一、岗位职责
(一)品牌战略规划与执行
1.根据公司海外业务的发展目标，制定并执行海外品牌战略，确保品牌在不同国际市场上的定位准确、形象统一且具有竞争力。
2.深入研究海外不同区域市场(如欧美、亚太、中东等)的文化特点、消费习惯和竞争态势，制定差异化的品牌策略，以适应各市场的独特需求。
3.负责品牌在海外市场的长期发展规划，包括品牌愿景、使命和价值观的传播，以及品牌资产的积累和提升。
(二)品牌建设与推广
1.统筹海外品牌建设和推广活动，包括广告投放、公关活动、社交媒体营销、线下活动等，提升品牌在海外市场的知名度和美誉度。
2.管理海外品牌传播渠道，包括与国际知名媒体、行业平台、社交网络的合作，确保品牌信息的有效传播和精准触达目标受众。
3.监控品牌推广活动的效果，通过数据分析和市场反馈，及时调整推广策略，优化推广预算分配，提高投入产出比。
(三)品牌团队管理与协作
1.搭建和管理海外品牌团队，包括招聘、培训、激励和绩效管理
打造一支高效、专业的品牌建设团队。2.与海外销售团队、市场团队、产品研发团队等密切协作，确保品牌战略与公司整体业务战略的协同一致，共同推动海外业务的增长。3.指导和监督海外子公司的品牌建设和推广工作，确保各子公司在品牌执行上的统一性和规范性，同时根据当地市场特点进行适当的本地化调整。
(四)市场洞察与竞争分析
1.定期进行海外市场的行业动态、竞争对手分析，及时掌握市场趋势和竞争对手的策略变化，为品牌战略的调整提供依据。
2.组织开展市场调研，收集消费者对品牌的反馈和需求，为产品研发、市场推广和品牌建设提供数据支持。
3.参与行业展会、研讨会等活动，代表公司展示品牌形象，与行业专家、合作伙伴和潜在客户进行交流，提升品牌在行业内的影响力。
(五)品牌危机管理
1.建立品牌危机预警机制，及时发现并处理可能对品牌形象造成负面影响的事件或舆情，降低危机对品牌的影响。
2.制定品牌危机应对预案，组织团队进行危机模拟演练，提高团队应对危机的能力和反应速度。
二、任职资格
(一)教育背景
统招本科及以上学历，品牌管理、市场营销、广告传媒、国际商务等相关专业优先。
(二)工作经验
1.8年以上品牌管理和市场推广相关工作经验，其中至少5年在跨国公司或国际化企业担任海外品牌管理相关职务。
2.具备丰富的海外市场品牌建设、推广和管理经验，熟悉不同海外市场的文化、消费习惯和营销渠道。
(三)语言能力
1.英语流利，能够作为工作语言进行商务沟通、撰写报告和演讲，具备良好的跨文化沟通能力。
2.掌握其他外语(如法语、德语、西班牙语、阿拉伯语等)者优先，根据公司海外业务布局，优先考虑掌握目标市场主要语言的候选人。
(四)专业技能
1.熟练掌握品牌建设、市场推广、新媒体营销、公关活动策划等工具和方法，具备丰富的项目管理经验。
2.熟悉海外市场的广告法规、知识产权保护等相关法律法规，能够确保品牌活动的合法合规开展。
3.具备较强的数据分析能力，能够通过市场调研数据、销售数据等，为品牌决策提供有力支持。
(五)综合素质
1.具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够准确把握市场趋势和消费者需求，为品牌发展提供前瞻性的建议和策略。
2.具有出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标
同时具备良好的沟通协调能力和跨部门合作精神。3.能够承受较大的工作压力，具备良好的抗压能力和问题解决能力:在面对复杂的海外市场竞争和品牌危机时，能够保持冷静，迅速做出决策。
(六)加分项
有从0到1搭建海外品牌建设和市场推广体系的经验，能够独立带领团队完成品牌从无到有的建设过程。
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