内部晋升通道：专业通道与管理通道双通道
壹米滴答2022年
海外热招岗位一览
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薪资范围：45-65W
工作职责：
1、根据集团发展战略目标，编报本国公司年度经营计划和工作总结，督促并检查目标完成；
2、主持集团日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表集团开展办公室工作；
3、主持召开公司常务会议和专题会议，总结研究公司现阶段经营管理情况，适时提出改进对策；
4、负责对本公司实施全面成本管理，做好预算内外开支计划管控，有效管控经营成本，保持利润率持续增长；
5、统筹本国公司网络、运营、营销、客户服务、综合管理等各项职能工作，整合公司资源以实现最优；
6、搭建本国与集团总部间的高效沟通机制，为国际业务提供支持和保障；
7、负责协同总经理搭建所在国公司人才梯队；
任职要求:
1、统招本科及以上学历，国际贸易、物流等专业优先；
2、5年以上物流行业相关工作经验，有3年以上行业销售或大客户销售经验；
3、熟知国际物流市场及行业现状，有一定的海外物流客户资源，有国际大型快递公司或国际物流相关工作经验优先考虑；
4、思维敏捷，逻辑清晰，沟通及表达能力强，有较强的统筹力及领导力，能带领团队高效协同；
5、英文可作为工作语言者优先。
薪资范围：45-65W
工作职责：
1、根据战略规划，创建供应链经营管理模式，制订供应链中心短期、中长期发展规划，并负责整体规划的运营实施；
2、搭建符合公司业务发展需求的供应商管理体系，制定管控标准及流程，满足内外客户需求，降低运营成本，提升效益；
3、参与公司重大战略问题的研讨，从供应链角度出发提出方案和问题；
4、预测、分析和把握行业的市场波动，分析供应链管理过程中的关键节点和风险点，提前预警，控制业务风险；
5、外部供应商管理，维护外部供应商和相关机关单位的良好关系；
6、制定供应链管理及工作计划，组织设计和人才培养，提升业务服务和运营能力；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上物流公司管理工作经验，英语需作为工作语言；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力，具有敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，有创新思维，擅长捕捉商业机会；
4、熟知物流市场的发展动态和趋势，能够及时了解市场渠道和成本，能够有效评估渠道成本及渠道空间；
5、具备良好的市场规划、统筹和管理能力，了解基本财务知识，具有敏锐判断力和风险控制能力；
6、有4A级以上物流企业或跨境物流企业销售管理工作经验3年以上，熟悉国际物流行业运营模式者优先。
薪资范围：45-65W
工作职责：
1、负责全国快运的招商加盟、配送、网络规划管理等工作；
2、负责促进全网业务量指标、用户指标、覆盖率指标达成；
3、负责提升全网时效、负责推进全网标准化；
4、负责改善全网加盟商业务差错，提升业务水平和服务品质；
5、提升网点覆盖率，全网标准化的提升和推广，服务品质提升，建立健全网点管理体系；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；物流管理相关专业优先；
2、3年以上快运、物流网络管理经验，丰富的物流专业知识，熟悉物流工作流程；
3、熟练使用办公软件，具有一定的协调能力，较强的责任心、团队领导能力和应变能力；
4、长期驻派海外，熟悉东南亚语言或英语。
薪资范围：30-45W
工作职责：
1、根据集团发展需求，制定相应的集运、出口关务、干线运输、目的国进口关务、海外仓等全链路跨境解决方案，并主导落地实施；
2、负责协同及整合内外团队、资源、渠道，制定项目推进计划，跟踪管理每个关键时间点的落地实施情况；
3、负责制定和搭建核心考核指标及监控体系；
4、负责对每个业务发展阶段进行总结分析，聚焦业务问题痛点，制定短期、长期的解决方案并落地执行；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，有供应链解决方案项目经验者优先；
2、较强的沟通、协调和解决问题的能力；
3、具备较强的项目管理能力，高度责任心。
薪资范围：30-35W
工作职责：
1、负责完成部门销售工作，达成销售指标；
2、负责行业重点战略客户的开发、管理和深度挖掘；
3、负责团队管理，对客户及项目进行统筹和管理；
4. 负责全链条项目实施跟进和公司大客户的客情维护；
5. 行业物流动态解读和把握，行业物流模式的梳理和输出；
任职要求：
1、统招大专及以上学历，能独立开发业务，具有物流销售相关工作经验者优先，有大型物流公司项目经验者优先；
2、优秀的沟通和谈判能力，团队管理能力强；
3、富有活力和激情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心；
4、熟悉了解企业经营策略，第三方物流公司销售策略。
薪资范围：22-35W
工作职责：
1、招商渠道建设，所有意向加盟信息收集；
2、负责全网网络覆盖率统计和推动盲区覆盖；
3、负责推动达成各城市增点数量目标；
4、跟进全国网管的招商进展和新进加盟商的活跃度；
5、组织培训全国网管人员招商技能和标准；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、从事3年以上物流行业加盟工作；
3、有总部职能的工作经验优先；
4、长期驻派海外，熟悉东南亚语言或英语。
薪资范围：40-60W
岗位职责：
1、负责所在省区的全面经营管理工作，推进总部重大战略举措的实施；
2、负责重要问题决策，并就相关问题（如所需省区的发展规划方案、预算外开支计划管控等）同总部高层决策者进行及时有效沟通；
3、负责制定业务发展规划、市场营销策略、推行全面成本管理方法，能敏锐的判断市场发展态势，乐于接受和运用先进的管理理念，提高省区市场占有率，且保持利润率的持续增长；
4、负责整合省区内的资源，使区域内资源得以充分共享并发挥更大效能，促进下属机构间的协同和配合，且根据需要做好与外部（政府、行业组织及集团内部其他部门、省公司直之间）的沟通协调；
5、负责协同构建省公司人才梯队，帮助团队内人才的发展，在团队中有较强的影响力和号召力；
6、负责在省区内推广先进管理经验，同时提炼省区好的管理做法和管理经验，供总部参考；
任职要求：
1、统招大专及以上学历，物流专业优先；
2、5年以上物流/仓储/运输工作经验，3年以上团队管理经验；
3、对运营、市场、中转、网络、客户服务、供应链等管理工作有深度认知，至少精通其中两个模块工作；
4、具有信息化的管理思维及经营分析能力、数据处理等能力；
5、具有良好的组织、协调、团队管理能力和执行阻力，能独立、果断处理复杂问题；
6、具有良好的职业素养，服务意识和敬业精神；
7、敬业度高，认同公司的企业文化和价值观。
薪资范围：25-40W
工作职责：
1、负责根据公司网点规划和加盟/直营规划，依据加盟标准审核加盟对象，签订加盟合同；
2、负责加盟督导体系的建设和管理，负责与加盟商沟通和激励，提供指导及支持；
3、根据盟商评级标准，负责实施年度加盟评级，并通过激励方式对加盟商进行结果运用；
4、负责加盟商退出网络管理，进行退出网络分析，并提供退出后管理支援；
5、负责网点提现审核、退网清算、合同签署、证照办理情况跟进、统计和落实等工作；
任职要求：
1、统招大专及以上学历，熟练使用日常办公软件，有大型物流网络企业，3年以上网络管理经验；
2、熟悉区域物流市场及行业政策情况；
3、工作计划性强，思路清晰，团队合作意识强；
4、具备优秀的沟通协调能力，情商高，坚持原则；
5、具备较强推动执行力，抗压能力强。
薪资范围：25-40W
工作职责：
1、负责分拨中心操作现场的管理，对人员现场操作进行指导、监督；
2、负责将总部各项制度的传达及落实至实处，细化分拨中心作业标准化的发展进程；
3、负责对分拨过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划，呈报总部各职能部门；
4、为分拨批次、操作流程、准分拨中心场地布局及设备配置等整体规划工作提供支持；
5、负责本分拨中心的成本、时效、质量计划达成；
6、完成上级领导交付的其他工作任务；
任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、熟练使用office办公软件；
3、两年以上大型物流行业中转/分拨管理工作经验或两年以上大型生产型企业现场管理经验；
4、对快件分拨工作有强烈的意愿，原则性强，沟通协调能力较强。
工作地：东南亚地区
投递与推荐邮箱：HR-ymdd@yimidida.com
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