顶财丨每周热招岗

广州某制造业上市公司

薪酬：年薪100万以内（具体沟通）

地点：广州

岗位职责：

全面负责热泵板块经营管理，实现战略目标与业绩增长。

1、战略规划与目标落地：制定热泵板块中长期发展战略（技术路线、产品规划、市场布局），分解年度经营目标（营收、利润、市场份额），监控执行进度并动态调整策略；

2、研发与技术创新：领导研发团队聚焦核心技术，跟踪行业技术趋势与政策导向，推动产品迭代与技术转化，确保技术领先性；

3、生产与供应链统筹：优化生产运营体系，制定产能规划与供应链策略，统筹供应商管理与质量管控，提升生产效率、降低成本，保障产品稳定交付；

4、市场与销售拓展：制定市场营销策略（品牌定位、渠道布局、价格体系），统筹国内外市场拓展与大客户开发，带领销售团队达成年度销售目标；

5、团队建设与人才管理：搭建核心管理团队（研发、生产、销售等），制定人才培养计划，建立绩效考核机制，提升团队专业能力与协同效率。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、暖通空调等相关理工科专业，男性，年龄40岁以内；

2、工作经验：10年以上热泵行业经验，5年以上同行业高管岗位经验，需有带领团队达成明确业绩增长的案例；

3、专业能力：精通热泵核心技术原理与行业趋势，熟悉生产运营、市场营销、供应链管理全流程，具备战略规划与资源整合能力；

4、核心素养：具备团队搭建与激励能力，能推动跨部门协同；强结果导向，抗压能力突出，敏锐的市场洞察与决策判断力；

5、个性特质：诚信正直，责任心强，具备全局视野与创新精神，能独立操盘板块经营并对业绩结果负责。

广州某制造业上市公司

薪酬：年薪40-70万

地点：广州

岗位职责：

1、协助集团经营管理层制定集团的中长期发展战略，并基于未来中长期的经营目标提供相匹配的人力资源、组织架构等方面的策略、规划，研究、设计人力资源管理模式，建立并不断完善人力资源管理与评价相关制度体系；

2、根据公司的整体战略部署，负责集团组织架构调整和岗位管理工作的具体实施和推进，组织变革等，负责对集团及下属子公司人资管控体系的建立，对各公司人力资源管理工作的开展进行指导并监督执行；

3、结合经济环境及企业发展状况，选用合适的薪酬策略实现集团人力成本的优化；

4、致力于提高集团综合管理水平，组织实施集团岗位能力体系建设及人才选拔、培育、留用、评价等，确保集团及下属子公司发展所需人才能得到及时的补充和储备；

5、负责集团企业文化建设及传播，提高员工对企业文化的认同度；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、品行端正，诚实正直，有高度敬业精神和职业道德操守；

2、学历要求：人力资源、法律、工商管理、行政管理等相关专业，统招本科及以上学历，硕士为佳；

3、在大型（上市公司、类似在头部企业）制造企业就职过人力资源第一负责人，有大型集团人力资源管理工作经验；

4、熟悉国家和地方劳动法和法律法规，对于人员调配处理经验丰富；

5、具备较强的组织、沟通、协调、分析能力，有较强的全局观念和系统性思维，团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力。

广州某制造业上市公司

薪酬：月薪15-20K（具体可以沟通）

地点：广州

岗位职责：

1、负责产品线整体规划，含短、中、长期产品线规划；

2、负责新品整体包装及上市推广策划，善于打造产品差异化卖点，协同新品上市推广执行落地；

3、负责产品的相关市场调研工作，如竞品分析、消费者需求洞察等提供产品开发建议与研发需求；

4、负责产品业务的管理，与研发、生产等部门进行对接、协调组织内外部资源，提升产品整体竞争力；

5、定期为市场人员提供产品培训，提升业务人员对技术产品的理解，根据效果调整方案，提升培训质量。

任职要求：

1、家电、暖通行业同等岗位5年以上工作经验，有壁挂炉品类从事经验优先；

2、熟悉暖通行业产品的基础知识和技术标准；

3、有较好的业务沟通能力，协调跨部门的系统工作；

4、能适应不定期的出差。

广州某家具上市公司

薪酬：12-16K

地点：广州

岗位职责：

1、负责燃气热水器研发项目全流程管控，负责新品开发和设计，推进项目管理工作； 

2、跟踪项目进度，及时分析和处理相关问题； 

3、推动产品改善和降本工作；

4、配合研发流程标准化建设。

任职要求：

1、本科以上学历，机械类、暖通类相关专业，40岁以下；

2、5年以上燃气热水器结构设计经验，熟悉家电行业标准和行业规范； 

3、精通产品结构设计，熟练使用 PRO/E , CREO , CAD 等办公软件； 

4、能独立完成项目的结构设计，熟悉项目开发全流程； 

5、具有良好的沟通与协调能力。

广东某塑料有限公司（上市）

薪酬：40W+提成

地点：佛山

岗位职责：

1、营销策略制定与执行：负责协助营销总监制定并执行汽配产品在墨西哥等国家市场的销售计划并达成销售目标；

2、市场开拓：积极开发新客户和新销售渠道，不断扩大市场份额，提高产品的市场覆盖率；

3、客户关系管理：充分利用自身积累的丰富客户资源，维护和拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度；

4、市场调研与分析：持续关注墨西哥等国家汽配市场的动态，包括政策法规变化、行业技术创新、市场供求关系等；

5、团队协作与沟通：与公司内部的研发、生产、售后等部门保持密切沟通与协作，及时反馈市场需求和客户意见。

任职要求：

1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，男性，35-43岁；

2、工作经验：汽配行业，墨西哥等国家营销经验5年以上，成功开发新客户和新销售渠道的案例，具备较强的市场开拓能力；

3、具备良好的英语听说读写能力，能够流利地进行商务沟通；

4、能够适应频繁的国际出差和跨时区工作，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够与不同文化背景的客户和合作。

肇庆某电子公司

薪酬：年薪40-50万

地点：合肥

岗位职责：

1、负责定期收集整理所负责行业的大客户及市场信息、掌握其发展动态，研究分析目标大客户和对应市场的发展战略和运营模式、运营理念并形成产业分析报告；

2、通过产业分析，结合公司实际情况，制定所负责客户的业务拓展战略和销售目标；

3、向公司研发和运营团队传递市场端的发展趋势并提前布局对应的产品和产能资源；

4、管理对应的大客户和销售团队，实现所负责客户群的销售目标；

5、组织公司参加针对所负责行业的大型重要展会，提高公司在该行业的知名度。

任职要求：

1、年龄37岁以下，优秀本科及以上学历，男性优先；

2、有在家电行业领域5年以上的器件销售工作经验；

3、客户匹配：海尔，海信，美的，美菱，B/S/H，倍科，Vestel, 雪祺，奥马，双鹿，惠而浦，伊莱克斯等；

4、熟悉目标产业板块上下游配套资源、具有较强的人脉资源；

5、有0-1大客户拓展的成功经验；

6、有团队发展和团队管理的成功经验；

7、学习能力强，具有良好的资源整合能力、沟通谈判能力和抗压能力；

8、具备目标感属性和自驱力特质。

肇庆某电子公司

薪酬：年薪30万

地点：肇庆/苏州/杭州

岗位职责：

1、负责定期收集整理所负责行业的大客户及市场信息、掌握其发展动态，研究分析目标大客户和对应市场的发展战略和运营模式、运营理念并形成产业分析报告；

2、通过产业分析，结合公司实际情况，制定所负责客户的业务拓展战略和销售目标；

3、向公司研发和运营团队传递市场端的发展趋势并提前布局对应的产品和产能资源；

4、管理对应的大客户，实现所负责客户群的销售目标；

5、组织公司参加针对所负责行业的大型重要展会，提高公司在该行业的知名度。

任职要求：

1、年龄40岁以下，优秀本科及以上学历，男性优先；

2、有在大风机行业领域5年以上的大风机销售工作经验，有在德国EBM，德国施乐百，泛仕达，杭州微光，杭州赛微，杭州艾弗洛公司从业经验者优先；

3、客户匹配：美的楼宇，申菱，三河同飞，英维克，苏州黑盾，阳光电源等；

4、熟悉目标产业板块上下游配套资源、具有较强的人脉资源；

5、有0-1大客户拓展的成功经验；

6、学习能力强，具有良好的资源整合能力、沟通谈判能力和抗压能力；

7、具备目标感属性和自驱力特质。

肇庆某电子公司

薪酬：面议

地点：宁波或者杭州

岗位职责：

1、负责定期收集整理所负责行业的大客户及市场信息、掌握其发展动态，研究分析目标大客户和对应市场的发展战略和运营模式、运营理念并形成产业分析报告；

2、通过产业分析，结合公司实际情况，制定所负责产业的业务拓展战略和销售目标；

3、向公司研发和运营团队传递市场端的发展趋势并提前布局对应的产品和产能资源；

4、管理对应的大客户和销售团队，实现所负责客户群的销售目标；

5、组织公司参加针对所负责行业的大型重要展会，提高公司在该行业的知名度。

任职要求：

1、年龄37岁以下，优秀本科及以上学历，男性优先；

2、有在工控行业领域5年以上的器件销售工作经验，有在变频器，工业电源，光储充头部企业直接从业经验者优先考虑；

3、客户匹配：宁波德业，宁波锦浪，杭州大华，杭州海康威视，杭州新华三，杭州禾迈，汇川变频器，上能电气，阳光电源等；

4、熟悉目标产业板块上下游配套资源、具有较强的人脉资源；

5、有0-1大客户拓展的成功经验；

6、有团队发展和团队管理的成功经验；

7、学习能力强，具有良好的资源整合能力、沟通谈判能力和抗压能力；

8、具备目标感属性和自驱力特质。

肇庆某电子公司

薪酬：面议

地点：上海或者苏州或者杭州

岗位职责：

1、负责定期收集整理所负责行业的大客户及市场信息、掌握其发展动态，研究分析目标大客户和对应市场的发展战略和运营模式、运营理念并形成产业分析报告；

2、通过产业分析，结合公司实际情况，制定所负责产业的业务拓展战略和销售目标；

3、向公司研发和运营团队传递市场端的发展趋势并提前布局对应的产品和产能资源；

4、管理对应的大客户和销售团队，实现所负责客户群的销售目标；

5、组织公司参加针对所负责行业的大型重要展会，提高公司在该行业的知名度。

任职要求：

1、年龄37岁以下，优秀本科及以上学历，男性优先；

2、有在消费电子行业领域5年以上的器件销售工作经验，有在无人机，3D打印，电子烟，人形机器人，VR眼镜，扫地机，咖啡机头部企业直接从业经验者优先考虑；

3、客户匹配：追觅，大疆，绿山咖啡机，WMF咖啡机，谷歌，Meta,  歌尔，小米等；

4、熟悉目标产业板块上下游配套资源、具有较强的人脉资源；

5、有0-1大客户拓展的成功经验；

6、有团队发展和团队管理的成功经验；

7、学习能力强，具有良好的资源整合能力、沟通谈判能力和抗压能力；

8、具备目标感属性和自驱力特质。

肇庆某电子公司

薪酬：面议

地点：肇庆或者东莞

岗位职责：

1、通过目标客户和市场分析，结合公司实际情况，制定海外家电大客户拓展战略和销售目标；

2、与目标海外家电/汽车大客户的关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于客户使用场景和延展需求，挖掘新的销售机会和二次销售机会；

3、内部外部资源协调，组建和管理大客户服务小组，解决客户端的问题，以达成设定的销售目标；

4、参与市场调查、竞争对手研究，向公司研发和运营团队传递市场端的发展趋势并提前布局对应的产品和产能资源；

5、参加针对所负责聚焦行业的大型重要展会和峰会，提高公司在该行业的知名度。

任职要求：

1、年龄37岁以下，优秀本科及以上学历，男性；

2、英语可作为工作语言，英语听说读写能力都能和海外客户无障碍交流；

3、有家电/汽车行业领域5年以上工作经验，有在国际家电/汽车行业0-1的成功拓展经验；

4、接受海外外派或者海外长期出差的工作安排；

5、学习能力强，具有良好的资源整合能力、沟通谈判能力和抗压能力；

6、有团队发展和团队管理的成功经验；

7、具备目标感属性和自驱力特质；

8、熟悉或者掌握以下客户资源者优先考虑：家电类客户：三星，LG, 大宇，松下，夏普，日立，GEA, Whirpool, Westinghouse, Dyson, B/S/H, Miele, Liebherr，Electrolux, AEG, Gorenje, Asko, SMEG, Beko, Vestel, Delonghi, Candy.  汽车类客户：BBA，大众，起亚，奇瑞，比亚迪，以及座椅通风/无线充/车载冰箱/车灯等应用的客户。

广东某节能照明上市公司

薪酬：年薪40-60万/可面谈

地点：广州

岗位职责：

1、根据电商事业部整体经营目标及营销方案，制定各大电商平台/店铺的运营计划，营销方案/销售目标并达成； 

2、统筹各电商平台（京东、淘系、拼多多等），针对不同平台有制定有针对性的运营策略； 

3、规划预算，确保预算合理有效，在预算范围内制定有效的推广和营销活动；

4、负责团队建设、发掘、培训内部人才，推动团队成员成长以及提升团队运营能力。

任职要求：

1、本科或以上学历，三年以上同岗位经验，有照明、灯具、3C数码、泛家居产品的行业电商经验优先； 

2、丰富的电商运营管理与实战经验，有爆品打造的成功经验； 

3、良好的沟通与协调能力、谈判能力、商业洞察力、较好的资源整合能力强。 

广东某节能照明上市公司

薪酬：年薪50-60万（可面谈）

地点：广州

岗位职责：

1、依据电商公司营销计划，建立并优化采购计划，物流计划等计划管理体系，有力保证订单的及时交付；

2、组织制定并完善供应链各管理制度，依据公司战略规划，拟定出匹配度较高的供应链与目标；

3、综合评估效率与成本的前提下，建立科学合理的库存体系；

4、建立并优化供应商开发、供应商评审与管理等体系，建立对供应商监控体系，缩短供应商的交货期，对供应商的下游（供应商的供应商）的评估系，能够实时掌握供应商的真实成本；

5、在确保满足公司各项目标的反应能力的前提下，使得供应链盈利能力保持持续的提升（即供应链除物料外的成本占销售收入的比例持续下降）；

6、组织监督质量监督和检验工作计划的落实，确保工作的有序开展，配合内外部审查；

7、建立所属部门的考核细则，并有效运行，打造一支高绩效的供应链团队。

任职要求：

1、本以上学历，有照明行业经䮴，对电商公司供应链管理模式有系统的了解和实践经验积累，有产品甄选、供应商开发管理、采购实施、仓储物流配送、品控管理、定价策略等相关工作经验，善于搭建流程体系和标准，须有照明灯饰行业工作经验；

2、具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，沟通能力、执行能力和团队合作精神；

3、学习能力强，逻辑清晰，思路开阔，具备较强的总结归纳能力；

4、具有很强的沟通、协调及推进能力。

薪酬：30-40K

地点：南沙

岗位职责：

1、据公司的营销战略，制定相应的营销方案，支持五金项目部销售目标的达成和渠道客户分销目标的达成；

2、渠道招商：负责全国五金流通渠道经销商和专卖店专卖区终端的开发指标设定和分解，并制定相关的渠道策略和政策协助空白市场的渠道招商拓展工作，实现各类型经销商和终端的覆盖目标达成；

3、经/分销商管理：负责重点家居零售渠道签约经销商的进销存，人员与渠道建设工作进行管理，协助其做好通路销售；做好现有终端分销客户的分级管理和巡店审查，提升经销商销售和服务能力；

4、销售数据分析和备货预测：销售数据分析，统筹家居产品销售预测与备货相关工作，协调产品供应计划，提升备货预测准确率；

5、产品推广铺市：新产品上市以及重点产品营销策略制定，经销商以及终端铺市的跟进；

6、负责部门日常的管理工作及部门员工的招聘、管理、指导、培训和评估；

7、完成上级领导交代的其他事宜。

任职资格：

1、本科或以上学历，八年以上五金市场/渠道管理工作经验，三年以上同岗位经验；

2、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、促销方案制定、产品数据管理等实践经验；

3、具备创新思维与能力，较好的学习能，有一定的数据分析和较好的文字功底；

4、有目标感，执行力强，能够接受一定程度的全国出差；

5、有照明相关行业经销商渠道管理和品牌终端专卖店建设管理经验优先。

广东某新材料科技公司
薪酬：面议

地点：佛山
岗位职责：

1、生产体系搭建与管控：制定年度生产计划、产能规划及资源配置方案，统筹混炼、硫化（含微波硫化）、成型、修边、后加工等全流程管理，确保订单准时交付率达标；

2、工艺与质量优化：精通EPDM、氟橡胶、氢化丁腈等密封橡胶材质特性及配方原理，主导生产工艺参数优化，建立符合IATF16949及GB/ISO/ASTM标准的质量管控体系，主导重大质量问题的8D/CAPA分析与整改；

3、成本与效率提升：推行精益生产、TPM（全员生产维护）等管理模式，优化物料损耗、人工成本及能耗控制，持续提升生产效率、降低不良率与制造成本；

4、设备与技术升级：负责密炼机、硫化机、检测仪器等生产设备的维护、升级与新增规划，调研引入自动化生产、新型材料应用等行业新技术，推动生产技术迭代；

5、团队与安全管理：搭建生产管理团队培养体系，开展人员招聘、培训、绩效考核与激励，落实安全生产法规与操作规程，组织安全教育培训，杜绝重大安全事故；

6、跨部门协同：协同研发、销售、供应链等部门，对接客户需求与技术标准，解决新产品量产转化、订单调整等跨部门协作问题，保障生产流程顺畅。

任职要求：

1、学历专业：本科及以上学历，高分子材料、橡胶工程、化学工程、工业工程等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专；

2、行业经验：10年以上橡胶制品生产管理经验，其中5年以上汽车/电器/门窗密封橡胶领域中高层管理经验，熟悉密封橡胶核心生产工艺及行业质量标准；

3、专业能力：精通密封橡胶原材料特性、配方原理及关键生产环节（混炼、硫化、成型等），具备设备维护、工艺优化、质量管控实战能力，熟练操作ERP及生产管理系统，具备数据驱动决策能力；

4、管理能力：具备团队搭建、人才培养及跨部门协同能力，能承受订单压力与高强度工作，有精益生产、成本管控及重大生产项目落地的成功案例；

5、其他要求：30-50岁，原则性强、责任心强，具备良好的问题解决能力与创新意识，认同公司企业文化。

广东某新材料科技公司
薪酬：月薪1.2-1.5万

地点：佛山
岗位职责：

1. 主导汽车橡胶（如密封圈、减震件）、电器橡胶（如绝缘件、防水套）、门窗密封橡胶三大品类的全流程技术管理，从配方研发、工艺参数设定到生产技术支持，解决硫化不均、密封失效、耐候性不达标等关键问题；

2. 带领团队制定针对性技术研发计划，比如汽车橡胶的耐高低温优化、电器橡胶的绝缘性能升级、门窗密封橡胶的抗老化改进，推动技术成果落地并转化为产品竞争力；

3. 对接客户（车企、电器厂商、门窗企业）技术需求，输出定制化技术方案，协调生产、采购、销售部门，确保技术标准在量产中落地，同时把控产品检测与质量改进；

4.搭建技术团队人才梯队，开展橡胶材料特性、行业标准（如汽车行业IATF 16949、电器行业GB/T 11793）等专项培训，提升团队专业能力。

任职要求：

1. 学历与专业：本科及以上学历，高分子材料专业（橡胶方向优先），掌握橡胶合成、配方设计、硫化工艺核心原理，熟悉三大应用场景下的材料特性差异，35-45岁；

2. 工作经验：6年以上橡胶行业技术工作经验，其中3年以上技术团队管理经验，至少精通汽车/电器/门窗密封橡胶中的两个品类，有头部车企或电器厂商配套经验者优先；

3. 专业能力：能独立解决三大品类常见技术问题（如汽车橡胶的压缩永久变形、电器橡胶的耐击穿性、门窗橡胶的密封性），熟悉相关检测方法（如拉力测试、耐老化测试）及行业标准；

4. 综合能力：具备跨部门项目协调能力，能快速响应客户技术需求，对橡胶行业新技术（如环保橡胶、高性能弹性体）有敏锐洞察力，有带领团队突破技术瓶颈的成功案例。

广东某新材料科技公司
薪酬：月薪1.2-1.5万

地点：佛山
岗位职责：

1、负责汽车无框密封条，欧式导槽等密封条的产品设计；

2、负责各类汽车密封条产品分析，设计，与主机厂研究院技术对接，与客户沟通交流，了解客户设计要求，配合客户同步设计需求；

3、确定样件制作方案，负责设计方案验证，负责设计方案的数据更改和校核；

4、参与到新项目的开发过程中，了解客户的产品技术要求。

任职要求：

1、大专及以上学历，有机械类、汽车类专业优先，35-45岁；

2、从事汽车密封条设计开发工作3年以上工作经验，有同行业岗位工作经验者优先；

3、具备较强的沟通协调能力、资源利用能力、完成项目所需资源的协调；

4、熟练掌握办公软件操作，完成文件的编制；

5、能够熟练应用绘图软件(2D*3D)。

广东某新材料科技公司
薪酬：月薪1.2-1.5万

地点：佛山
岗位职责：

1、精通汽车密封条挤出模具设计，懂模具调试，根据图纸设计模具，主导样品交付工作；

2、负责生产过程中模具异常问题的解决以及改善；

3、熟悉汽车无框密封条，欧式导槽等密封条挤出模具设计和调试。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上同行业岗位工作经验，35-45岁；

2、具备密封条挤出模具设计、调试能力，熟悉密封条挤出生产工艺，具备生产过程问题的分析、解决能力；

3、具备良好的表达、沟通能力；

4、熟悉办公软件、能够熟练应用绘图软件(2D*3D)。

邮箱:791122063@qq.com

办公固话：0757-22901365

公司地址：佛山市顺德区容桂小黄圃居委会科苑三路6号E座东楼第10层1005、1006室