董明珠的10条管理思维：格力崛起的核心密码

从“铁娘子”到世界500强，揭秘董明珠如何用制度驱动企业持续发展

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格力电器董事长董明珠素有“铁娘子”之称，其鲜明的个性与果断的管理风格广受关注[1]。早在2004年，她便入选人民日报《中国经济周刊》年度“中国十大女性经济人物”[1]。

她曾两度入选美国《财富》杂志“全球50名最具影响力的商界女强人榜”，并在“2017福布斯中国最杰出商界女性排行榜”中位列第一[1]。

截至2017年，格力空调已占据全球30%的市场份额，营收从1991年的1亿元增长至2014年的1400亿元[1]。董明珠强调，数字增长虽亮眼，但不可持续，企业长远发展必须依靠制度建设[1]。

她认为，管理者不必为迎合员工而隐忍，应直面问题、果断解决[1]。这种以制度为核心、坚持原则的管理理念，正是推动格力跻身世界500强的关键力量[1]。