烽火信息集成
以信息技术提升行业价值
做政府及行业客户数字化转型的伙伴
近日，烽火再传喜讯，成功中标东湖高新组织部的“光谷人才综合服务信息平台”项目。这是烽火第三次斩获该单位人才信息化建设项目，既是客户对其过硬技术实力与优质服务品质的高度认可，更是烽火深入贯彻落实习近平总书记“人才是第一资源”重要论述，主动服务国家人才战略、助力光谷打造中国人才高地的生动实践与坚定担当。
回溯 2022 年，烽火以“3551 人才注册平台”为起点，正式开启光谷人才服务数字化建设征程。三年深耕不辍，烽火不仅持续迭代人才信息化平台，更深度融入光谷人才生态建设全局，主动延伸服务链条，积极投身到光谷人才生态的全方位建设之中。通过助力搭建“武汉・中国光谷”产教联合体平台，实现人才培养与产业需求的无缝衔接；协助推动“人才安居购房”政策的落地与实施，实现政策解读、房源匹配、申请审核等环节的线上一体化服务。
当前的发展态势下，光谷人才队伍规模持续壮大，人才政策机制越发灵活多样，人才服务维度不断拓展，这对人才工作的信息化水平提出了更高要求。此次中标项目的建设目标清晰且极具前瞻性，将通过对现有人才相关系统的升级与国产适配改造，新建更多贴合实际需求的人才业务子系统，极大地提升人才业务服务效能。同时，通过整合现有系统，实现对东湖高新区人才从引进到培育、使用再到服务的全链条、一站式服务，让人才在光谷的发展之路更加顺畅。并且，与区大数据能力平台等外部系统对接，全面汇聚人才相关数据，为人才决策提供坚实的数据支撑。
烽火将充分发挥现代信息化管理技术的优势，全力打造“人才全链条服务”“政策一站式集成”“多功能业务集成”以及“沉浸式交互”的人才综合服务平台。在人才全链条服务方面，围绕人才的整个职业生涯，从招聘引进、职业发展到生活保障，提供全方位、全周期的服务支持。政策一站式集成功能，将纷繁复杂的人才政策进行系统梳理与整合，让人才能够通过一个平台便捷地获取所有相关政策信息，并实现线上申报，享受政策红利。多功能业务集成则打破了以往业务分散的局面，将求职招聘、职称评定、项目申报等多项业务集中于一个平台，简化办事流程，提高办事效率。而沉浸式交互功能，借助先进的技术手段，如智能交互界面、光谷数智人助手等，为用户带来更加个性化、便捷的交互体验，让人才在使用平台过程中感受到科技的魅力与服务的贴心。
该项目预期将带来极为可观且多维度的收益与影响。经济效益上，信息化建设以优厚政策吸引优质人力资源企业入驻光谷，壮大产业规模，推动现代服务业高质量发展；促进产教融合，提升人才素质，为经济注入动力；联动主题网站带动多圈层（生活圈、消费圈、工作圈、商业圈）繁荣。社会效益方面，营造尊重知识人才、鼓励创业的氛围，搭建供需平台解决就业纳才难题；助力湖北科创供应链“四网”（ “天网”“地网”“才网”“金网”）协同对接，打造具有示范意义的科创供应链体系“光谷样板”；建设人才“一体式”平台，提升政策资讯获取便利度；搭建招才引智网络，汇聚人才；发挥“一网通办”效能，优化流程材料，提升服务质效。
烽火将以高度的责任感和使命感，全力以赴推进项目建设。凭借公司在信息化建设领域的技术优势、丰富经验以及对光谷人才服务需求的深刻理解，定能为东湖高新区打造出一个高效、智能、便捷的人才综合服务平台，助力光谷在人才竞争中脱颖而出，推动区域实现高质量发展的新跨越，在光谷人才服务发展的征程中书写新的辉煌篇章。