根据俄罗斯政府2025年10月31日第1705号决议，2026年度针对每位雇员的社保费计征基数上限设定为2,979,000卢布。相较于2025年的2,759,000卢布，该上限提高了8%。
此项基数上限是计算临时丧失劳动能力补助与生育补助的关键依据。在确定相关补助金额时，仅计入雇员工资中未超过当年基数上限的部分。需注意的是，依据2026年工资收入计算的上述补助，将适用于2027年及以后发生的保险事件。
此外，俄罗斯财政部宣布，自明年起，拟取消针对贸易、建筑、矿产开采等多个行业中许多中小企业的社保费优惠。届时，这些企业将统一适用以下费率：基数上限以内部分的费率为30%，超出上限部分的费率为15%。
来源：Гарант.ру
