技术装备部经理
1.冶金工程、有色金属冶金专业，具备10年以上湿法冶金行业技术管理经验，有高压反应釜、氧压浸出反应釜生产和实验室操作经验者优先；
2.要求参与过湿法冶炼项目前期建设，熟练掌握AutoCAD、Office等办公软件；
3.熟悉红土镍矿、铜钴矿、铝土矿等湿法冶炼流程和技术指标，了解湿法冶金工艺特点，能够根据生产运行情况，解决现场出现的各类工艺技术问题；
4.能吃苦耐劳，有上进心，具备良好的职业操守，品德端正、诚实守信、无不良记录。

尾渣库经理
1.金属冶炼、冶金工程等相关专业，具备10年以上尾渣库相关管理经验优先；

2.确保始终保持最高的安全标准，秉承零伤害理念，项目符合所有环境法律法规，并确保环境管理计划得到有效执行；
3.招募、领导和管理一支多学科项目团队，包括工程师、测量师、环境专家和施工人员；
4.领导可行性研究和风险评估，以识别潜在挑战并制定缓解策略；
5.监督所有施工活动，包括残余物料的运输和放置、采石场作业（取土坑和外部采石场）、监测仪器的安装、残余物料的质量控制测试，并确保所有活动符合项目规范和设计要求；
6.监督所有与RSF相关的基础设施的维护活动，例如渗滤液池和水渠、运输道路维护、水泵和监测系统等工作。

冶炼厂经理
1.冶金相关专业，具备10年以上湿法冶金行业工作经验，红土镍矿湿法冶炼、锌冶炼、拜耳法氧化铝行业从业经历优先考虑；
2.在上述行业项目中从事过同等岗位2年以上生产管理工作；
3.能够制定和执行冶炼厂全面的生产计划，确保安全、质量、产量和成本目标的达成：
4.能够在高压力、快节奏的环境下工作，对生产中的紧急事件有快速的反应和处置能力；
5.具备系统性思维，能分析复杂问题并提出根本性的解决方案；
6.极强的责任心和敬业精神，能够承受高强度的工作压力；
7.负责冶炼厂全面生产管理，制定并执行科学合理的生产计划，确保安全、质量、产量和成本目标的实现；
8.统筹协调各生产环节，优化工艺流程，提升整体运营效率；
9.处理生产过程中出现的突发问题，快速响应并采取有效措施，保障生产连续稳定运行；
10.推动团队建设与人员管理，提升员工专业技能与工作效率。

石灰石车间主任
1.具备5年以上大型湿法冶炼企业相同岗位工作经历和管理经验，有冶炼石灰石车间及氧化铝原料相关工作经验者优先；
2.熟练掌握冶炼专业知识、磨机专业设备原理和操作方法，熟悉电脑办公软件；
3.协助石灰石车间主任履行车间生产、安全、技术、质量、固定资产、生产成本等管理工作，保证生产运行安全稳定。

尾渣车间主任
1.具备5年以上尾矿库施工管理经验及尾矿库生产运营管理经验，有氧化铝尾矿库施工、生产经验优先；
2.能吃苦耐劳，有上进心，具备良好的职业操守、品德端正、诚实守信、无不良记录；
3.参与尾矿库建设期现场施工进度管理、质量管理、安全管理，确保尾矿库建设施工按期完成；
4.全面负责尾矿库生产、安全、技术、设备、成本、考核以及日常行政管理工作；
5.负责制定尾矿库堆存计划，堆存方案，并监督落实；
6.负责尾矿库生产、设备、安全等操作规程编制，人员培训及考核工作；
7.负责尾矿库堆存、防洪防汛、坝体检查等制度编制，制定应急预案，定期开展应急演练；
8.完成公司领导安排的其他工作任务，配合好其他部门、车间工作。

洗矿车间主任
1.选矿、机械相关专业，具备3年以上选矿厂管理经验；
2.接受过财务、人事、法律知识培训，协助经理/副经理进行洗矿车间的管理工作；
3.实施上级制定的生产计划，定期汇报完成情况；
4.提报为生产所需的原材料和生产物资计划；
5.汇总各类原始记录的管理工作，及时处理生产中的障碍，组织责任区域内正常生产；
6.负责车间的安全管理工作；
7.协助经理/副经理进行洗矿车间的管理工作，完成领导交办的其他工作任务；
8.通晓选矿技术知识，熟悉选矿设备的基本知识，具备技术管理、质量管理等方面的知识；
9.掌握Word、Excel、PPT等办公软件使用方法，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

高压酸浸车间主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.协助经理/副经理进行高压酸浸车间的管理工作；
3.执行上级制定的生产计划，定期汇报完成情况；
4.提报为生产所需的原材料和生产物资计划；
5.进行各类原始记录的汇总和管理工作，及时处理生产中的障碍，组织责任区域内正常生产。

调度长
1.具备湿法冶炼项目高压、常压全流程技术指标统筹统计相关工作经验；
2.熟练掌握浸出、中和除杂沉淀操作流程和原理，生产系统主物料、金属平衡，具备与此相关的统计报表工作经验；协助做好现场的安全管理工作；
3.完成领导交办的其他工作任务。

工艺工程师
1.设计专业，具备5年以上相关工作经验；
2.精通画图，熟练掌握各项生产工艺技术指标负责生产技术指标的实时监控，能随时发现各类工艺技术问题，并实际解决；
3.协助做好部门的安全管理工作。

技术副总经理
1.化工、材料或相关专业，具备10年以上电解行业生产管理经验，有丰富的生产副总经理或同等职位的工作经历；

2.熟悉电解生产工艺流程，了解行业发展趋势和技术动态；
3.具有较强的领导力和团队管理能力，能够带领团队达成生产目标；
4.良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够在高压环境下有效工作；
5.负责电解车间的日常运营管理，确保生产计划的顺利执行；
6.监控生产过程中的各项指标，优化生产工艺流程，提高生产效率和产品质量；
7.协调与生产相关的内外部资源，确保生产任务按时完成；
8.参与公司重大决策的讨论，为公司的战略规划提供生产方面的建议和支持等工作。

技术工程师/主任

1.冶金、化学、化工相关专业，具备3年以上MHP制备硫酸镍或电镍相关行业工作经验；

2.主持车间的工艺巡检，查找工艺管控盲区、漏点；

3.负责对巡检发现的操作、安全、品质、能耗问题进行协调仲裁及处理；

4.带领技术巡检小组完成每天巡检日志、生产数据的收集与反馈；

5.主持技术改造方案，完成评审、立项；

6.主导技改项目实施、调试跟进及总结评估工作；

7.参与审核其他部门技改措施对产线的影响，并给出合理化建议；

8.主持技术标准、工艺指令单的制定、修订，以契合生产现场管控需求；

9.完成上级领导安排的其他工作。

镍铁副经理
1.具备10年以上镍铁生产管理经验及丰富的生产运营管理知识；

2.熟悉生产流程及质量控制标准，能够有效应对生产过程中遇到的各种问题；
3.具备优秀的团队领导能力，能够带领团队完成生产任务；
4.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
5.具备良好的职业素养和责任心，能够在压力下保持高效工作；
6.负责整个生产流程的规划与优化，确保生产目标的高效达成；
7.监督生产过程中的各项操作规范，保证产品质量和安全生产；
8.协调各部门之间的沟通与合作，提升整体运营效率；
9.制定并实施年度生产计划及预算，控制成本，提高经济效益。

炼钢工艺科长
1.冶金，化学等相关专业，具备8年以上相关工作经验；
2.负责炼钢厂工艺技术管理相关工作，确保炼钢生产过程中工艺的合理性、稳定性与先进性，从而保障产品质量、提高生产效率及降低生产成本；
3.熟悉炼钢整个生产流程及各项工艺管控点；
4.负责制定炼钢厂生产流程及工艺操作控制，及时调整生产工艺以完成产量、质量、成本等公司目标；
5.各项工艺制度的分析、制订、跟踪；
6.优化炼钢工艺，提高炼钢厂质量、产量及降低炼钢成本；
7.负责技术和工艺的标准化建设，逐步建立规范的工艺技术体系。

工艺技术科长

1.材料成型及控制工程相关专业，具备3年以上工艺技术岗位管理工作经验（不锈钢棒线材生产优先）；

2.熟悉掌握高速线材的轧制原理，工艺特点和关键技术，监管生产流程；

3.对各类设备的工作原理和性能深入了解，例如轧机、导卫、吐丝机等；

4.熟练运用质量管理工具（8D SPC等）进行质量分析和问题解决。

精整主任
1.具备3年以上不锈钢酸洗精整管理经验，在酸洗精整工作满5年以上优先；

2.主导酸洗与精整的工艺优化，建立质量管控标准，监督质检流程；
3.严格执行酸洗车间的安全规程与环保标准，组织安全、环保培训及应急演练；
4.管控原材料、能耗、备件等成本，推动降本增效措施落地。

发货主任
1.具备3年以上钢铁或制造业物流仓储部门管理经验，在不锈钢或优特不锈钢工作满2年以上优先；

2.熟悉车间日常运作流程，精通车辆调度、路线规划及成本控制，能熟练处理物流异常情况，对提升装载率和降低运输成本有实践经验；
3. 具备出色的现场管理和团队领导能力，能有效组织、协调装卸、运输及单据处理等各环节工作，确保发运计划高效执行；
4. 熟悉酸洗线材的产品特性与仓储、防护标准及不锈钢线材质量缺陷，掌握物流装车与捆扎加固的关键工艺要求；
5.具备强烈的质量与安全意识，能严格执行操作规程，确保产品在发运过程中完好无损，并全面落实安全生产责任制；
6.具备敏锐的观察力和快速反应能力，能及时发现并高效解决发运现场出现的各类突发问题，如车辆故障、客户紧急变更、质量异议等，确保发运流程顺畅，满足客户交期；
7.能熟练操作ERP、WMS等物流管理系统，进行出入库管理、单据打印与数据核对；
8.具备基础的数据分析能力，能通过报表监控发运效率、准确率等关键指标，推动工作持续改进。

机电主任
1.具备3年以上酸洗机电维修管理，5年以上冶金或连续酸洗生产线设备维护管理经验，其中至少2年担任机电技术员、作业长或同类管理岗位；
2.具备处理大型生产设备突发故障的快速诊断与排除能力；
3.具备出色的现场管理和团队领导能力，能有效组织和协调车间日常机电维修、点检及技改工作；
4.负责班组建设，激励员工，确保团队稳定高效，并严格落实安全生产责任制；
5.精通酸洗生产线的主要工艺原理、流程及控制要点；
6.熟练掌握酸洗机组相关机械、电气、自动化及液压润滑系统的结构、原理与维护技术，能指导并解决生产中的核心技术与工艺难题；
7.熟悉TPM等设备管理体系，能主导制定和执行设备的预防性维护计划及备件管理方案；
8.具备较强的成本控制意识，能通过技术和管理手段降低设备故障率及维修费用。

公辅主任
1.具备5年以上冶金、化工或类似流程工业公辅系统工作经验，其中至少2年担任工段长、值长或同级别管理职务，有酸洗或酸再生相关公辅系统管理经验者优先；
2.具备出色的车间综合管理能力，能有效进行班组建设、人员调配、绩效考核及安全培训；
3.拥有良好的沟通协调能力，能高效对接生产、设备、环保等关联部门，确保公辅系统稳定运行；
4.精通酸洗线公辅系统（如酸再生、废水处理、循环水、脱盐水、能源介质等）的工艺流程、技术原理及控制参数；
5.能够指导并解决系统运行中的工艺技术问题，持续优化运行效率与成本；
6.熟悉公辅区域关键设备（如泵、风机、塔器、管网等）的原理与维护保养要求；
7.能够组织并指导日常点检、定期维修及突发故障的快速诊断与排除，保障设备可靠性与完好率。

行车维修主任
1.具备10年以上钢铁或重工业行业行车设备维修经验，其中至少3年担任维修班长或同类管理岗位，有主导完成大型行车项修、改造或应急抢修项目的成功案例优先；
2.具备良好的团队管理和组织协调能力，能有效领导维修团队，合理分配任务，并对维修工进行技能培训与安全督导，确保团队高效、安全地完成各项维修任务；
3.精通桥式、门式起重机等行车设备的机械构造、电气原理及液压系统；
4.熟练掌握其维修、保养、调试及故障诊断的整套工艺流程，能指导并解决现场复杂的技术难题；
5.具备敏锐的风险识别能力和快速的问题分析能力，能有效组织处理行车运行中出现的各类突发故障，制定并优化应急预案，保障生产线的稳定运行。

流体液压主任
1.具备液压系统设计或维护的相关工作经验；
2.熟悉高线、酸洗生产线液压设备的操作与维护；
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4.负责流体系统的设计与优化工作；
5.维护和故障排查液压设备，确保生产线的正常运行；
6.参与高线、酸洗生产线液压设备的技术改造与升级项目；
7.编写相关技术文档和操作手册；
8.协助进行新设备的安装调试及培训操作人员。

HSE体系主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责镍铁部门HSE体系管理，安全环保台账的管理及相关文件档案保存；
3.负责协助体系主任开展ISO45001和ISO14001体系的相关工作；
4.配合组织镍铁事业部的安全培训工作；
5.负责各部门上报资料的汇总、整理和发布；
6.统计并跟进镍铁事业部安环项目的进度。

镍铁维运主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.全面负责车间安全生产协调工作，下达生产计划及任务；
3.负责车间安全工作监督与推进，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

酸洗主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.全面负责车间安全生产协调工作，下达生产计划及任务，车间安全工作监督与推进，对生产异常傲出反应，发现问题及时追踪处理。

电气主任
1.电气相关专业，具备5年以上大型钢铁企业电气设备维护经验，3年以上车间团队管理经验，具备一定的电气施工安装经验；
2.熟练掌握西门子PLC各编程软件，精通各类仪表设备的选型、安装、调试工作，具有极强的电气、仪表设备故障处理能力，能够独立制定技术解决方案；
3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立分析和解决工作中的问题，协调车间、专业之间的关系。

机修主任
1.机械、电气等相关专业，具备5年以上不锈钢高线设备维修经验；
2.熟悉相关工艺流程，具备一定的车间管理能力，能带领团队完成维修任务；
3.具有较强的责任心和沟通协调能力，能适应倒班工作；
4.负责不锈钢高线生产设备的日常维护与故障排查，确保设备稳定运行；
5.组织并指导维修团队完成设备检修、保养及技术改造工作；
6.制定设备维护计划，优化维修流程，提升设备运行效率；
7.协调与其他部门配合，保障生产任务顺利进行。

热处理主任
1.金属材料、材料科学与工程、机械制造等相关专业，具备3年以上同岗位的管理经验，在环形固溶炉工作5年以上管理岗位优先；
2.负责设置并监督热处理工艺管理程序（如淬火、回火、渗碳/氮等），监控关键工艺参数（温度、时间、气氛、冷却速度等），确保产品符合质量标准；
3.负责车间设备（如各种热处理炉、生产线）的点检、维护和保养计划，确保设备稳定运行；
4.建立并执行安全制度与操作规程，组织安全培训和检查，消除隐患，确保安全生产和环保合规。

计划主任
1.材料科学与工程、机械制造等相关专业，具备3年以上同岗位的管理经验，熟练掌握不锈钢多钢种计划排产的优先；
2.负责制定和执行车间的生产计划，确保订单按时交付；
3.跟进车间生产进度，共享生产信息。当生产出现异常时（如设备故障、物料短缺），需要组织协调相关部门解决，确保生产顺利进行；
4.管控生产过程管理，按生产需要及销售需求及时上报合理调整生产计划。

生产准备主任
1.具备5年以上同岗位生产管理经验，有高线厂经验者优先；
2.熟悉所在行业的生产工艺流程及轧机和导卫装配质量，精通生产制造的部门运作和流程；
3.生产筹备统筹，指定高线产品生产前的全流程准备计划；
4.组织团队完成生产设备的调试、检修与保养，提前排查故障隐患等；
5.具备良好的组织协调与问题解决能力，具备较强的责任心和团队合作精神，能适应高强度工作节奏。

轧钢主任
1.具备3年以上高线热轧管理经验；
2.统筹高线轧钢车间的日常生产，制定并落实生产计划，解决生产中的突发工艺和设备问题；
3.加强对轧钢生产全过程的质量控制，实施严格的质量监控；
4.管控成本，通过工艺改进、设备升级提升生产效率，减少资源浪费；
5.熟知轧线生产各个环节及调整参数，注重生产细节管理。

酸洗部值班主任
1.具备3年以上不锈钢酸洗管理经验；
2.负责酸洗车间全流程生产组织，监控各项关键参数，确保当班产量与质量达标；
3.监督酸洗效果，处理当班工艺异常，降低不合格品率；
4.巡查各项设备的运行状态，协调当班设备突发故障处理；
5.熟知各工位配酸工艺及现场安全环保管控，合理有序降低当班生产成本。

高线部值班主任
1.具备3年以上高线车间生产管理经验；
2.落实高线轧制当班生产计划，监控各项关键参数；
3.监督高线轧制全流程工艺执行，及时处理当班工艺异常；
4.监督车间当班现场5S执行情况，确保生产区域整洁有序；
5.熟知各工艺件调整参数及现场调速，合理有序降低当班生产成本。

物控副主任
1.具备3年以上相关工作经验；
2.确保炼钢物资及时供应，满足部门生产的正常使用需求；
3.提高物资使用效率，降低生产成本；
4.监管及督促炼钢建立合理物资库存；
5.规范岗位操作标准，培训岗位人员，稳定员工队伍。

炼钢值班主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责生产中的技术和质量保证工作，负责生产现场管理，对出现的问题提出解决办法和措施。

镍铁电炉值班主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责电炉车间班组的日常生产管理工作，带领当班人员按质按量的完成车间下达的任务；
3.督促员工自觉遵守岗位工艺操作，严格执行工艺规程和设备安全操作规程；
4.按时召开车间班前班后会议，做好交接班工作，确保电炉正常稳定生产。

安环副主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责镍铁部门安全生产与环境保护相关的政策、法规的贯彻落实及日常管理工作；
3.协助安环经理（副经理）完善镍铁事业部的安全环保管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行情况；
4.开展定期的安全、环保检查和隐患排查，确保生产活动符合法律法规及镍铁事业部内部规定的要求；
5.组织实施员工安全教育和培训，提高全员安全意识和技能水平；
6.参与事故调查处理，分析原因，提出改进措施，防止类似事件再次发生；
7.对新建、改建、扩建项目进行环境影响评价和安全评价，确保项目合法合规；
8.协调各部门的工作关系，保持良好的沟通交流。

浇铸副主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.管理浇铸车间，负责车间日常的安全、环保、生产、设备和5S现场管理；
3.每周参与部门现场检查，督促班组建立自查自纠机制；
4.掌握现场处置方案，积极开展应急演练活动，应急处置时以保护人为首要目标，及时采取措施并第一时间报告。

干燥窑副主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.坚决服从公司和厂部的管理和指挥，密切配合其它相关车间的工作，严格执行公司颁发的各种规章制度；
3.负责干燥车间的日常生产管理工作，确保干矿的库存量能够满足电炉车间满负荷生产三个班所需，保证配料站的稳定运行、精准配料；
4.负责对干燥车间的员工进行培训教育、定岗定责、纪律管理等工作，做好员工的思想工作，提高员工的工作效率；
5.编制、组织干燥车间年度安全技术操作规程和安全教育培训计划；
6.负责干燥车间的设备管理工作，确保干燥设备的正常运行；
7.负责干燥车间的人员安全、生产安全、设备安全，是干燥车间安全生产第一责任人；
8.负责定期召开干燥车间安全生产例会，传达公司会议精神，分析近期生产情况，布置工作任务；
9.完成上级领导安排的其它工作。

汽机运行高级主任
1.具备5年以上相关工作经验；

2.在运行副经理领导下，负责本专业生全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作工作；
3.负责修订本专业的规程、系统图；
4.负责制定本专业各项技术管理制度，并监督实施；
5.了解和掌握本专业范围的设备运行情况，发现问题及时提出整改意见，做好相应的防范措施，并负责监督实施。

变电站运行主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责园区变电站、枢纽站运行工作、日常巡检、5S工作、统计各项运行数据、核对保护定值、制定定期检维修工作计划；
3.实时监视变电站内各种设备的运行状态，包括变压器、断路器、隔离开关等的运行参数，如电压、电流、温度等；
4.通过监控系统及时发现设备的异常，如变压器油温过高、断路器异常跳闸等情况；
5.根据调度指令准确无误地进行倒闸操作，例如在设备检修或故障时进行线路的停电、送电操作；
6.做好设备的日常维护工作，如设备的清洁、简单的零部件紧固等，确保设备处于良好状态；
7.严格遵守安全规章制度，对变电站的安全设施，如消防设备、安全工具等进行定期检查和维护，保证在紧急情况时能够正常使用；
8.需详细记录设备的运行情况、操作内容、异常现象及处理结果等信息；
9.对于设备故障、事故等情况，及时向上级部门和调度机构报告，为后续的维修、调查提供准确的数据支持。

脱硫运行主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责30万机组脱硫系统的安全、稳定、经济运行，精通石灰石脱硫工艺，确保污染物达标排放；
3.组织并指挥脱硫系统的启停、日常调整与事故处理，优化运行参数，降低物料消耗；
4.严格执行安全规程，落实“两票三制”，组织开展安全活动与应急演练；
5.负责脱硫运行团队的管理、培训与考核，提升团队专业技能；
6.协调设备检修与技改工作，审核技术方案，参与项目验收。

电气事业部副总经理
1.具备15年以上信息化行业工作经验，从事10年以上信息化、自动化工作；

2.负责多个信息化、自动化项目推进工作(生产管理系统、物流系统、安环系统、能源系统、智慧港口、ERP及HR、生产集控)；
3.在大型企业从事副总经理管理岗位6年以上工作经验(有钢铁冶炼企业工作经验优先)，管辖人员不低于300人，对公司信息化发展整体规化有较强的方向性，能熟练使用 JAVA 工具；
4.熟悉数据库管理及优化能力确保数据高效及安全，同时熟悉网络架构及服务器配置；
5.对自动化编程整体有一定的了解，熟悉西门子、DCS 等相关编程软件。

电网技术部经理
1.具备10年以上相关工作经验，6年以上电网领域部门管理工作经验；
2.有8年以上330KV电压等级运行、维护，调试、检修、事故分析、定值校验、电网潮流及短路阻抗分析等工作经验；
3.具有较强的团队建设能力、目标计划管理能力、沟通能力和分析判断能力。

自动化经理
1.具备8年以上冶金制造行业工作经验，完成多个（不低于10个）中大型项目调试管理工作，从事自动化领域部门管理工作5年以上；
2.负责园区自动化项目管理工作（新建、改造项目自动化），推进园区工厂智能化提升；
3.具有较强的团队建设能力、目标计划管理能力、沟通能力和分析判断能力。

铁合金-电气经理
1.电气工程及自动化控制专业，具备10年以上电气设备运维管理经验，5年以上大型工厂电气经理管理岗位经验(管理人数不低于200人)；
2.熟悉RKEF生产工艺，熟悉各类工控软件编程(如博图、winCC、DCS等)，熟练掌握相关编程软件先进控制系统，精通各类型仪表(如温度、压力、流量、称重、调节阀门等)；
3.了解高/低压电气设备工作原理，具备大型工厂自动化提升改造项目管理经验。对工厂智能化改造有相关认识；
4.具备优秀的沟通、协调能力及团队管理能力，有良好的职业操守及责任心。

电气综合经理
1.电气、自动化相关专业，具备8年以上湿法冶炼/冶金行业经验，5年以上管理百人技术团队经验；
2.负责湿法冶炼全厂电气、仪表、自动化系统的战略规划、预算、制度和团队管理，对生产稳定负责；
3.负责100+人技术团队的建设、考核、培训及日常管理工作；
4.负责指导解决PLC（精通西门子S7-1200/1500）、仪表及自动化系统的重大疑难故障；
5.领导大型技改、大修项目的规划与实施，协调内外部资源；
6.必须精通西门子TIA Portal平台及S7-1200/1500系列PLC；精通湿法冶炼仪器仪表；具备强电与自动化系统知识；
7.具备卓越的领导力、战略思维、沟通协调和决策能力。

电气经理
1.电气工程及自动化控制相关专业，具备10年以上电气设备运维管理经验，5年以上大型工厂电气经理管理岗位工作经验，管理人数不低于200人；
2.熟悉博图、winCC、DCS等各类工控软件编程，熟练掌握相关编程软件先进控制系统；
3.精通温度、压力、流量、称重、调节阀门等各类型仪表；
4.了解高/低压电气设备工作原理，具备大型工厂自动化提升改造项目管理工作经验，对工厂智能化改造有相关认识与了解；
5.具备优秀的沟通、协调能力及团队管理能力，有良好的职业操守及责任心。

信息部技术副经理
1.计算机相关专业，具备10年以上信息化专业工作经验，有大型冶金（流程+离散）制造行业全业务数字化项目0-1经验，3年以上架构设计经验；
2.具备大型分布式系统的架构设计经验；
3.熟悉微服务架构，有实际项目经验；
4.具备工业控制系统(DCS、PLC、SCADA等)与IT系统集成的架构经验；
5.能够理解和转化工业生产需求为技术解决方案；
6.具备前瞻性思维，能规划未来3-5年的技术发展路线；
7.对制造业ERP、MES、EAM、SRM、CRM、PLM、WMS等系统有深度理解，能够根据不同场景进行业务流程重构。

信息部副经理
1.计算机相关专业，具备10年以上信息化/IT 技术相关工作经验；
2.熟悉IT基础架构（网络、服务器、存储、数据库）、信息安全、系统运维等领域；
3.了解ERP、MES、OA、智慧园区、云计算、大数据、智能化系统等相关应用；
4.具备大型IT项目实施与管理经验，有跨系统集成与优化经验者优先；
5.具备良好的团队领导能力和人员管理经验；
6.具备较强的项目组织协调、沟通表达与跨部门协作能力；
7.具备较强的问题分析与解决能力，能在压力下推动项目落地；
8.持有PMP、ITIL、信息安全（CISP/CISSP）、云计算相关认证优先，有制造业园区、能源、智慧工厂等行业IT信息化建设经验者优先；
9.协助部门经理制定信息化发展战略。

电力系统研究总工
1.电力系统及其自动化/电力工程与智能控制及相关专业，具备8-10年以上电力系统研究工作经验，3年以上团队管理经验，主持或参与过国家级、省部级电力系统科研项目，在电力系统规划、运行优化等方面有实际项目经验；
2.精通电力系统稳态分析、暂态分析、电力系统规划、电力市场等专业理论知识；
3.熟悉新能源发电、储能技术与电力系统的融合原理，以及智能电网相关技术；
4.熟练运用电力系统分析软件，如PSASP、MATLAB/Simulink等进行电力系统建模、仿真与分析。具备扎实的编程能力，掌握Python、C++ 等编程语言，用于数据处理与算法开发。能够撰写高水平的学术论文与研究报告，具备良好的英语读写能力，可追踪国际前沿研究成果；
5.负责制定电力系统研究方向与长期规划，结合行业发展趋势和企业需求，确定重点研究项目。引领团队开展前瞻性研究，为公司在电力系统领域的技术创新与业务拓展提供战略指导；
6.负责对团队的研究工作提供技术指导，解决研究过程中遇到的复杂技术问题。组织团队开展技术攻关，针对电力系统中的关键技术难题，如新能源接入后的稳定性问题、电网智能化升级等，提出创新性解决方案；
7.负责深入分析电力系统的运行状态，识别潜在的安全隐患和技术问题，提出有效的解决方案。参与电力系统的规划和设计，确保系统设计的合理性和可靠性，满足公司的用电需求和安全要求；
8.组建和管理高素质的电力系统研究团队，制定人才培养计划，提升团队成员的专业能力与研究水平。营造积极创新的研究氛围，促进团队成员之间的协作与交流。

继电保护总工
1.电力系统及其自动化/继电保护及相关专业，具备8年以上继电保护工作经验，其中3年以上技术管理经验。有大型电力工程项目继电保护设计、调试及运行维护经验者优先；
2.熟练使用继电保护测试仪器、软件，具备扎实的二次回路图纸阅读和设计能力。能够运用专业软件进行电力系统仿真分析，熟悉C语言、Python等编程语言更佳；
3.负责制定和完善继电保护专业技术标准、操作规程和管理制度。组织开展技术培训、技术交流活动，提升团队整体技术水平；
4.参与电力工程项目的规划、设计，提供继电保护专业技术方案和建议。对项目实施过程中的继电保护设备选型、配置进行技术把关，解决项目中的技术难题；
5.制定继电保护设备的维护计划和检修方案，监督计划执行情况。负责继电保护设备的故障分析、处理，保障设备可靠运行；
6.参与电力系统事故的调查和分析，提出改进措施和建议，以提高电力系统的安全性和可靠性；
7.关注行业技术发展动态，组织开展新技术、新设备的研究和应用，推动继电保护技术的创新和发展。

信息化总工
1.具备5年以上制造业信息化系统实施经验；
2.熟悉MEP/EAM/SRM等核心系统；
3.精通重工业生产流程，掌握物流系统、金蝶ERP及OA办公系统的技术架构；
4.具备IT总监/经理级项目管理能力，能主导大型信息化项目实施；
5.拥有PLM/WVIMS/CRM等系统集成经验，熟悉制造业数字化转型方法论；
6.负麦制造业MEP、EAM、SRM、CRMPLM、WMS等系统的规划、实施与优化；
7.主导重工业生产、物流相关系统的技术架构设计与系统集成；
8.统筹金蝶ERP、OA等办公系统的运维管理与功能升级；
9.协调跨部门资源，推动信息化项目落地与数字化改造。

电网技术部总工程师
1.具备10年以上相关工作经验；
2.从事330KV电压等级运行、维护，调试、检修，事故分析，定值校验、电网潮流及短路阻抗分析等工作经验8年以上。

电网定值校验科长
1.电力系统继电保护技术相关专业，具备相关行业3年以上工作经验；
2.负责园区所有配电室的定值编写和检验工作；
3.负责园区所有配电室定值故障的排查和分析；
4.负责部门所有员工工作安排、所有人员安全责任，负责员工的技能培训和安全培训；
5.负责部门作业指导书、作业方案和应急预案的制定；
6.负责部门安全规程的制定和完善；
7.负责部门员工晋升的选拔和推荐；
8.负责部门的工器具和备品备件的管理；
9.负责部门的经营及预算工作；
10.负责传达部门各项会议精神，辅助经理管理部门。

精益科长
1.工业工程、电气及自动化、计算机大类、精益管理等专业，具备5-8年以上中上规模企业的企管、精益、六西格玛、卓越运营等持续改进相关专职工作经验，5年以上项目实施与管理经验，具有大型跨公司跨职能精益改善项目经验，成功主导过跨部门、跨工厂的精益生产项目，有制造业背景及数字化精益项目经验优先；
2.熟练掌握精益生产、六西格玛、卓越运营的核心理念与工具方法和IE的方法工具（5S、VSM、SMED、TPM、JIT、OEE等）；
3.熟练使用数据分析工具（如Excel、Minitab、Power BI等），能够基于数据进行决策支持，理解制造数智化转型的业务诉求和发展方向，具备根据业务需求拆解精益课题、规划实施路径并推动落地的能力；
4.具备优秀的沟通、协调能力及团队管理能力；
5.具备系统的项目管理能力，包括目标设定、资源整合、计划制定等，执行力强，能在实际操作中高效落实计划并解决突发问题；
6.能提供曾经主导项目的成功案例及具体改进成果或持有精益六西格玛黑带（LSSBB）证书者优先。

电气运维高级主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.协助区域经理负责镍铁生产线运维工作；
3.负责运维一部的安全生产教育和培训工作；
4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
5.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。

电气主任
1.电气相关专业，具备5年以上大型钢铁企业电气设备维护经验，3年以上车间团队管理经验，具备一定的电气施工安装经验；
2.熟练掌握西门子PLC各编程软件，精通各类仪表设备的选型、安装、调试工作，具有极强的电气、仪表设备故障处理能力，能够独立制定技术解决方案；
3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立分析和解决工作中的问题，协调车间、专业之间的关系。

自动化主任
1.机电一体化技术、自动化、电气工程及其自动化等专业，具备5年以上相关工作经验；
2.负责园区能源板块（风、水、电、气）的自动化项目集成、推进与人员管理。

调度主任
1.电力相关专业，具备5年以上电力调度管理经验（孤网运行经验优先）；
2.熟悉电网架构及调度系统，制定稳控策略，处理电网异常及事故，独立编制送电方案并指挥操作；
3.具备电网潮流分析、应急预案编制能力，团队管理及沟通协调能力强。

点检主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责车间全面管理工作，对车间安全负责；
3.负责定期召开车间例会，传达上级部门下达的各种文件、通知，并认真执行；
4.不定期检查员工的日常工作，了解班长的管理能力，熟悉员工的工作技能；
5. 定期组织专项检查，确保人员安全和设备正常运行，杜绝一切安全事故的发生；
6.及时了解员工的精神状态和身体状况，妥善处理员工的诉求；
7.负责编制、审核各类电气设备点检标准、规程，规划点检路线，点检卡制定；
8.负责设备安全事故的分析和防范措施的制定以及实施方案；
9.完成上级领导安排的临时性工作。

数据中心主任
1.计算机、信息工程、软件工程等相关专业，具备5年以上相关工作经验；
2.负责全面管理数据中心的战略规划、日常运营、技术维护、安全管理及团队领导，确保数据中心高效、稳定、安全运行；
3.支持公司业务发展的数据需求，并持续优化数据中心架构和服务质量；
4.统筹规划数据中心的硬件及软件需求，组织团队完成各类数据中心的建设与改造工作，提升数据中心的性能和稳定性。

调试技术副主任
1.计算机相关专业，具备10年以上相关工作经验；
2.掌握相关安防及楼宇智能化工程设计规范标准、招投标文件标准；
3.有大型智慧园区项目实施经验，对语音视频技术有深入了解；
4.负责开展工程施工设计及施工图深化设计，组织设计人员对施工进行设计交底；
5.负责制作弱电项目相关的报价、方案以及图纸等；
6.编制强弱电招标技术规格文件；
7.组织弱电图纸会审、工程施工设计及施工方案的讨论和审定；
8.开展弱电工程的管理，包活进度质量、安全、投资的控制管理工作和交付工作；
9.参与弱电相关设备及材料的选型、进场材料的验收等相关工作。

园区硬件技术科副主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.统筹规划科室人事与工作安排，衔接上级领导和下属员工的工作调度；
3.负责硬件科室对园区硬件及网络安装维护等工作协调。

电力调度中心运行副主任
1.电气相关专业，具备3年以上相关电力专业经验；
2.具备较强的电力专业知识和技术能力，熟悉变电站设备原理及运行维护，能看懂电气相关图纸，熟练掌握防雷安全技术、熟悉变电站防雷设施相关标准规范，熟悉变压器工作原理；
3.能制定应急预案和处置程序，当发生故障时，能够准确的分析出故障位置和现场紧急处置；
4.对设备故障进行隐患排查并诊断，并监督整改措施的落实工作；
5.熟悉办公软件和自动化系统；
6.具有较强沟通协调能力，具有团队管理能力，有良好职业操守及责任心。

非标工程师
1.工业自动化专业，具备3年以上非标自动化工作经验，做过3C、电池行业非标设备设计、选型、编程、调试；
2.熟练使用欧姆龙、西门子、倍福等PLC编程，60轴以上私服控制(汇川、安川、西门子)，熟悉工业机器人集成应用、机器视觉，C#、Java、C/C++等编程语言中的两种或以上；
3.具备优秀的沟通、协调能力及团队管理能力，有良好的职业操守及责任心。

数字可视化开发工程师
1.计算机相关专业，具备5年以上相关工作经验；
2.负责3D场景的搭建以及场景效果的控制；
3.根据二维镜头气氛图为场景中添加真实光源、设定环境氛围，并将其进行渲染；
4.产品要求为场景添加相应的特殊效果，例如：烟、火、水、破碎等等；
5.熟练使用unity中的地编系统、灯光系统、shaderGrph、HDRP/URP、PostProcess、particleSystem(粒子系统)等等；
6.精通Maya或Max，熟练使用PS、Substance Painter等软件，并具备主动学习新的软件工具流程的能力；
7.有扎实的美术专业基础，能够熟练运用计算机；
8.具备强烈的求知欲和探索精神，能够以积极的心态面对困难与未知，乐于学习新知识，具备良好的学习能力与解决问题的能力；
9.有强烈的创作欲望，并能准确的表达出自己的设计意图；
10.擅长多种风格，包含次世代建筑、物件类模型制作，熟悉3D从建模至合成的全流程制作；
11.沟通能力强，能积极有效串联内外部设计团队，合作意识强，有创新精神，抗压能力强。

架构工程师
1.计算机相关专业，具备5年以上软件开发经验，3年以上架构设计经验，有大型分布式系统架构经验者优先；
2.负责公司核心业务系统的软件架构设计、优化和演进，制定整体技术架构方案和技术路线；
3.主导系统的分层设计、微服务划分、接口规范、数据流和技术选型；
4.解决系统架构中的核心技术问题，攻关性能瓶颈、分布式事务、数据一致性、高并发、高可用等问题；
5.把控代码质量，制定并推动实施技术规范、开发规范和架构标准；
6.负责复杂系统的集成、跨平台交互、系统间接口设计与兼容性处理；
7.定期进行架构评审和性能调优，保障系统稳定性与可扩展性；
8.为开发团队提供技术指导与支持，培养和提升团队成员的技术能力；
9.精通 Java / Go / Python / C# 等主流开发语言中的一种或多种；
10.深入理解微服务架构、SOA、分布式系统设计，熟悉 Spring Cloud / Dubbo / Kubernetes / Docker 等框架与容器化平台；熟悉数据库（MySQL、PostgreSQL、Oracle）和缓存（Redis、Memcached），具备良好的数据建模和性能优化能力；了解消息队列（Kafka、RabbitMQ、RocketMQ）、搜索引擎（Elasticsearch）、大数据处理框架（Hadoop、Spark）者优先；
11.能够在高并发、大数据量、分布式场景下设计高性能、高可用、可扩展的系统架构；
12.具备良好的文档撰写能力，能够清晰表达架构设计与实现方案；
13.具备优秀的沟通能力、分析能力和跨团队协作能力；有较强的学习能力，能够快速掌握并应用新技术；有技术团队管理或指导经验者优先。

MES工程师
1.计算机相关专业，具备3年以上MES系统相关实施、运维或开发经验；
2.负责“MES系统全生命周期管理”管理，涵盖需求调研、实施、日常运维、优化迭代四大核心功能的落地；
3.能主导复杂 MES 项目（多工厂、跨系统集成）；
4.熟悉制造业业务流程（如精益生产、TPM 设备管理）；
5.熟练掌握至少1款主流MES系统，具备流程制造（化工、冶金等）行业背景及项目管理能力者优先。

弱电工程师
1.计算机相关专业，具备3年以上智能化系统：智慧城市、平安城市、智慧交通、智慧公交、安防监控、智慧大厦等系统项目实施及运维经验，至少2个完整系统项目实施经验；
2.负责智慧园区项目方案和项目管理工作；
3.负责编写规划与立项方案，准确理解、挖掘业务部门需求；
4.负责智慧园区项目的实施过程管理，监控项目执行情况，对项目需求、质量、进度、风险等进行有效评估和管理；
5.负责公司智慧园区项目推广及运维；
6.根据业务部门的需求提出系统解决方案；
7.监控系统运行情况，处理各类异常；
8.熟悉钢铁、能源、港口、物流、交通、智慧大厦、新能源等制造业务流程，熟悉项目实施与管理方法，有相关智能化项目实施经验者优先；
9.具备良好的文档编写能力、业务分析能力、沟通表达能力、协调推进能力及良好的团队合作意识；
10.熟练使用CAD、三维建模等常用作图工具，熟练项目管理，熟悉项目造价、项目预算。

ERP工程师
1.计算机相关专业，具备5年以上相关工作经验；
2.熟悉企业核心业务流程（如财务、供应链、生产制造），能识别业务痛点并设计优化方案；
3.通过调研企业需求，将业务场景转化为系统功能需求，编写需求规格说明书；
4.具有冶金制造业工作经验如黑色冶金和有色冶金工作者优先；
5.会使用axure工具进行原型设计和流程工具进行流程设计；
6.制定项目计划、资源分配方案，控制进度与风险，确保按时交付；
7.协调业务部门与技术团队，推动系统上线及用户培训，解决实施中的问题；
8.掌握Java、C#等至少一种后端语言，熟悉前端框架（如React、Vue）及HTML/CSS/JavaScript，具备系统开发、集成能力；
9.精通关系型数据库（如MySQL、Oracle、SQL Server）设计、优化及SQL语句编写，理解数据存储与安全机制；
10.熟悉ERP系统架构设计（如微服务、SOA），掌握服务器配置、网络通信部署技术；
11.熟练使用ERP开发工具（如金蝶云苍穹平台、Oracle ERP、用友BIP开发平台），了解API开发、中间件集成及版本控制（如Git）等工具使用；
12.能够使用帆软或者其他报表工具进行报表开发。

数据库工程师
1.计算机相关专业，具备3年以上DBA工作经验；
2.负责公司核心系统数据库（MySQL/Oracle）的日常运维、性能优化与故障处理；
3.负责数据库架构设计、分库分表、数据建模及容量规划；
4.制定并执行数据库备份、恢复、容灾策略，确保数据安全与高可用性；
5.实施数据库巡检、监控（如Zabbix、Prometheus）、慢SQL分析与调优；
6.配合开发团队进行SQL审核、数据库权限管理与规范制定；
7.参与数据库版本升级、迁移及平台优化，支持系统上线部署；
8.撰写相关技术文档，完善数据库资产管理与运维手册；
9.熟悉主流数据库系统：MySQL、Oracle，了解PostgreSQL、MongoDB、Redis优先；
10.熟悉SQL语法、索引优化、执行计划分析、锁机制及事务一致性；
11.掌握MySQL主从复制、MGR、Binlog解析、分库分表等架构设计方案；
12.熟悉Linux操作系统，能编写Shell/Python脚本实现数据库自动化运维；
13.具备故障应急处理能力与数据恢复经验，理解数据库高可用/容灾方案；
14.具备良好的沟通协作能力、文档整理能力和强烈的责任心。

分析检测中心经理
1.具备10年以上相关工作经验；

2.协助部门副总经理做好矿区取、制样及检测业务工作开展；
3.负责检测楼安全生产教育和培训；
4.保障检测楼安全生产运营的有效性；
5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查区域的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6.组织实施本部门的生产安全事故应急救援预案，确保管辖区域安全、生产任务顺利开展。

安环经理
1.具备10年以上相关工作经验；
2.协助上级做好各区域安全工作开展，负责本部门区域生产责任制、规章制度；
3.负责本部门安全生产教育和培训；
4.保障本部门安全生产投入的有效性；
5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案；
7.及时、如实报告生产安全事故。

实验室科长
1.化学/化工等相关专业，具备3年以上相关工作经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.熟练掌握Word、Excel、PPT等基本办公软件的操作；
4.熟悉镍铁厂生产过程中各原辅料/成品的仪器、化学检测分析方法；
5.对荧光光谱仪、直读光谱仪、工业分析仪、量热仪等分析设备的软硬件有充分了解并进行标准化管理；
6.能对化学分析方法进行开发验证，保证数据准确性；
7.对实验室内部人员、设备、物资、数据做好统筹管理工作，确保科室正常运行。

原料技术科科长
1.冶金专业优先，具备2年以上原料验收工作经验；
2.熟悉钢厂物料物理特性及相关验收标准，熟悉异常物料处理流程；
3.负责制定原料检验验收标准，监控原料验收技术管理、监督、合金辅料检测结果，处理、跟踪原料验收异常情况；
4.完成上级安排的其它工作。

标准管理科科长
1.具备5年以上相关工作经验；
2.具备ISO9001管理体系推广运行、内审或外审相关工作经验及各国产品认证经验，ISO9001体系及ISO17025实验室体系资格认证；
3.熟练使用办公软件，具备优秀的信息搜索能力、快速学习能力及资源整合能力，责任心强，洞察力敏锐；
4.主要负责公司ISO体系及产品认证审核管理工作，保障销售资质。

物理计量检验科科长
1.材料科学与工程、金属材料工程、机械工程、测控技术与仪器、应用物理学等相关专业，具备1年以上相同岗位工作经历；
2.精通金属材料金相分析技术，能独立完成制样、观察、拍照、评级（如晶粒度、夹杂物、显微组织、脱碳层等）并出具报告，熟悉相关国家标准；
3.精通计量管理与校准业务，熟悉国家计量法规体系，掌握几何量、力学等常见计量器具（如卡尺、千分尺、百分表、量块、硬度计等）的校准、检定方法，具有计量建标经验者优先。 具备良好的实验室管理知识。

棒线材检验副科长
1.具备5年以上相关工作经验；

2.制定并优化检验科的日常工作流程、管理制度及安全规范，确保检验工作高效、有序、安全开展；
3.合理分配检验任务，协调内部资源，处理日常工作中的异常问题，保障检验进度；
4.组织实施棒线材产品的进货检验、过程检验与成品检验，明确检验标准、方法及抽样方案；
5.监督检验过程的规范性，审核检验记录与报告，确保检验数据真实、准确、完整；
6.主导不合格品的评审与处理，分析不合格原因，跟踪纠正预防措施的落实情况，防止问题重复发生；
7.定期分析棒线材产品质量数据，识别质量波动趋势与潜在风险，推动质量改进项目的开展；
8.参与公司质量管理体系（如ISO9001）的建立、维护与内部审核，确保检验科工作符合体系要求；
9.收集客户反馈与行业质量标准动态，及时调整检验策略与标准，提升产品市场竞争力。

项目管理室主任工程师
1.矿物加工工程、冶金工程、无机非金属材料工程、土木材料工程及相关专业，具备5年以上选矿、冶金、建材相关工作经验优先；
2.掌握Office、CAD、Origin等软件的基本操作技能，开展成本核算；
3.具备XRD、电镜、显微镜等研究设备矿相、渣相分析能力；
4.具有科研项目经历优先，完成多个项目落地并实施；
5.开发指导新项目开展。

工艺室主任
1.冶金工程、化学工程、材料科学等相关专业，具备5年以上红土镍矿湿法冶炼相关工作经验，其中有3年以上工艺管理或团队管理经验；
2.熟悉红土镍矿湿法冶炼工艺流程及关键技术；
3.具备较强的技术分析能力、领导能力、沟通协调能力、计划组织能力及抗压能力；
4.熟练掌握办公软件及相关工艺模拟软件；
5.具备良好的英语阅读和交流能力者优先；
6.负责红土镍矿湿法冶炼工艺流程的制定、优化和改进，确保工艺技术的先进性和稳定性；
7.为生产部门提供技术支持，确保生产工艺符合设计标准和生产要求，提升生产效率和产品质量；
8.监督并检查工艺执行情况，分析偏差并提出改进方案；
9.跟踪行业最新技术，参与新工艺、新技术的研发与应用，提升冶炼效率并降低成本；
10.负责工艺技术团队的建设与管理，组织人员培训和技术交流；
11.制定部门工作计划，合理分配任务并监督实施进度。

化学主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.对湿法项目（包括点检）生产样品检测负责，对车间管理、生产安全、5S、设备处理、上级任务及其车间人员安全等等负责；
3.需对车间设备、台账点检负责。

仪器主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.协助区域经理负责区域的分析检测运行；
3.确保检测楼科室检测数据准确及时安全的出具检测报告，确保人员设备正常安全运营；
4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
5.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，确保检测楼检测工作准确安全的完成，确保人员设备正常安全运营。

安环主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责检测楼的HSE方针执行和落实；
3.处理及调查各类生产事故；
4.推动检测楼HSE建设，组织应急安全演练等工作；
5.指导科室制止和纠正相关方的违章指挥、违反操作等行为；
6.指导科室参与应急队伍建设，对检测楼安全和环保问题负责。

取制样主任
1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责湿法实验室取、制工作的全面管理，包括样品分析、检测流程和结果审核；
3.制定实验室的操作规程和质量控制标准，确保分析工作的规范性和准确性等工作；
4.负责人员管理及工作安排；
5.负责物资上报申购、统筹协调；
6.负责实验室HSE管理；
7.制定取、制样标准操作流程（SOP），确保符合行业规范和内部质量标准；
8.优化取、制样工艺，负责制样团队的日常工作分配、培训及绩效考核监督制样设备（如研磨机、破碎机、烘箱设备等）的维护、校准及安全操作。

分析检测中心办公室主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.协助区域经理湿法生产线所有的检测运行，负责审核数据，确保检测数据准确及时的报出；
3.负责重要文件起草、审核及督办落实；
4.组织筹备重大会议及活动，牵头对外联络与接待工作；
5.完善行政管理制度，优化工作流程。

仪器分析室主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责实验室分析工作的全面管理，包括样品分析、检测流程和结果审核；
3.制定实验室的操作规程和质量控制标准，确保分析工作的规范性和准确性等工作；
4.人员管理及工作安排；
5.物资上报申购、统筹协调；
6.负责实验室HSE管理。

生产制样主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责检测楼制样区域5S管理、员工管理，开展组织培训，隐患排查及整改，台账登记、设备点检，维护，完成各类生产样制样业务；
3.协助主任完成科室人员、设备、供应品的日常管理。 

行政经理
1.行政管理、工商管理等管理类或英语相关专业，具备5年以上大型制造业同等行政管理岗位工作经验，有企业文化与活动策划执行、行政接待、公文管理、会议管理、办公室管理等工作经验，有大型活动接待工作经验优先考虑；

2.普通话二级甲等及以上，英语可作为工作语言优先，有较强的表达和写作能力；
3.根据企业发展战略需要，全面负责行政管理工作，开展行政接待企业文化建设、企划宣传、制度建设、档案管理、公文管理、固定资产管理、出入境管理等行政管理体系、制度和流程建设等工作；
4.负责组织行政管理日常工作，开展部门费用管控及结算工作；
5.负责企业文化建设、宣传，策划、组织、执行各类文娱活动；
6.负责各类来访客人的行政接待工作；
7.负责签证管理、机票、酒店预订等员工出入境安排、管理及办事处管理工作；
8.负责公司公文与行政档案管理、办公楼和办公室管理；
9.负责本科室团队管理和日常事务，开展工作任务安排分配、检查、监督、考核、指导、培养和激励下级等工作。

媒体经理
1.新闻、传播、市场营销、英语或相关专业，具备5年以上大型企业媒体关系或公关相关工作经验，具备在外媒或服务外媒的机构（如国际公关公司、外媒驻华分社等）工作经历优先考虑；
2.英语可作为工作语言，要求具备出色的英文书面写作、内容审校能力及流畅的英文口语沟通能力；
3.制定并执行公司的传播策略，提升品牌在海外市场的知名度与美誉度；
4.主动开拓、建立并维护与核心国际媒体、行业媒体的长期稳定关系；
5.主导新闻稿的策划、撰写、审核与发布，确保信息准确并符合传播语境；
6.深度挖掘公司亮点，将复杂的业务信息转化为对国际媒体和受众具有吸引力的故事；
7.负责海外社交媒体平台的内容规划与形象管理，与内容团队协作，输出高质量传播素材；
8.舆情管理与危机公关；
9.监测、分析并报告国际媒体及社交媒体上关于公司的舆论动态；
10.在出现公关危机时，能迅速响应，制定国际媒体的沟通口径和应对策略，维护品牌形象等工作。

财务部经理
1.具备10年以上相关工作经验；
2.负责雅加达所有财务工作以及团队内部各岗位的人员管理；
3.完善或制定各项财务制度及流程等综合事务工作。

后勤副经理
1.人力资源管理、行政管理等相关专业，具备5年以上制造业同岗位管理经验；
2.熟练掌握办公软件，有较强的沟通协调能力、团队合作精神、服务意识和执行力；
3.根据公司战略，制定后勤运行体系，开展相应制度建设和团队搭建；
4.负责后勤各宿舍、食堂、员工超市、生活区5S管理等工作；
5.开展公司小型汽车、公交车等车辆运行管理；
6.开展公司绿化设计，种植以及维护等工作；
7.完成上级安排的其他事项。

汽配销售经理助理
1.具备5年以上大型汽配公司的销售经理级以上工作经验；
2.熟悉汽车配件行业市场，有丰富的销售渠道和客户资源；
3.具有较强的沟通能力和团队协作精神；
4.具各良好的客户服务意识和解决问题的能力；
5.能够适应出差和外派工作，具有一定的抗压能力；
6.印尼语或英语可作为工作语言。

采购科长
1.具备3年以上采购相关工作经历及团队管理工作经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑，具备优秀的沟通、协调和组织能力；
3.管理和监督科室日常采购工作，确保采购业务有序高效开展；
4.协调组织重难点采购项目；
5.根据市场环境、政府政策变动等，统筹制定和调整采购策略和计划；
6.开展跨科室、跨部门协作；
7.开展团队建设和管理工作。

办证科长
1.具备8年以上相关工作经验；
2.语言能力优秀，具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.熟悉投资流程或与工业企业相关的许可办理流程；
4.负责同中国、印尼有关政府部门、组织、业务往来公司的交往和联络，有海外相关工作经验者优先。

风控科长
1.具备5年以上采购工作或采购风控咨询工作经验；
2.对采购理念和流程有深刻的理解，熟悉采购运作及管理流程，能够分析价格合理性；
3.负责对公司采购业务的内部流程进行全面分析、评估，并提供建议；
4.负责分析和输出供应商管理报告；
5.主导制定采购相关领域的内控标准和管理政策，向业务部门提供采购相关的专业咨询与服务，参与重大采购项目主要节点的风险把控与支持工作；
6.负责梳理采购管理全流程，识别相关风险点并提出应对方案；
7.持续优化采购管理流程及采购成本。

精益设备科长
1.电气工程/机械自动化相关专业，具备5年以上电气方向管理经验；
2.推行TPM体系，落地全面生产维护，优化电气OEE（综合效率），推动预防性维护和预测性维护转型；
3.开展电气精益改善，主导SMED快速换型、自动化改造及电气布局优化，缩短停机时间，提升稼动率；
4.管控成本与浪费，通过备件库存优化、故障根因分析（RCA），降低维修成本，消除能源/停机等七大浪费；
5.开展标准化建设，制定电气点检、保养标准化流程（SOP），建立数据化看板，确保操作一致性；
6.开展团队赋能，培养团队精益思维，开展TPM自主维护培训，推动技术能力与改善意识双提升。

商务协调部科长
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责服务协调科室人员管理及业务管理工作，具体体现为：
（1）科室人员培养计划拟定、实施复盘及问题/解决方案汇报；
（2）深化科室业务对接，持续了解园区各公辅部门服务范围及收费标准；
（3）在第（2）点基础上，实时了解服务业务/物资供应市场价并参与公辅部门定价工作；（4）把控服务合同/备忘录合规性并监督园区公辅服务业务往来规范化；
（5）熟悉商务合同、谈判及定价基本流程并具备极高协调能力；
3.负责其他如科室/班组流程优化，制度更新完善等事宜；
4.负责业务联系单的接收、确认及分配处理。

廉洁事务科副科长
1.法律类、军警类专业或军警类院校毕业；
2.具有公安侦查部门、检检察反贪或审查公诉部门、院法刑庭商庭部门、纪委监察委调查部门、其他大型企业反舞弊部门等相关工作经验；
3.开展廉洁反舞弊案件调查工作，处理内部贪腐贿赂举报和违规舞弊投诉，维护企业廉洁方面的良好形象；
4.组织开展企业内部廉洁宣传与警示教育等工作；
5.具有较好的文字写作功底，逻辑思维严谨，定期编写廉洁工作报告；
6.要求较高的纪律性和执行力、为人正直、严守秘密。

风险督察副科长
1.具备5年以上采购、风险管控、审计督察、合规管理等相关领域工作经验，其中2年以上管理经验；
2.熟悉国内外风险管理标准与法规，国际注册内部审计师（CIA）等相关专业资格者优先；
3.负责科室全面管理，制定风险督察战略规划、年度工作计划，确保风险管控目标达成；
4.构建并完善公司风险督察体系，涵盖风险识别、评估、预警、应对全流程，保障公司稳健运营；
5.组织开展各类专项风险督察项目，如采购流程、业务开展流程风险评估、信息系统安全审查等，撰写高质量督察报告，为决策层提供依据；
6.协调内外部资源，与采购部门、仓储部门及现场部门保持良好沟通，及时掌握行业风险动态，推动公司合规经营；
7.领导团队提升专业能力，培养风险意识，指导风险督察班长、督察员、数据审核员开展日常工作，进行绩效评估与激励。

综合事务副科长
1.会计、财务等相关专业，具备5年以上成本管理、成本分析等相关专业工程经验，有精益管理相关经验优先；
2.精通Office软件；
3.具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4.进行薪酬福利的核算与发放管理；
5.根据部门需求，及时完成招聘工作；
6.负责有关工作或会议的通知和组织； 
7.进行培训体系搭建以及具体培训计划的实施；
8.负责与其他科室的沟通，及时掌握工作情况，提出意见和建议；
9.完成上级交办的其它工作事项。工作细致，责任感强、良好的沟通能力、团队精神。

ESG主任
1.环境科学、可持续发展、环境工程、企业管理、法律等相关专业，具备2年以上ESG、合规、可持续发展或相关领域工作经验，熟悉ESG政策法规及行业标准，有项目管理经验者优先；
2.具备较强的数据分析和报告编制能力，熟悉ESG信息披露要求能够独立开展相关工作；
3.熟练使用常用办公软件，掌握可持续发展工具和框架者优先；
4.具备英语或印尼语工作交流能力，有良好的沟通协调和跨部门协作能力，责任心强，执行力高，能在多任务环境下高效推进工作。

行政后勤副主任
1.行政管理、工商管理、企业管理等相关专业，具备3年以上制造业同岗位工作经验；
2.具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，文字功底强；
3.协助上级做好行政后勤制度体系建设，并监督和执行到位；
4.负责辖区行政、宿舍、食堂、员工超市、公交车辆、生活区5S管理等日常工作；
5.负责科室业务流程的梳理和优化，能够不断挖掘管理过程中的不足并落实有效的改进举措；
6.完成上级交办的其它工作事项。

ESG品牌宣传主任
1.新闻、传播、营销类相关专业，具备扎实的品牌传播理论基础，英语可作为工作语言，有海外生活或留学经历者优先；
2.具备5年及以上品牌宣传相关工作经验或成功案例，有涉外媒体资源者优先，英语媒体尤佳；
3.根据ESG战略部署，制定并执行ESG品牌宣传规划，包括品牌定位、形象塑造、品牌宣传策略等，确保品牌形象的一致性和影响力；
4.负责品牌宣传项目内容的创作、实施、监控及优化，包括活动文案策划或撰写、视觉设计、社交媒体内容发布等，确保宣传内容的准确性和吸引力；
5.建立并维护与媒体的良性、高效的公共关系网络，能独立并协调相关媒体资源对外发声，提升ESG品牌在政府、媒体、NGO社会公众等相关方的认知度及品牌形象；
6.负责相关舆情监控工作，不定期报告舆情趋势，策划执行有效应对媒体危机的活动；
7.推动公司和相关方建立合作，并与相关方保持战略性沟通和互动；
8.完成上级领导交办的其它工作任务。

清关主任
1.国际贸易、物流管理、报关、供应链等相关专业，具备3年以上关务进出口管理实操经验，有印尼属地关务经验优先；
2.具备印尼语沟通能力者优先考虑；
3.熟悉国际贸易术语、印尼及中国等国家的进出口政策与流程、关务实操知识、国际物流与船运基本规则；
4.具备良好的沟通、协调、抗压、适应等能力，吃苦耐劳；
5.主导日常进出口商品编码的归类工作与海关监管条件的判断；
6.及时处理重、难点归类复核，与代理、海关沟通有争议的归类；
7.管理日常印尼进出口清关相关单证资料，确保单证符合海关要求；
8.监控进出口海关通关环节关务事项，确保通关、放行顺利开展；
9.建立风险预警机制，协助上级更新合规管理制度与风险控制体系；
10.识别潜在关务风险(单货不符、查验异常等)，及时规避与解决；
11.配合海关核查、稽查与年度审计，组织科室内部自查与整改。

外联部主任
1.环境工程、化工相关专业，具备5年以上相关工作经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.主要负责同中印有关政府部门和组织、业务往来公司的交往和联络，协调配合有关部门做好环评等工作，参与过环评工作或有海外相关工作经验优先考虑；
4.语言能力优秀，工作经验欠缺者亦可。

运营改善主任
1.工业工程、机械、自动化专业，具备5年以上精益管理经验；
2.从0到1建立公司精益运营管理体系；
3.精通5S、TPM、A3报告、VSM、kaizhen、看板管理、PDCA等精益工具；
4.持有六西格玛绿带认证证书，黑带及以上优先；
5.具备良好的组织协调、沟通、演讲、分析解决问题、项目管理能力；
6.建立公司精益运营管理体系，制定公司精益运营管理、人才培养、培训、精益评估等制度，并推动落地和持续优化；
7.负责搭建本土化培训体系，识别能力欠缺，制定培训计划，组织相关培训；
8.模块化推行精益改善活动，如5S、TPM、Gemba Walk、看板管理、层级会议等；
9.组织精益例会，推广精益生产管理文化；
10.分解公司指标，通过数据分析，识别精益改善项目，主导精益项目立项、过程实施、验收闭环；
11.对公司现有流程进行全面评估，提出优化建议并实施改进措施，并能推动改善落地。

物资设备管理副主任
1.物流、会计、统计、机械/车辆工程专业，具备5年以上物流、统计、精益管理、工程机械维保管理经验等相关工作经验，其中3年以上车间主任任职经验；
2.持有机动车检测维修工程师证书；
3.熟悉物流成本核算流程，掌握精益化管理方法，具备较强的数据分析能力；
4.精通自卸车/挖机/铲车/推土机各部件工作原理；
5.具备制定机具维修/保养方案及各类操作规程和SOP编制；
6.具有良好的内外部沟通协调工作能力。

应急管理部副经理
1.安全技术管理相关专业，具备10年以上大型企业或国有企业安全管理经验；

2.持有注册安全工程师（冶金类）资格证书；
3.熟练掌握国家和地区安全生产法律法规（对印尼法律法规有了解优先）；
4.具备较强的现场管理能力和执行力，对企业事故隐患排查、风险辨识能力突出；
5.具备较强的团队建设能力和管理能力，负责构建整体安全框架，所辖区域重大危险源梳理管控，整体安全方针制定和落实。

安全评价经理助理
1.安全类专业，具备3年以上相关工作经验；
2.持有中级注册安全工程师证书；
3.协助经理对公司项目安全风险进行评估与把控，依据相关法规和标准开展安全现状评价、安全预评价和验收评价等。

应急管理部副总经理助理
1.具备8年以上行政或人事管理工作经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.熟悉ISO45001体系/安全标准化，有舆情处置经验；
4.协助副总经理做好部门的行政、人事工作，主要负责综合事务（人事、行政、运营）、安全文化建设（宣传、舆论）、标准化体系、安全培训等板块的工作。

技术总工程师
1.安全管理专业，从事冶金安全管理经验10年以上；
2.负责安全管理、安全专项治理和技改、安全培训、事故调查及举一反三工作；
3.负责安全制度建设、消防管理、职业健康和危化品管理。

应急技术科科长
1.安全类相关专业，有5年以上冶金安全管理工作经验；
2.负责应急技术科的统筹管理，负责园区各单位隐患治理与各单位安全管理业务；
3.指导参与作业规程、安全制度与事故预案编制、重大作业审核与监督，组织安全技改，安全培训，安全会议。

应急管理科长
1.具备5年以上钢铁冶金、化工行业安全管理经验，持注册安全工程师证书（金属冶炼专业）者优先；
2.协助处长，推动部门安全环保工作的开展，监督指导安全、环保专员做好预防、事故调查处理、安全培训、巡视检查等工作；
3.组织或参与建立健全安全管理制度、操作规程、应急救援预案；
4.组织或参与拟定部门安全生产培训计划，如实记录培训情况；
5.组织开展危险源评估辨识工作，提出安全管控措施，检查部门安全生产事故隐患，及时排查部门安全生产隐患，提出安全生产管理建议，督促落实部门安全生产整改措施；
6.负责事故调查、事故分析、事故处理、事故汇报、应急救援处置的教育宣传和督导；
7.负责安全奖、环保奖审核申报工作。

危化科科长
1.化工或金属冶炼专业，具备5年以上危险化学品安全管理工作经验；
2.持有中级注册安全工程师证书优先；
3.负责组织落实危化储存场所内、外验收工作，监察危化制度执行情况，协调危化安全事务。

培训管理科副科长
1.具备5年以上组织落实安全培训工作经验；
2.制定安全年度计划，组织跟进实施；
3.组织年度企业内部安全培训与外部安全培训（包含取证培训）；
4.负责企业特种设备操作工和特殊工种培训与考评；
5.负责部门人才培养跟进。

消防科副科长
1.安全、消防类专业，具备5年以上安全、消防安全管理经验；
2.负责区域类消防灭火与救援、消防车辆保养维护工作，消防内部验收、协调联系消防外部验收；
3.负责制订园区消防安全相关技术标准；
4.负责为消防安全相关问题提供解决方案；
5.负责提供消防安全技术类培训；
6.负责为各现场提供消防安全安全技术咨询及指导服务。

安全督查主任
1.具备5年以上湿法冶金行业工作经验；
2.负责建立湿法冶金部的医疗急救方案和突发事件的应急预案；
3.负责制定湿法冶金部的职业病、流行病、传染病的预防方案，并组织实施；
4.负责湿法冶金部的日常安全管理和环境检测的工作、劳保用品计划提报和品质标准的审核；
5.园区安环制度、政策的宣讲；
6.掌握湿法冶金部安环培训计划和执行情况；
7.负责部门的安全管理工作；
8.完成领导交办的其他工作任务。

环保监管组主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责区域及周边现场环保问题督促整改；
3.区域及周边现场环境事故调查，环境数据监测；
4.区域及周边其他环保项目设计审核、建设进度跟进；
5.园区及周边现场环境不断优化改善。

环评&碳排查事务主任
1.环境科学、环境工程、能源管理等相关专业，具备5年以上碳排查或碳管理项目经验或相关工作经验；
2.负责对接雅加达团队协调现场各部门收集办理环评PERTEK、SLO及其他环保许可资质的相关资料；
3.对接入园企业或其他相关方进行碳排查数据收集；
4.环评，排放许可等其他环境资质清单更新，文件存档；
5.其他环评相关事项。

应急副主任
1.具备5年以上消防应急工作经验；
2.持有相关安全/消防相关证书优先；
3.负责根据不同的应急情况和工作需要，制定相应的应急预案；
4.负责辖区范围内的各项消防管理工作，制定消防管理制度、标准、应急预案；
5.定期组织开展应急演练，协调各部门应急工作，指导和培训应急队伍；
6.参与应急资源管理和调度，分析应急工作中的问题和风险并进行改进；
7.对辖区内的消防系统进行检查，提出消防建设规划意见。 

汽修厂经理
1.具备10年以上相关工作经验；

2.合理制定部门的管理战略与年度工作计划，确保每位工作人员明确职责，责任到人；
3.严格执行安全操作规程，防止违章作业，保障团队安全；
4.领导团队，明确职责分工，提升团队专业能力，对科室的工作进行指导和监督，确保高效执行；
5.组织技术培训和交流，提高维修团队的专业技能和故障处理能力；
6.控制配件成本和人力成本，引入先进维修设备，提高维修效率和经济收益。

维保项目管理科副科长
1.具备3年以上冶金行业设备施工管理工作经验；
2.有镍铁、铬铁生产线施工管理经验者优先；
3.负责对设备安装作业量等相关数据进行统计分析，设备安装工程质量、安全、进度管控；
4.能够按照图纸与相关管理制度和操作规范，完成设备安装任务。

汽修厂主任
1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责组织、统筹车辆的维修及保养工作，减少减免车辆故障；
3.负责管理整合车辆备品备件，保证车辆安全使用。

机修主任
1.机械、化工设备类相关专业，具备丰富的硫磺制酸设备、化工设备检修维护工作经验；
2.熟悉3K风机、硫酸泵、各种离心泵、预热器、换热器、各类阀门、过滤机、空压机、带式输送机、搅拌器、非标槽罐以及硫磺制酸等设备的原理、结构和维修方法；
3.负责检修车间日常管理工作，制定车间各项规章和管理制度、流程；
4.能够组织团队制定检修章程，审核并实施各生产车间设备大、中、小修方案；
5.熟练应用Office办公软件、AutoCAD等制图软件。

设备设计主任
1.机械设计制造、过程装备、冶金、化学工程等相关专业，具备5年以上湿法冶金或化工设备设计工作经验；
2.熟悉湿法冶炼工艺流程（如镍、钴、铜等金属提取）；
3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件；
4.熟悉湿法冶炼设备（如浸出槽、萃取箱、电解槽、过滤设备、浓密机等）及通用设备（泵、风机、搅拌）的方案审核、设计对接；
5.根据工艺需求优化设备性能，解决腐蚀、密封、传质效率等技术难点；
6.参与设备制造、安装调试及现场技术指导，确保设备运行稳定性和安全性；
7.编制设备技术规范、操作手册及维护方案，配合项目团队完成验收。

检修车间副主任
1.具备3年以上相关工作经验；
2.熟悉电厂输煤专业的设备性能，会钢丝皮带硫化，耦合器，碎煤机滚轴筛等设备故障维修处理；
3.熟练运用办公软件，对工作有规划和前瞻性；
4.熟悉斗轮机设备的日常维护和故障处理。

运输部副经理
1.物流管理、航运管理等相关专业，具备建立大型物流转运体系经验，擅长物流管理制度，具备前四后八轮、自卸车、电动卡车管理经验；

2.具备英语沟通能力者优先考虑；
3.善于沟通，工作责任心强，组织能力强，具有很好的团队精神，团队领导力；
4.主要负责矿山运输作业，根据公司年度经营计划和发展战略规划，制订部门年度工作计划；
5.负责运输部整体日常工作安排，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
6.制定、优化运输部现有各项作业流程及规章制度；
7.负责运输作业现场的日常现场巡查及安全管理；
8.负责运输部服务质量的日常跟踪、监督，对各方面反馈的投诉及问题及时核查并处理，并不断提出运输服务体制提升方案；
9.组织员工定期对运输管理知识培训及作业标准化流程培训，提高业务及服务能力；
10.完成上级领导交办的其他工作。

运输部调度中心副经理
1.物流管理、工业工程等相关专业，具备大型物流转运体系工作经验；
2.具备英语沟通能力者优先考虑；
3.擅长数据管理，至少精通Excel，最好应熟练VBA、Python、SQL中一种；
4.擅长数据挖掘，从海量数据中发掘出对业务改善真正有效的数据/趋势；
5.熟悉运输业务管理，擅长沟通和学习，能够带领团队建设运输部的体系文件，包括现场实用的SOP，WI及各类规章制度，做好知识沉淀的工作；
6.善于沟通，工作责任心强，组织能力强，具有很好的团队精神、团队领导力；
7.主要负责运输部调度中心下辖的计划调度科和统计运营科的管理：
a)根据转运计划调度车辆；
b)根据智慧物流系统监控车辆实时运行状态并进行司机级管控；
c)对各渠道的统计原始数据进行收集、汇总、有效信息挖掘；
d)根据数据挖掘结果制定相应的改善执行方案给各个车队；
e)收集车队改善方案执行情况并完成PDCA闭环；
f)通过各渠道数据，协助车队完成对司机行为的画像和高频奖惩机制；
g)运输部人事后勤综合相关工作；
8.根据公司的需求公司年度经营计划和发展战略规划，制订部门年度工作计划。

经营科长
1.会计、金融、财务等相关专业，具备成本管理、成本分析和统计工作经验；
2.熟练使用Office等办公软件；
3.工作细致，责任感强、良好的沟通能力、团队精神；
4.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5.有精益管理相关经验优先。

计划调度主任
1.具备3年以上物流体系调度管理经验，1年以上车间主任及以上相关岗位经验者优先；
2.熟悉物流成本核算流程，掌握精益化管理方法，具备较强的数据分析能力；
3.拥有良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门协作问题；
4.具备较强的执行力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

机具维保主任
1.机械/车辆工程专业，具备5年以上工程机械维保管理经验，其中3年以上车间主任任职经历；
2.持有高压电工证、机动车检测维修工程师证书；
3.精通自卸车/挖机/铲车/推土机各部件工作原理；
4.具备制定机具维修/保养方案及各类操作规程和SOP编制；
5.具有良好的内外部沟通协调工作能力。

尾渣堆场主任
1.环境工程、矿业工程、安全工程相关专业，具备5年以上湿法冶炼固废管理经验，其中3年以上堆场主任任职经历；
2.持有《固体废物处理处置工》职业资格证书（三级及以上）；
3.精通阶梯式堆存工艺、双膜法渗滤液处理系统；
4.具备预防安全环保事故/应急处置能力；
5.具有良好的内外部沟通协调工作能力。

自卸车运输主任
1.机械工程、交通运输、车辆工程相关专业，具备5年以上矿业运输管理经验，3年以上大型车间（300+人规模）管理经验；
2.精通运输车辆调度、安全运行、成本控制、油耗管理及预防安全事故、应急处置能力；
3.精通自卸车、电卡车辆各部件的工作原理，熟悉车辆的维修、保养工艺；
4.具备车间管理制度、操作规程、SOP编制能力；
5.具有良好的内外部沟通协调工作能力。

施工管理主任
1.土木工程、建筑工程、工程造价等相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整；
3.监督检查工程进度、施工质量、施工安全措施落实情况，协调解决施工过程中遇到的问题；
4.负责土建工程的造价管理工作，主要包括工程量计算、审核、预算编制、施工阶段成本控制、变更签证审核及成本分析，确保项目造价合理、合规、可控。

技术副主任
1.水利工程及土木工程专业，具备6年以上相关工作经验；
2.对建筑设计、结构设计等各相关专业有基本的了解；
3.熟练掌握各类绘图软件、建模及出图；
4.具有良好的敬业精神和团队协作意识、思维敏捷、身体健康、严谨认真。