跨境圈离职率为什么这么高？？？

直播预告：大件家具出口下半年机会在哪？

直播主题：去年爆火的大件家具出口，下半年的机会分析

直播亮点：

• 解读大件商品海外市场情况
• 备战旺季，大件商品选品及备货指南

跨境电商运营人才紧缺问题分析

智联招聘CEO郭盛表示，外贸行业面临招人难、留人难的困境，特别是跨境电商运营人才紧缺^[1]。数据显示，2021年一季度跨境电商运营招聘需求较2020年同期增长了190.9%。

跨境电商行业的高离职率主要源于以下原因：

1. 工资不匹配：尽管跨境电商运营平均薪资约为8700元，但远低于大城市1万元的平均水平。底薪普遍在4500-5000元，有经验者也不过6000元左右。
2. 提成算法不合理：行业内销售提成计算方式复杂且低效，例如按回款1%-2%计算，对零售模式的B2C卖家尤其不利。
3. 行业动荡：部分大卖因经济压力宣布降薪或停工待岗，可能导致新一轮离职潮。
4. 单干倾向：不少运营人员选择独立创业，尤其是在中小卖家环境中，运营人员往往身兼数职。

新一代95后员工更注重自由和开放的工作环境，传统的激励机制已不再适用。