听“新”声，话未来 | 浏阳园区2025年第六期“蓝思人才日”

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本次活动汇聚了来自研发技术、生产制造、品管部等关键部门28名骨干代表。公司人力资源部总监胡胜勇、生产运营办高级经理任干湘等领导出席。形成跨部门、多层次交流机制，公司立足湖南、布局全球，通过垂直整合战略，深耕主业，积极开拓新赛道的良好业态格局。公司以人为核心纽带，将技术创新和人才培养作为企业发展的基石。

活动上，人力资源部总监胡胜勇做了深度分享。他首先传达了董事长对人才引进与留任、培养与发展的高度重视，同时强调了本次活动的核心目的在于通过面对面的真诚交流，深化新员工对蓝思“以人为本”价值观的认同感与归属感。他系统阐释了公司的“双通道”职业发展体系及全方位的配套保障措施，指出公司致力于为每一位员工提供公平、广阔的发展平台，同时更注重营造开放包容、相互成就的成长型组织氛围，期待新同事们能实现职业理想与公司发展的高度同频。

在轻松而热烈的交流环节，新员工代表们立足岗位，围绕研发创新机制、技术资源支持、个人职业规划、工作建议等方面畅所欲言，同时也对食堂餐饮、住宿条件、通勤保障等生活细节提出宝贵意见。与会管理层全程倾听了所有心声，并对各项建议给予了坦诚、积极的现场回应。这一“既谈发展，也关生活”的互动过程，生动体现了公司以人为本的核心价值观，将员工的幸福与发展视为公司的生命之源。

本期“蓝思人才日”是公司构建可持续发展人才生态的一次生动实践。公司以“听‘新’声”凝聚前行合力，以“话未来”明晰奋斗愿景。展望前路，蓝思科技将始终秉持“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的坚定信念，将每一位新员工视为“合伙人”，携手并进，共同谱写企业高质量发展与个人价值实现交相辉映的崭新篇章，共赢更加辉煌的明天。