丹麦物流巨头DSV近日向媒体透露，随着与德国员工代表的持续对话，其在德国市场整合德铁信可（DB Schenker）的更多细节预计将在未来数月内逐步明确。
DSV全球传播主管斯蒂芬·吉斯勒-索尔旺（Stephan Ghisler-Solvang）表示：“我们正与员工代表就德国业务整合的具体安排保持密切沟通，预计未来几个月将取得更清晰的进展。” 这一表态正值市场传闻DSV拟寻求加快对德铁信可员工队伍的调整步伐。此前，DSV曾承诺在收购完成后的前两年内，不裁减德铁信可的蓝领员工，涵盖司机、仓库工人等一线岗位（不包括行政类白领员工）。如今，公司可能这一承诺，已就相关调整方案与员工代表展开深入协商。
斯蒂芬·吉斯勒-索尔旺强调：“一旦达成协议，我们将第一时间向所有相关方通报，首先是我们的员工。”
上调整合目标：2026年底完成七成
在上周发布的第三季度财报中，DSV大幅上调了德铁信可的整合预期：预计到2026年底，将完成整体整合工作的70%，远高于此前预估的50%。
公司首席执行官延斯·伦德（Jens Lund）在财报后的投资者电话会议上明确表示，DSV计划于2026年1月1日正式在德国启动整合工作。
此举标志着DSV在完成对德铁信可的收购后，正加速推进其在欧洲最大市场的深度整合，为释放协同效应和提升运营效率奠定基础。
员工谈判已“相当深入”，或提前裁员
丹麦银行（Jyske Bank）资深分析师海德尔·安朱姆（Haider Anjum）指出，DSV加快整合的底气，很可能源于其在员工安置谈判中已取得实质性进展，甚至可能打破原有承诺，提前启动裁员。
海德尔·安朱姆表示：“当DSV对整合进度如此有信心时，也意味着DSV几乎可以确定能在补偿与继任安排方面达成协议。我认为目前谈判已推进到相当深入的阶段。” 他强调，德国是德铁信可最大的单一市场，也是DSV实现最大协同效应的关键所在，因此相关协议至关重要。
在全球7.3万名德铁信可员工中，约1.5万人位于德国。此前，DSV已确认将在整合过程中裁减1600至1900个德国岗位。
值得注意的是，DSV可能在收购完成不到一年内就调整德国员工结构，而非遵守原定两年的不裁员承诺。此举一旦成真，将显著加速整体整合进程，这显然是一个巨大的变化。
一旦全面完成对德铁信可的整合以后，DSV预计每年将实现约14亿美元的协同效应。然而，哈伊德尔·安朱姆及其他多位分析师预测，根据德国市场整合德铁信可的实际进展，这一数字未来有望被上调。
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