p1：店铺运营助理

工作内容
1. 协助商品上架，优化商品信息；
2. 翻译产品文案，确保准确无误；
3. 简单处理产品图片及详情页；
4. 处理订单、售后等日常事务；
5. 协调产品、仓储等部门沟通；
6. 承担基础客服工作，避免严重投诉。

能力要求
1. 日语能力N2及以上；
2. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理；
3. 具备基础PS技能者优先；
4. 工作积极主动，有责任心与耐心。

达标基准
运营出错率低于1%，无重大失误；单独运营店铺月销售额通常在100万日元以下[k]。

建议薪资范围
月薪5k～6k，年薪约8～10万元（含提成）[k]。

p4：店长

工作内容
1. 负责店铺整体规划、营销推广与客户关系管理；
2. 策划并执行店铺改版、上架、销售及售后全流程；
3. 配合公司营销活动，制定促销方案；
4. 优化产品线，调整经营方向，具备库存与收益率计算能力；
5. 监测行业动态，分析竞争对手；
6. 开展站外推广与品牌建设，制定执行方案；
7. 制定销售计划，带领团队达成业绩目标。

能力要求
1. 三年以上日本电商平台运营经验，具备数据分析能力；
2. 有丰富的店铺管理、推广策划及团队组织经验；
3. 熟悉关键词投放、广告联盟等推广手段，并能基于数据优化；
4. 具备优秀的计划、组织、协调与分析能力。

达标基准
带领团队达成业绩目标，团队协作高效，单店月销售额达1000万日元左右[k]。

建议薪资范围
月薪7k～10k，年薪约15～20万元（含提成）[k]。

m3：运营总监

运营总监需具备极强的综合能力，负责战略制定、团队管理与业务结果达成。

工作内容
1. 制定公司短中长期运营策略，跟踪行业趋势与竞争动态；
2. 提供数据支持与专项报告，输出经营分析与前景预测；
3. 分解运营指标，推动营业目标达成；
4. 跨部门协调资源，推进业务落地；
5. 负责团队招聘、培训与专业能力提升；
6. 控制运营成本，把控业务风险；
7. 维护外部关系，具备战略洞察力。

岗位要求
1. 本科及以上学历，五年以上高级管理经验，擅长产品规划与数据分析；
2. 精通市场战略、品牌建设与终端管理；
3. 市场感知敏锐，具备信息分析判断能力；
4. 出色的领导力与团队管理能力；
5. 优秀的表达与演讲能力，责任心强；
6. 独立解决问题能力强，抗压且勇于接受挑战。

能力达标基准
- 领导力：团队协作强，组织策划与沟通能力突出；
- 执行力：有效落实市场与销售战略；
- 战略思维：输出年度预算、投资提案及内部管理优化方案；
- 抗压能力：办事严谨，精力充沛，能承受高强度工作压力。

建议薪资范围
月薪普遍15k以上，常配有项目分红、期权或股票，作为合伙人参与公司长期发展[k]。