坯产品主要供应华南地区中小型轧钢企业，建立了长期合作关系，成为区域钢坯市场的重要供应商。
（三）市场布局与区域优势
中南股份的市场布局呈现“深耕华南、辐射全国、拓展海外”的特点，其中广东省作为核心市场，2024年实现营业收入占总营收的92.96%，省外营收占比5.23%，国外营收占比1.81%，区域聚焦特征显著。这一布局既依托了华南地区旺盛的钢铁需求，又通过集中资源形成了区域竞争优势。
在华南市场，公司凭借地理位置优势、完善的物流网络与深厚的客户积淀，构建了稳固的市场地位。依托珠三角地区旺盛的基建与制造业需求，公司与当地数千家经销商、终端企业建立了直接合作关系，形成了“生产基地-区域仓库-终端客户”的高效配送体系。为进一步拓展市场半径，公司不断完善物流通道建设，2025年5月开通首条直航港澳的水运通道，在广东韶关北江国际码头实现钢材产品直达香港，物流成本降低60元/吨以上。这一物流新路线实现了内陆与海洋运输体系的深度融合，为拓展港澳及东南亚市场奠定了基础。
在海外市场方面，公司此前主要出口螺纹钢、板材等产品，重点布局东南亚、非洲等新兴市场，通过参加国际钢铁展会、与当地贸易商合作等方式逐步扩大品牌影响力。随着2025年获得英国CARES认证，公司产品正式具备进入欧盟市场的资质，海外市场布局进入新阶段。未来，公司计划以英标螺纹钢为突破口，进一步拓展欧洲、东南亚等高端市场，逐步提升海外营收占比。
三、技术创新与研发实力
（一）研发体系与创新机制
中南股份始终将技术创新作为企业发展的核心战略，构建了“以企业为主体、市场为导向、产学研相结合”的技术创新体系，形成了从基础研究、应用开发到产业化落地的全链条创新能力。公司设立技术中心作为核心研发平台，配备专业研发团队，培养造就了一批钢铁冶金领域的技术专家，同时与国内知名高校、科研院所建立长期合作关系，持续整合内外部科技资源。
为强化技术创新能力，公司积极与行业领先企业开展合作。2024年7月22日，中南股份与合肥金星智控科技股份有限公司联合共建的“钢铁智能装备及系统开发应用协同创新中心”正式揭牌成立。该创新中心聚焦钢铁智能装备及系统开发应用，旨在打造集“人才+技术+服务”资源于一体的开放型创新平台，实现共创共赢共享。此前，双方已联合完成产学研项目《高炉铁水成分在线检测系统应用研究》，该项目引领了国内钢铁行业首创技术应用，充分彰显了协同创新的成效。
在研发投入方面，公司每年专项安排资金用于新产品研发和技术改进，重点支持高端产品开发、工艺优化、节能环保等领域的技术攻关。通过建立“项目立项-过程管控-成果转化-激励考核”的闭环管理机制，确保研发项目与市场需求紧密对接，研发成果能够快速转化为生产力。近年来，公司科技成果先后荣获多项行业奖项，彰显了行业领先的研发实力。
（二）核心技术与工艺突破
1. 高端产品制造技术
在优特钢领域，公司攻克了超高洁净轴承钢盘条生产技术，通过对关键原辅材料严加管控，针对大规格碳化物控制难题进行工艺创新，充分发挥设备能力，最终实现控制目标。该技术的突破使公司能够生产符合高端轴承制造要求的原料，填补了区域市场空白，为汽车、铁路、能源等高端装备制造业提供了国产化替代选择。
在建筑用钢国际化认证方面，公司通过优化冶炼工艺与质量管控体系，使英标B500B螺纹钢筋产品组织性能得到有效改善，成功通过英国CARES认证。该认证对产品的化学成分、力学性能、焊接性能等均有严格要求，公司通过建立全流程质量追溯体系，确保每一批次产品均符合标准，为后续拓展国际高端市场积累了宝贵经验。
2. 智能检测与生产控制技术
公司与金星智控联合研发的高炉铁水成分在线检测系统，实现了铁水成分的快速精准检测，刷新了国内同行业检测最短周期纪录。该技术的应用使高炉调控更加精准，有效降低了燃料消耗和氧气消耗，提升了炼铁工序的生产效率与成本控制能力。目前，该系统已成为公司炼铁环节的核心技术装备，为稳定生产提供了有力支撑。
在智能制造领域，公司积极引入数字孪生、智能控制等先进技术，推动生产过程的智能化升级。通过建立生产数据实时采集与分析系统，实现了对高炉、转炉等关键设备运行状态的实时监控与预警，有效减少了设备故障停机时间。同时，在轧钢环节采用自动化控制系统，实现了产品规格的精准控制，提升了产品质量稳定性。
3. 绿色循环利用技术
围绕“无废钢厂”建设目标，公司开发并应用了多项固废资源化利用技术，形成了独具特色的循环经济模式。在源头减量方面，通过在炼焦化产区域新增焦油渣脱油脱水回收利用装置，实现焦油渣源头减量20%；利用“工艺溶液净化再生系统”设备，实现磨削液全部再循环利用；通过优化管控检修过程，实现废油脂减量40%。
在资源循环利用方面，公司投资建设破碎产线，将石灰石筛洗废料破碎成溶剂粉进入烧结工序作为钙基原料循环利用，年循环利用量达8.4万吨；自建冷固球产线，将低品位尘泥与钢渣富集磁粉压球回收利用；引进高炉热熔渣生产矿渣棉保温防火材料项目，为高炉水渣综合利用开辟了新途径。同时，公司利用转底炉设施处理自产固废，形成金属化球团返回炼钢工序，实现了资源的内部循环。
在危废协同处置方面，公司与华欣环保联合申请16万吨危险废物经营许可证，利用冶金窑炉设施面向社会收集HW49铁质包装桶、含油铁屑作为铁资源利用，实现了钢厂与城市的共融共生发展。这些技术的应用使公司固体废物资源化利用率大幅提升，先后荣获中国宝武“无废集团”先进企业奖三等奖和“无废集团”优秀策划奖三等奖。
四、财务状况与经营业绩
（一）近年财务核心数据
2024年，受钢铁行业周期性波动及市场需求变化等因素影响，公司经营业绩面临较大挑战。根据年度报告显示，公司2024年实现营业总收入311.76亿元，同比下降20.09%；归母净利润为-12.04亿元，同比下降2555.52%；扣非归母净利润为-12.55亿元，同比下降436.82%；基本每股收益-0.4967元/股。从季度数据来看，2024年二季度至四季度营业利润分别为-1.98亿元、-4.73亿元、-1.31亿元，呈现连续三个季度为负的态势。
在盈利能力指标方面，2024年公司毛利率为-0.26%，同比下降111.4%；净利率为-3.86%，同比下降3172.92%；净资产收益率（加权）为-14.14%，同比下降2767.92%。近三年来，公司净利润分别为-12.83亿元、4902.54万元、-12.04亿元，毛利率分别为0.13%、2.26%、-0.26%，呈现出较为明显的波动特征，反映出公司盈利能力受行业环境影响较大。
在资产规模方面，截至2024年12月31日，公司资产总计为203.31亿元，保持了一定的资产规模优势，但资产运营效率有待提升。尽管短期业绩承压，但公司经营活动净现金流仍保持正向流入，2024年实现经营活动净现金流13.05亿元，同比下降3.11%，显示出公司在现金流管理方面仍具备一定能力。
2025年上半年，公司经营状况出现改善迹象，截至2025年6月30日，实现净利润529.05万元，成功扭亏为盈，显示出公司应对行业周期的调整措施已初步见效。根据市场预测，2025年上半年归属于上市公司股东的净利润盈利区间为450万元至650万元，同比实现大幅增长，为全年业绩改善奠定了基础。
（二）财务结构与风险管控
在股权融资方面，公司自1997年上市以来，通过资本市场实现了多次融资，为生产经营与项目建设提供了资金支持。同时，公司注重对投资者的回报，累计已实施现金分红27.71亿元，分红次数达15次，体现了对投资者权益的重视。
在风险管控方面，公司建立了全面的风险防控体系，重点关注市场风险、经营风险与财务风险。针对2024年业绩波动情况，公司加大了成本管控力度，通过技术创新与工艺优化降低单位产品能耗，同时优化产品结构，提升高端产品占比，以应对市场价格波动带来的影响。
在法律风险防范方面，公司目前存在司法案件91条，裁判文书82条，立案信息39条，开庭公告23条。对此，公司已建立健全法律合规管理体系，加强合同审核与履约管理，积极应对各类法律纠纷，防范法律风险对经营活动的影响。
（三）业绩波动原因与改善措施
2024年公司业绩大幅波动主要受多重因素影响：一是钢铁行业整体面临需求疲软压力，建筑用钢与工业用钢市场需求均出现不同程度下滑，导致产品销量与价格承压；二是原材料价格波动较大，铁矿石、煤炭等大宗商品价格的上涨增加了生产成本，压缩了盈利空间；三是行业竞争加剧，区域市场产能释放导致产品议价能力下降。
针对上述问题，公司采取了一系列改善措施：在产品结构方面，加速推进高端化转型，重点提升超高洁净轴承钢、英标螺纹钢等高端产品的产能与销量，通过产品升级提高附加值；在成本管控方面，依托智能检测技术与工艺优化，降低原料消耗与能源消耗，同时通过规模化采购与供应链管理降低原材料采购成本；在市场拓展方面，开通港澳水运通道并获得CARES认证，加快国际化布局，分散区域市场风险；在绿色发展方面，推进“无废钢厂”建设，通过固废资源化利用创造额外收益。
从2025年上半年业绩来看，这些措施已取得初步成效，公司成功实现扭亏为盈。未来，随着行业景气度回升及公司转型升级的持续推进，经营业绩有望进一步改善。
五、绿色发展与社会责任
（一）绿色生产体系建设
中南股份深入贯彻落实习近平生态文明思想，将绿色发展作为企业核心战略之一，以“无废钢厂”建设为抓手，构建了全流程绿色生产体系。公司围绕优化生产工艺、强化精细化管理，推进工业固体废物及危险废物源头减量，通过多项技术改造实现了生产过程的清洁化。
在大气污染治理方面，公司对炼焦、烧结、炼铁等关键工序的烟气处理设施进行升级改造，采用高效脱硫、脱硝、除尘技术，确保废气排放达到国家超低排放标准。在废水处理方面，建立了“分类收集、分级处理、循环利用”的废水处理系统，工业用水重复利用率达到98%以上，实现了废水的资源化利用。
在固废处理方面，公司通过“向内挖潜、向外拓源、向深统筹”三向举措，实现了固体废物的减量化、资源化与无害化处置。通过工业垃圾分类分选、有价物料回收利用、无价固废高温焚化等方式，实现了工业垃圾源头减量与不出厂目标；通过固废返厂利用、窑炉协同处置、拓展资源化渠道等方式，提升了固废资源化利用水平；通过建立点对点收集利用模式、规范贮存管理、开展专项培训等方式，夯实了固废不出厂效果。这些举措不仅降低了环境影响，更创造了显著的经济效益与社会效益。
（二）节能降碳与双碳实践
作为钢铁行业重点企业，中南股份积极响应国家“双碳”战略，制定了明确的节能降碳目标与实施方案。在能源结构优化方面，公司逐步降低化石能源占比，加大焦炉煤气、高炉煤气等二次能源的回收利用力度，通过自备电厂实现能源的梯级利用，2024年二次能源利用率达到95%以上。
在节能技术应用方面，公司推广应用高效节能设备与工艺，对高炉、转炉等主要生产设备进行节能改造，降低单位产品能耗。通过引入高炉铁水成分在线检测系统，实现了炼铁工序的精准调控，有效降低了燃料消耗；在轧钢环节采用低温轧制技术，减少了加热炉能耗。
在碳减排管理方面，公司建立了碳排放核算与监测体系，定期开展碳排放核查工作，识别碳排放重点环节并实施针对性减排措施。同时，公司积极探索碳捕集、利用与封存（CCUS）技术的应用，开展相关技术研究与试点项目，为实现碳达峰、碳中和目标奠定基础。
（三）社会责任履行
1. 员工权益保障
公司始终将员工视为企业发展的核心财富，建立了完善的员工权益保障体系。在薪酬福利方面，公司实行市场化薪酬制度，建立了与绩效挂钩的薪酬激励机制，确保员工收入与企业发展同步增长；同时，为员工缴纳五险一金，提供补充医疗保险、企业年金等福利，保障员工生活质量。
在职业发展方面，公司建立了健全的培训体系，针对不同岗位员工开展技能培训、管理培训与职业素养培训，每年培训投入超千万元；同时，建立了清晰的职业发展通道，为员工提供管理序列与技术序列双重晋升路径，助力员工实现职业成长。
在安全生产方面，公司高度重视安全生产管理，建立了“全员参与、全程管控、全面覆盖”的安全生产体系，定期开展安全隐患排查与治理，组织安全培训与应急演练，2024年实现安全生产零事故目标，保障了员工生命安全与身体健康。
2. 客户与供应商责任
在客户服务方面，公司坚持“以客户为中心”的理念，建立了完善的客户服务体系。通过设立客户服务中心，为客户提供产品咨询、订单跟踪、质量反馈等一站式服务；建立快速响应机制，对客户需求与投诉的响应时间不超过24小时；同时，开展客户满意度调查，根据客户反馈持续优化产品与服务，客户满意度保持在90%以上。
在供应商管理方面，公司秉持“诚信合作、互利共赢”的原则，建立了严格的供应商准入与评价体系，对供应商的资质、质量、环保、社会责任等进行全面评估；与优质供应商建立长期战略合作伙伴关系，共享技术与市场资源，实现协同发展；同时，推行公平采购制度，确保采购过程的公开、公平、公正。
3. 社区与公益事业
公司积极投身社区建设与公益事业，履行企业公民责任。在社区关系方面，公司与周边社区建立了常态化沟通机制，定期开展社区走访与座谈，了解社区需求；投资改善社区基础设施，修建道路、公园等公共设施，提升社区居民生活质量；开展“企业开放日”活动，邀请社区居民参观生产基地，增进社区对钢铁生产的了解与信任。
在公益事业方面，公司重点关注教育、扶贫与应急救灾等领域。通过设立奖学金、捐赠教学设备等方式支持当地教育事业发展；参与精准扶贫项目，通过产业扶贫、就业扶贫等方式助力贫困地区脱贫攻坚；在自然灾害发生时，及时捐赠物资与资金，支援救灾与重建工作。2024年，公司公益捐赠总额达500万元，彰显了国有企业的社会责任担当。
六、发展战略与未来展望
（一）核心发展战略
基于行业发展趋势与自身资源禀赋，中南股份确立了“高端化、智能化、绿色化、国际化”的核心发展战略，旨在通过战略实施实现高质量发展。
高端化战略：聚焦优特钢与高端建筑用钢领域，持续加大研发投入，重点推进超高洁净轴承钢、高端紧固件用钢、核电用钢等产品的研发与产业化，逐步提高高端产品营收占比，从“规模扩张”向“质量效益”转型。
智能化战略：以与金星智控共建的协同创新中心为平台，深化智能制造技术应用，推进生产过程的数字化与智能化升级。重点建设智能工厂、数字孪生系统与工业互联网平台，实现生产数据的实时共享与智能分析，提升生产效率与质量管控水平。
绿色化战略：深入推进“无废钢厂”建设，进一步提升固体废物资源化利用率，目标到2026年实现固体废物100%资源化利用；持续推进节能降碳技术改造，降低单位产品碳排放强度，力争提前实现碳达峰目标；探索钢铁与新能源产业的融合发展，构建绿色低碳产业生态。
国际化战略：以获得英国CARES认证为契机，加快拓展欧洲、东南亚等海外高端市场，重点推广英标螺纹钢、高端板材等产品；完善海外营销网络与物流体系，建立海外客户服务中心，提升国际市场竞争力与品牌影响力。
（二）重点发展举措
为保障发展战略落地，公司计划实施以下重点举措：一是加大研发投入，未来三年研发费用占比提升至3%以上，重点支持高端产品研发与核心技术攻关；二是推进产能优化，对现有生产线进行智能化改造，淘汰落后产能，提升高端产品产能；三是完善产业链布局，通过投资、合作等方式延伸产业链上下游，重点发展特种钢深加工、绿色建材等产业；四是拓展市场渠道，在巩固华南市场的基础上，重点开发港澳、东南亚及欧洲市场，形成多元化市场格局；五是强化人才队伍建设，引进高端技术与管理人才，培养内部核心骨干，建立与企业发展相匹配的人才梯队。
（三）未来发展展望
尽管当前钢铁行业面临周期性挑战，但随着国家基建投资力度加大、高端装备制造业升级及“双碳”战略推进，钢铁行业将迎来结构调整与高质量发展的机遇期。中南股份作为中国宝武旗下的区域核心企业，具备品牌、技术、资源等多重优势，未来发展前景广阔。
在产品方面，随着超高洁净轴承钢、英标螺纹钢等高端产品的产能释放，公司产品结构将进一步优化，盈利能力有望显著提升；在技术方面，智能化与绿色化技术的深度应用将使公司生产效率与环保水平达到行业领先水平；在市场方面，海外市场的拓展将为公司带来新的增长空间，降低对单一区域市场的依赖。
预计到2027年，公司高端产品营收占比将提升至40%以上，海外营收占比达到10%以上，固体废物资源化利用率达到100%，实现营业收入与净利润的稳定增长，成为华南地区领先、国内知名的高端钢铁材料供应商与绿色循环经济标杆企业。
七、企业核心竞争力
（一）央企背景与资源优势
作为中国宝武旗下企业，中南股份依托央企平台获得了多方面资源支持。在资金方面，可通过央企信用优势获得低成本融资，降低财务费用；在技术方面，能够共享中国宝武的研发资源与技术成果，加快技术创新步伐；在市场方面，可借助中国宝武的全球营销网络拓展市场渠道，提升品牌影响力。同时，中国宝武的重组整合战略为公司带来了产业协同优势，有助于优化产能布局与资源配置。
（二）技术创新与研发优势
公司构建了完善的研发体系，拥有一支专业的研发团队，同时与金星智控等行业领先企业建立了协同创新机制，在高端产品制造、智能检测、绿色循环等领域形成了核心技术优势。超高洁净轴承钢生产技术、高炉铁水成分在线检测技术等多项技术达到国内先进水平，为产品升级与成本管控提供了有力支撑。此外，公司获得的英国CARES认证等资质认证，进一步提升了技术与产品的市场认可度。
（三）区域市场与物流优势
公司地处广东省韶关市，位于华南地区钢铁消费核心区域，毗邻珠三角经济圈，能够快速响应建筑、制造等行业的市场需求。通过多年深耕，公司在华南地区建立了稳固的客户基础与完善的营销网络，建筑用钢、中厚板等产品市场占有率位居区域前列。同时，公司开通的直航港澳水运通道及完善的陆路物流体系，进一步降低了物流成本，提升了市场响应速度。
（四）绿色循环与品牌优势
公司在“无废钢厂”建设方面取得显著成效，形成了成熟的固废资源化利用模式，不仅降低了环境成本，更创造了额外收益，成为行业绿色发展的标杆。凭借绿色生产与稳定的产品质量，公司获得了“绿色工厂”、高新技术企业等多项荣誉称号，“韶钢”品牌在华南地区具有较高的知名度与美誉度。同时，公司积极履行社会责任，树立了良好的企业形象，增强了客户与社会的认可度。
往期招聘
广东中南钢铁股份有限公司（简称“中南股份”）于2022年9月1日揭牌成立,其前身为宝武集团广东韶钢松山股份有限公司，是央企宝武集团旗下上市子公司，2022《财富》中国500强位列第274位，是“一带一路”倡议的践行者，是钢铁行业中智慧制造和5G工厂的推动者。
中南股份以花园式工厂的身姿，坐落在风景秀丽、三水交会的广东省韶关市。韶关是中国优秀旅游城市、全国双拥模范城、全国卫生城市、国家园林城市、全国金融生态市和生态文明建设试点地区，是广东省的北大门，紧邻湖南省郴州市、江西省赣州市，是历史文化名城、文明城市、卫生城市、园林城市、林业生态市和生态发展区，是广东省规划建设的区域性中心城市，是全国交通枢纽城市之一。
中南股份秉持钢铁报国、绿色发展、智慧制造的理念加速发展，在改革开放的大潮中砥砺前行。中南股份年产钢能力800万吨，立足钢铁业，工、科、贸并举，多元化经营，是广东省重要的钢铁生产基地、国家高新技术企业。钢铁主业产品涵盖板材、棒材、品种线材以及特钢长材等，广泛应用于汽车、石油化工、机械制造、能源交通、航天航空、核电等行业。产品主要在珠三角、华东地区及广东邻近省销售，部分出口。正全力打造成为华南地区最具竞争力的钢铁产品及服务供应商，成为宝武集团高端棒线材制造基地，以钢铁为价值载体的高科技公司。
二、人才待遇
入职签订劳动合同试用期6个月（有2年以上工作经验者试用期3个月），享受五险一金、补充医疗保险、企业年金、团体人身保险、探亲假、年休假、医疗互助保障、大节日福利、免费体检、免费工作午餐、通讯补贴、交通补贴、清饮补贴、单身公寓、安家费，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬待遇面议。
博士后工作站研究员，优先考虑出站后有意愿留韶钢工作的博士毕业生，在站期间社会保险参按公司合同制员工标准执行。广东省“扬帆计划”的博士后扶持项目，可获得广东省20万元/年的生活补贴，资助期不超过2年。韶关市资助生活补贴25万元/年、医疗补助1万元/年，资助期限一般为2年。出站博士后留韶工作，韶关市财政给予每人总额分别为20万元的生活补贴和50万的住房补贴，年龄45岁以下的博士后，同时享受省财政资助的30万元生活补贴。
三、职业发展
向高层次技术业务岗位和管理岗位发展，公司鼓励在职读硕读博，公司建立有国家批准的博士后工作站。
四、招聘流程
提交报名登记表或简历、初次面试（当面或网络）、双向选择、签订就业协议。
五、联系方式
电子邮件：bwjtsgzp@baosteel.com。
地址：广东省韶关市曲江区韶钢西区人力资源部。
联系人：苏先生。
联系电话：0751-8784253，13450326072。
六、其它
（一）参加面试者，请携带好资料，在面试时提交。
（二）网上报名者，请应聘者填写报名表（附件）并将附件连同相关证书电子档（照片）发送至电子邮箱，邮件名称样式：姓名-学校-所学专业-应聘专业。
（三）应约到我公司考察的，我公司负责往返路费（仅限高铁二等座及以下）、食宿费等。
（四）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消测评资格或聘用资格。
（五）我们承诺对应聘者资料保密，所有资料仅作为招聘使用。此次招聘未被录用者资料，将收入我公司备选人才库保存，恕不退还。
东/风/学/长
