丰泽区出台“十三送”服务举措助力企业春节稳岗促生产
多项补贴与奖励政策支持员工留丰过年及企业招工用工
为帮助企业员工（新丰泽人）留丰泽过大年，鼓励辖区企业“不停工、晚停工、早开工”，丰泽区推出“十三送”服务举措。
1. “送红包”发放员工节日补贴
春节期间留丰的规上工业企业、限上商贸企业、区级以上在建重点项目的省外来丰务工人员，每人可获得500元留丰节日补贴。
2. “送政策”发放稳就业奖补
区级重点工业企业2023年春节当月保持连续生产的，按企业1月参加失业保险职工人数每人1000元的标准给予一次性稳就业奖补，封顶15万元。
3. “送补贴”给予个人来丰就业岗位补贴
省外首次来丰就业、省内在丰新就业的劳动者，可获1500元/人的岗位补贴。
4. “送奖励”鼓励机构引才和企业“以老带新”
经营性人力资源服务机构每引进1人可获1000元奖励；企业员工从泉州地区以外介绍新员工入职，每引进1名可获500元奖励。此外，分级授予“引工大使”称号。
5. “送培训”发放职业技能提升补贴
省外务工人员取得国家职业资格证书，可获初级工700元、中级工1000元、高级工1500元、技师2000元、高级技师3000元的补贴。
6. “送帮扶”强化企业用工调剂
符合条件的企业用工调剂平台，按每人500元标准补助。
7. “送岗位”开展岗位推荐和支持企业外出招聘
免费登记求职信息并组织线上线下招聘活动，对企业赴外地招聘接返员工的，给予省外5000元、省内2000元补助。
8. “送待遇”组织“涌泉润泽”人才招引活动
落实就业创业待遇保障政策，用人单位吸纳离校3年内未就业高校毕业生见习，可获每月最高3920元就业见习补贴。
9. “送流量”发放免费流量礼包
移动公司为企业留丰过年人员提供6个月10G流量，并享“双千兆”优惠。
10. “送礼包”发放慰问物资
发放1000份新春大礼包及慰问金和慰问品给留丰过年省外困难务工人员和坚守一线的重点企业外来员工。
11. “送关爱”关心职工身心健康
提供线上心理健康辅导及健康咨询服务。
12. “送服务”做好就业困难人员就业援助
为就业困难群体提供职业介绍、指导及技能培训服务，兑现失业保险待遇。
13. “送维权”保护职工合法权益
督促企业按时足额支付工资和加班费，加大劳动保障监察执法力度。
电话：0595-22003091
