大数跨境

公司报销相关制度宣贯及解析

公司报销相关制度宣贯及解析 思源共享
2017-03-29
59
导读:公司报销相关制度宣贯及解析


目录

国内出差报销管理规定V3.1

费用报销时限规定V3.0

员工信用等级管理办法V1.0

违规报销的处罚规定V1.0

FSSC文档“超标申请”的使用说明



1、出差人员应本着诚信的态度,实事求是地填写报销凭

证,即保证所有报销单据均为实际支出,无弄虚作假行

为。报销的各类发票必须完整无损,内容填列齐全,不

涂改。若被发现有作假行为,初犯者按虚报金额的10

倍罚款,如构成《员工手册》规定的“高压线”违纪行为

的依制度规定开除处理。

2、一次出差期间发生的各啊类差旅费用必须一并报销,

后一律不予报销。

3、往返市内和机场、市内和火车站(含动车、高铁)的

通费,干部职级或专业职级为四级及以上的人员实报

实销,其他人员按照50元/程的标准报销,如乘坐早上

9点(含)前出发的飞机或火车,出发地报销标准为120

元/程,乘坐晚上10点(含)后凌晨6点(含)前到达的

飞机或火车,到达地报销标准为120元/程。出发时间以

票据所载时间为准。公司派车接送的,不得再报销此项

费用。标准内的车票实报实销,超出部分公司不予报

销,由员工自行承担。

解释: 50元/程、 120元/程均为标准内据实报销,即

业务需求,实际支出多少报多少。

4、公司不鼓励自驾车出差。但如果确有必要,经三级以

导批准,发生的过路过桥费实报实销,其他所有费

用依实际出差里程按1.2元/公里限额凭票报销。员工报销

时应提供出差里程数和百度地图路线截图(供财务参

考),财务以百度地图提供的数据为参考进行审核。

5、出差期间,公司已统一购买人身意外保险的员工,不

报销人身意外保险费,除上述情况之外的员工,可报

销一份随公共交通工具购买的意外保险费。

6、车杂费是指员工到常驻地市外出差除上述第4条所规

定的来去车船(含飞机)费外的市区交通费和出租车费

等。干部职级或专业职级为三级及以上的人员车杂费实

报实销。除上述人员以外的员工车杂费不区分城市,报

销标准为平均每天50元,标准内据实报销。出差期间的

车杂费在总额标准内实报实销,超出部分公司不予报

销,由员工自行承担。公司派车出差的,不再给予报销

车杂费。车杂费车票上必须注明日期、起止地点。

解释: 平均每天50元为标准内据实报销,即根据业务需

求,实际支出多少报多少。

7、住宿费仅指住宿费用,住宿费发票中不应包含其它如

餐费(酒店赠送的早餐除外)、购物、电话费、洗衣费

等。标准内的住宿费凭发票和消费清单实报,两者缺一

不可。发票上应有住宿人姓名、起止日期、开票时间、

住宿标准及金额、开票单位签章,否则不予报销。住宿

费不可超过公司规定的标准,若超过,其超出部分公司

不予报销,由员工自行承担。

8、报销票据丢失,如无法证明真实性的,公司不予报

销,能明真实性的,可在《FSSC文档》中填写相关申

请,按流程批准后方能报销,但只能报销原票金额的

90%


1、费用报销时限详细列表:

2、员工应于财务在线提单后立即提交纸质原始报销单

据,国内的员工最长不超过1个月,常驻海外的员工最

不超过2个月,当年发生的费用应在当年报销入账,因此

年底前必须将本年度的费用提单报销并及时邮寄。单据

以投入财务共享中心在产线或业务单元设立的单据收件

箱为准,外地或出差员工可以邮寄给所属公司或业务单

元的单据接收员。

3、因系统提单和原始单据提交不及时造成的审批延误和

损失,由员工自己承担。

4、若员工在业务活动中取得不合规的报销票据,应在财

务通知15天内,提交合格票据。

5、对于被财务退单、需要重新提交报销的单据,应在退

单后15天内于系统重新提交报销单。

6、根据国家有关税收法规和财务制度规定,当年发生的

费用应在当年报销入账。对于跨年度的超期费用一律不

报销。

7、坚持“前帐不清,后款不借”的原则。对于前帐未清

者,一律不予借款,由此造成工作不便或损失由本人承

担。


1、员工信用等级划分为A+、A、B、C、D,共五级。

2、所有报账人的初始信用等级为“A”,信用分为90分。

3、信用评估对象为实际报账人,但是在代办业务中,经

办人与报账人不一致,

4、如有违规事项,同时扣减经办人和报账人的信用分。

加分原则相同。当报账人信用等级为C时,无法在财务

在线中提交借款单。

5、当报账人信用等级为D时,无法在FOL中提交借款单

和报账单。

6、违规事项列示及扣分标准:


1、违规报销的定义:

1)虚报费用,无真实业务背景,存在主观恶意。

2)重复报销或同时间段费用重叠,业务事项发生重复,

存在主观恶意。

3)连号票据(尤指市内交通票据)或发票逆时开具,存

在主观恶意。

4)在业务真实的前提下,发票遗失、无票报销、发票过

期、假发票。

2、处罚规定:

针对弄虚作假行为,即定义中的第1、2、3条:

在报销过程中,若被发现有弄虚作假行为,初犯者按虚

报金额的10 倍罚款,如构成《员工手册》规定的“高压

线”违纪行为的依制度规定开除处理。

3、报销人员应本着诚信的态度,实事求是地填写报销凭

证,即保证所有报销单据均为实际支出,无弄虚作假行

为。报销的各类发票必须完整无损,内容填列齐全,不

得涂改。

4、所有审核及批准人对所审批事项负审核责任,如果明

知风险而批准,造成损失的,视情节严重,责任人除承

公司损失外,还要视情节严重程度予以200元-500元的

处罚。


1、审批权限:

2、使用说明:

1)超出标准报销的费用,公司不予支持与报销,若有特

殊情况,可在”FSSC文档”的“超标申请”中填写申请

并提交给相关领导审批。

2)FSSC在审单时如发现超标费用没有填写超标申请,

则直接扣减超标金额。


更多制度详情请查看FOL制度区。


【声明】内容源于网络
0
0
思源共享
1234
内容 5
粉丝 0
思源共享 1234
总阅读86
粉丝0
内容5