2025海归秋季就业发展报告发布，数据解读+趋势分析！

近期，JOBS海归网发布了《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》，揭示了当前海归人才就业市场的新趋势！

本次报告依据580位来自世界TOP100院校的海归调研数据，从年龄、学历、行业偏好等多个维度深入剖析就业新趋势，为留学生求职及留学规划提供重要参考依据。

最新报告显示，00后海归占比高达56%，已成为求职市场的核心群体。海归简历投递高峰期集中在23至25岁之间，平均求职年龄已降至25.17岁，相较于2018年的28岁及2022年的27.41岁，呈现出持续下降的趋势，年轻化特征愈发明显。

此外，约有8%的海归学生在就读期间选择提前回国实习，旨在积累实践经验，减少毕业求职过程中的不确定性。

在学历分布方面，硕士海归占比高达78%，成为求职市场的绝对主力；博士占比为14%，而本科生仅占7%。

不同专业的学历需求呈现出明显的差异：

• 文社类 ：本科与硕士占比相当，博士相对较少；

• 理工类：博士及博士后占据绝对主流，凸显出对科研深度的强烈需求；

• 商科：硕士为核心群体，顶尖机构的核心岗位已将硕士学历视为“标配”；

• 传媒/艺术类：重视实践而轻视学术，博士占比极低。

总体而言，理工科和金融商科领域吸引了绝大多数的海归人才。其中，理工科领域更注重科研能力，而金融商科则更重视学历作为进入行业的敲门砖。

无论90后、95后还是00后，互联网与人工智能（AI）均为首选行业，这与2025年AI行业的爆发性增长趋势高度吻合。具体分析如下：

• 90后：互联网与AI合计占比近26%，同时青睐金融、教育培训等传统高价值行业；

• 95后：对AI的偏好略高于互联网，教育行业跃居第三；

• 00后：互联网、AI、金融总占比超39%，贸易租赁、IP与新媒体热度上升，教育培训、生物技术偏好有所下降。

性别维度：男性海归更倾向于选择技术领域，而女性则更偏好那些注重沟通和创意的服务与内容领域。

学历维度：本科及硕士群体在互联网、金融、电子工程等行业的偏好分布较为广泛，且其占比总和相对较高。

博士及博士后群体在人工智能（AI）、生物医药等技术密集型行业的偏好占比则显得尤为突出。

留学目的地维度

• 美国：显著倾向于科技前沿领域，尤其对AI（15.29%）的偏好最为明显，同时互联网和金融也是热门选择，这与美国在科技与商科领域的强大教育背景高度契合。

  
  

• 英国：选择高度集中在互联网、AI和金融三大领域，目标明确，集中发力。

  
  

• 澳洲：除了主流的AI、互联网和金融，物流与供应链管理（6.85%）成为澳洲海归选择最多的独特方向。

  
  

• 新加坡：特别偏爱互联网和金融，同时，选择电子工程的比例显著高于其他国家。

  
  

• 港硕：对教育行业情有独钟，在青睐互联网和AI的同时，有高达13.91%的人选择了教育行业，比例远超其他留学地。

  
  

这一差异源自留学地优质教育资源与区域核心产业的紧密联动，同时也提示留学生，留学不仅仅是学历投资，更是职业发展的战略布局，因此需紧密结合行业发展趋势来选择留学方向。

外资企业因其青睐留学生、语言优势突出及福利完善，成为各年龄段海归的首选。此外：

• 90后：还倾向于选择高校/科研机构、政府机关；

• 95后：偏好上市公司、央国企，对自媒体行业的选择占比最低；

• 00后：选择更加多元化，除了外资企业和自媒体外，对各类企业均保持开放态度。

  
  

在学历层面，博士及博士后群体选择高校和科研机构的比例显著高于本科和硕士群体；本科生更倾向于选择外资企业和上市公司；而硕士群体在对企业类型的选择上则显得更为均衡。

在岗位选择方面，不同年龄段的偏好差异尤为明显：

• 00后：最热衷于运营与销售岗位（占比20.95%），倾向于选择门槛灵活、实践性强的职位；

• 95后：更倾向于技术研发岗位，追求专业深度和技术壁垒；

• 90后及其他年龄段：主要以技术研发、教育咨询类岗位为首选。

• 年薪50万及以上的追求者，主要锁定AI、电子工程、金融和生物医疗等行业；

• 年薪在20万至50万的群体，更倾向于选择AI、互联网和金融领域；

• 而年薪在10万至20万的群体，则主要聚集在服务业、互联网和教育等行业。

在竞争日益激烈的就业市场中，实习已从“加分项”转变为“必备条件”。

数据显示，本科学历的海归实习意愿占比高达43.42%，明显超过硕士（27.23%）、博士（21.62%）和博士后（12.67%）。许多学生从大一开始便积极规划实习，以确保在求职过程中具备更强的竞争力。

海归实习的核心目的依次为：积累国内工作经验、提升职业技能、为回国就业奠定基础、了解中国职场文化、构建人脉网络。

在选择实习单位时，企业的知名度和岗位与专业的相关度应作为首要考量因素，这一策略鲜明地体现了“含金量优先”的原则。

如今，海归身份已不再是“稀缺标签”，然而国内经济转型却释放了大量新机遇。

留学生需提前进行职业规划，结合目标行业的发展趋势选择留学方向。在求学期间，应积极积累高质量的实习或科研经历，以提升自身硬实力。求职时，应综合考虑自身学历、专业背景及个人偏好，精准匹配适合的行业与岗位。

无论你目前身处海外筹备归国，还是已回国投身求职，这份报告都能为你提供有价值的参考。希望每位同学都能找到适合自己的职业发展方向。